Compromiso RSE 49 · Febrero 2020

176 Avenida de Burgos • 18 28036 Madrid Tel: 911 213 560 comunicacion@manpowergroup.es www.manpowergroup.es ManpowerGroup: El empleo con significado y sostenible tiene el poder de cambiar el mundo ManpowerGroup fue fundada hace más de 70 años bajo el principio de que una organiza- ción con éxito es aquella que crea valor para la sociedad y a su vez contribuye a dejar un mundo mejor. Hoy, la cultura de la compañía sigue estando plenamente comprometida con los valores originales orientados a impulsar el potencial de las personas y el importante pa- pel que el empleo desempeña en sus vidas. La compañía conecta cada día a miles de personas con oportunidades laborales que les ayudan a crecer profesionalmente para alcan- zar sus metas; del mismo modo, acompaña a las empresas en el desarrollo de sus ciclos de Talento y Tecnología para así contribuir a su éxito. El propósito de ManpowerGroup es claro y ampliamente conocido por sus gru- pos de interés: creemos que un empleo con significado y sostenible cambia la vida de las personas y tiene el poder de transformar el mundo; debemos generar valor y garantizar la sostenibilidad de nuestro negocio impactando positivamente en la sociedad. Por eso, el Plan de Sostenibilidad de la compañía está íntima- mente ligado con el impulso a la empleabili- dad de las personas, con el desarrollo de su capacidad de aprendizaje o learnability y con acompañar a las organizaciones en su proceso de transformación. ManpowerGroup es hoy la única compa- ñía del sector galardonada con 11 de los más importantes reconocimientos empresariales, consolidando su trayectoria como compañía comprometida con su equipo, sus clientes y la sociedad. La empresa colabora con Gobiernos, clientes y organizaciones de todo el mundo para así garantizar que las personas y las em- presas estén preparadas para afrontar los re- tos del futuro mediante el desarrollo de com- petencias y habilidades clave en un mundo en constante transformación. Además, mantiene el firme propósito de generar entornos de aprendizaje que favorezcan la integración y la diversidad en los lugares de trabajo. ManpowerGroup cuenta con una estra- tegia de sostenibilidad donde la parte social se sustenta en tres pilares: Ready for Work, Skilling Up e Integrating and including; prin- cipios que definen la gestión de la organi - zación y permiten alinear su contribución a los Objetivos de Desarrollo Sostenible de las Naciones Unidas en materia de Educación, Igualdad, Integración,Trabajo Decente y Cre- cimiento Económico. El impacto de ManpowerGroup España sobre sus grupos de interés se plasma en las tres dimensiones: la económica, la ambiental y la social. Con planes específicos para las otras dos, destaca la dimensión social, canalizada en gran parte a través de Human Age Institute, una iniciativa sin ánimo de lucro que cuenta ya con el apoyo de más de 900 compañías y 20 instituciones. Desde su lanzamiento, más de 17.000 jóvenes han impulsado su emplea- bilidad y más de 5.000 directivos han partici- pado en iniciativas ligadas al Talento. Adicionalmente, en 2019, Manpower- Group España asume la presidencia de Foré- tica, entidad de referencia en el ámbito de la sostenibilidad y la RSC. La organización com- parte con los más de 200 socios de la entidad