Compromiso RSE 49 · Febrero 2020

197 “Tenemos el firme objetivo de que ningún plástico se convierta en residuo” Marta Puyuelo, Directora de Comunicación Corporativa y Relaciones Institucionales de PepsiCo ¿Qué le gustaría destacar por parte de su compañía en materia de sostenibilidad en 2019? Me gustaría destacar nuestra estrategia de economía circular para plásticos y los nue- vos objetivos que nos hemos marcado este año. Tenemos el firme objetivo de que nin - gún plástico se convierta en residuo y que- remos hacerlo reduciendo el plástico que utilizamos, reciclando/reutilizando y rein- ventando la forma en la que los consumi - dores interactúan con nuestros productos. Este año, hemos reforzado nuestros objetivos en esta materia. Por una parte, en Europa, nos hemos marcado el objetivo de incorporar un 45 % de plástico reciclcado para 2025 y un 50 %, en 2030. Asimismo, a nivel global, tenemos el objetivo de reducir un 35 % el plástico virgen que utilizamos en nuestras botellas. ¿Qué logros e iniciativas concretas desa- rrolladas destacaría? En el marco de agricultura sostenible, me gustaría destacar, por un lado, que el 100 % de nuestro suministro de patata en España está ya certificado según nuestro Programa de Agricultura Sostenible y, por otro, los grandes resultados que hemos obtenido de nuestro programa de consejo de riego a agricultores vía SMS. El 92 % de los campos de patatas cuentan ya con un riego óptimo (mínima agua para máximo rendimiento) vs el 48 % del año pasado. En el marco de economía circular de plásticos, hemos dado prioridad a la impor- tancia de reciclar con acciones de conciencia- ción como la que llevamos a cabo en el marco de la final de la UEFA Champions League en Madrid, en la que utilizamos nuestras marcas para concienciar sobre el reciclaje, con 170 contenedores en los alrededores del campo y otros interactivos en las fan zone. También organizamos una jornada de voluntariado corporativo con Ecoembes de la que esta- mos muy satisfechos por haber consegui - do recoger más de 1.000 kg de basuraleza de la playa de Gavá (Barcelona). También ha sido el año de apoyo a las mujeres, involucrándonos activamente en ini- ciativas como STEMTalent Girl, donde hemos ayudado a impulsar el talento y la vocación por carreras científicas y tecnológicas entre alumnas de la ESO de Castilla y León con se- siones de mentoring y shadowing con nuestras managers de la planta de snacks en Burgos. ¿Cuáles son sus principales retos en esa materia de cara a futuro? Mientras estamos ilusionados con de- sarrollar y ejecutar nuestro plan de ac- ción, somos conscientes del desafío que conlleva nuestra ambiciosa agenda de sostenibilidad y, en particular, en lo refe - rente a la agenda de economía circular de plásticos. Esta- mos convencidos de que podemos hacerlo, pero, al igual que en el resto de desafíos, no pode - mos hacerlo solos. Las alianzas entre los princi- pales actores e invo- lucración de todos son claves. Desde PepsiCo, vamos a poner todo de nuestra parte para hacerlo posible. los Alcances 1 y 2 en un 6,4 % dentro de sus operaciones directas. Actualmente, PepsiCo está reduciendo las emisiones a lo largo de su cadena de valor con acciones como la pro- moción de prácticas agrícolas respetuosas con el clima, la ampliación de su flota de vehículos con bajas emisiones de carbono, o la expan- sión del uso de energía renovable en sus ope- raciones de fabricación. En el caso de España, el 100 % de la electricidad de nuestras plantas de producción procede de fuentes renovables. Apoyando la diversidad y el avance de las mujeres Además, como parte de nuestro compromiso continuo de aumentar los ingresos potenciales de las mujeres de todo el mundo, PepsiCo y la Fundación PepsiCo han invertido 27,3 millones de dólares desde 2016 para apoyar iniciativas que benefician a las mujeres en las comunida - des en las que opera. En PepsiCo, hemos es- tablecido el objetivo de lograr la paridad de género en los roles de gestión para 2025. En la actualidad, contamos con un 45 % de mu - jeres en posiciones de mandos intermedios y superiores. Además, en España colaboramos con el proyecto STEM Talent Girl, y nos he- mos adherido a la iniciativa promovida por el Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad “Más Mujeres, mejores empresas”.