Compromiso RSE 49 · Febrero 2020

184 C/ Josefa Valcárcel, 38 28027 Madrid Tel: 913 210 600 msd.info@merck.com • www.msd.es MSD, inventando para la vida Apuesta por la investigación En MSD trabajamos para marcar la diferencia en la vida de las personas en todo el mundo a través de medicamentos innovadores, va- cunas y productos de salud animal. Estamos comprometidos con ser el primer grupo biofarmacéutico dedicado a la investigación intensiva y en brindar innovaciones y solucio- nes para el presente y el futuro. En la actualidad, la Compañía desarrolla medicamentos y vacunas para contribuir a sal- var y mejorar las vidas de los pacientes a través de sus principales áreas terapéuticas: oncolo- gía, vacunas, cardiometabólico, enfermedades infecciosas, inmunología y salud de la mujer. Como parte del compromiso investiga- dor de MSD en nuestro país, España se sitúa como la segunda subsidiaria de la Compañía a nivel global, solo tras Estados Unidos, en cuanto a participación en ensayos clínicos. Y, además de contar con sus propios re- cursos, MSD apoya a instituciones en pro del avance de la investigación. Un ejemplo es la puesta en marcha de “MSD Innovando Juntos”, junto con universidades,Administración Pública, sociedades científicas, compañías tecnológicas y asociaciones de pacientes; para la co-creación de soluciones frente a los principales retos tec- nológicos de la atención sanitaria. Transparencia La aplicación de los más altos estándares de ética e integridad es uno de los elementos di- ferenciales de la Compañía. España está ads- crita y aplica el Código de Transparencia de Interrelación con Profesionales y Organiza- ciones Sanitarias de Farmaindustria. De for- ma voluntaria, y como un paso más en materia de transparencia, ha hecho públicas por cuarto año consecutivo las transferencias de valor de- rivadas de la interrelación que mantiene con organizaciones sanitarias y profesionales sani- tarios a través de su página web, www.msd.es. Empleados Una de las áreas de la Responsabilidad Cor- porativa de MSD es la referida a sus em- pleados, respecto a la inclusión, la igualdad y diversidad laboral y su apuesta por el desa- rrollo del talento, la formación, el crecimiento, el bienestar y la calidad de vida de los miem- bros de la organización. En esta área MSD en España tiene un papel muy activo.Así, la Compañía ha sido re- conocida por cuarto año consecutivo como una de las organizaciones que ofrece mejores entornos de trabajo y como empleador de referencia mediante la certificación Top Em - ployer España 2019. Asimismo, MSD tiene y renueva el Dis- tintivo de Igualdad del Ministerio de Sanidad, Asuntos Sociales e Igualdad obtenido desde el año 2011.Además, MSD ha renovado el certifi - cado Charter de la Diversidad para el periodo 2019-2021, otorgado por la Fundación para la Diversidad, por su contribución al cumplimiento de los objetivos del Charter de forma práctica. La subsidiaria en España también ha sido distinguida, un año más, como Empresa Fa- miliarmente Responsable (EFR), sello promo- vido por la Fundación Másfamilia y apoyado por el Ministerio de Sanidad y Política Social, que reconoce su compromiso a largo plazo con la conciliación laboral y la igualdad. A ello se suman otros premios que re- conocen la labor de MSD por su política de concienciación laboral como el Informe Glo- bal sobre Igualdad de Género de Equileap. Medioambiente MSD es una compañía comprometida con el respeto al medioambiente y con el cuidado y protección del agua que trabaja en la búsqueda de fórmulas que reduzcan el consumo energé- tico, aumentando el uso de energías renovables. Algunos de sus objetivos para el año 2025 son, por un lado, mantener el uso global del agua a niveles de 2015 o incluso inferiores, y reducir al menos un 40% las emisiones de los principales emisores de gases de efecto invernadero (GEI) con respecto a los niveles de 2015. Hasta el momento, la Compañía ha reducido el 19,6% de las emisiones de gases de efecto invernadero desde 2015. Por otro lado, MSD también está com- prometida con el ahorro energético, para que en torno al 50% de la electricidad que utiliza provenga de fuentes de energía reno- vables para el año 2025. En este sentido, el 14.1% de nuestra electricidad proviene de energías renovables, favoreciendo así el con- sumo energético. Sociedad La Compañía continúa más firme que nun - ca en su compromiso con los programas de larga duración. Ejemplo de ello es el Programa de Donación de Mectizan ® , iniciado hace 32 años con el objetivo de erradicar dos enfer- medades: la oncocercosis (ceguera de los ríos) y la filariasis linfática mediante la donación del medicamento ivermectina. Durante este tiempo, Colombia, Ecua- dor, Guatemala y México han recibido la ve- rificación de eliminación de la oncocercosis o ceguera de los ríos por parte de la Organiza- ción Mundial de la Salud (OMS); y en 2017 se verificó la eliminación de la filariasis linfática en Togo, convirtiéndose así en el primer país de África en conseguirlo. También continúa su apuesta por el Pro- grama MSD para las Madres, una campaña a largo plazo y a escala global, de diez años de