Compromiso RSE 49 · Febrero 2020

más poderoso activo para el éxito de su nego - cio y por ello trabaja cada día con el objetivo de apoyar y facilitar su desarrollo profesional y personal, ofreciendo las mejores condiciones para que ellos ofrezcan también lo mejor de sí mismos. Por ello, Reale Seguros vuelve a ser una de las mejores empresas para trabajar en España, según el Great Place to Work®, tam- bién ha sido reconocida como la 2ª mejor em - presa para trabajar según el ranking de Actua- lidad Económica; ha renovado los certificados Efr. en su máxima calificación A+, el Distintivo de Igualdad y mantiene, como primera empre- sa en haberlo obtenido, el Sello de horarios racionales, otorgado por ARHOE. Reale Foundation Por su parte, Reale Foundation, la fundación corporativa de Reale Group, sigue canalizando el compromiso de la compañía con la socie- dad de los países en los que opera: España, Italia y Chile, desarrollando diferentes iniciati- vas alineadas con 4 de los Objetivos de Desa - rrollo Sostenible: el ODS1, Fin de la Pobreza; el ODS3, Salud y Bienestar; el ODS8, Traba - jo Decente y Crecimiento Económico; y el ODS11, Ciudades y Comunidades Sostenibles. En 2019, casi el 60% del presupuesto se ha destinado a este último ODS11, destacan - do el apoyo del proyecto STEMTalent Girl, un proyecto de referencia en España para desa- rrollar el talento STEM (Ciencia,Tecnología, In- geniería y Matemáticas) en población femenina. Concretamente, durante 2019 y 2020, colabo- rará en desarrollar este talento STEM en más de 500 niñas y jóvenes de Castilla y León. 201 Queremos ser una empresa “emisiones 0“ Pilar Suárez-Inclán, directora de Comunicación Institucional y RSE de Reale Seguros ¿Cuáles son los principales logros con- seguidos por su compañía en materia de sostenibilidad en 2019? Sin duda nuestro principal logro ha sido la puesta en marcha del plan de sostenibili- dad medioambiental. Una apuesta de una compañía como la nuestra, cuyo tipo de negocio, en principio, no conlleva riesgos particulares en el ámbito ambiental, pero que desde siempre tanto Reale Seguros como el grupo, Reale Group, ha prestado una especial atención. Además, continua- mos potenciando el voluntariado corpora- tivo y, sobre todo, poniendo en valor todas las acciones de Responsabilidad Social que llevamos a cabo. ¿Qué iniciativas concretas de las desarro- lladas destacaría? Destacaría el esfuerzo que hemos hecho en materia medioambiental. Hemos llevado a cabo un trabajo en un plan que tiene como objetivo a medio plazo, la reducción de la huella de carbono hasta lograr en un futuro la condición de empresa ‘emisiones 0’. Sabe- mos que contaminamos porque viajamos, imprimimos papel, gastamos energía… y por ello, hemos querido averiguar la huella de carbono que deja Reale Seguros con todo lo que hacemos. Estamos trabajando en un plan para ver cómo cambiar la huella de carbono por contribución positiva. ¿Cuáles son sus principales retos en esa materia de cara a futuro? En materia de sostenibilidad seguimos tra- bajando en consolidar el voluntariado cor- porativo, con la participación de nuestros colaboradores de las Agencias Reale y pro- veedores de negocio. Respecto al Plan de Sostenibilidad Medioambiental, para este próximo año trabajaremos en medir, en materia de huella de carbono, los alcances 1 y 2 para toda la compañía y también, parcial - mente, el alcance 3. Con ello, conseguiremos conocer qué acciones de mitigación y com - pensación tenemos que poner en marcha. No vamos a dejar de trabajar en diversidad. Somos una empresa que seguimos ponien- do en el centro a las Personas y trabajamos para integrar el talento femenino, a los jóve- nes con el empleo digno y la reducción de las desigualdades.