Compromiso RSE 49 · Febrero 2020

172 Avenida de la Industria, 30 28108 Alcobendas (Madrid) Tel.: 91 663 50 00 www.lilly.es Trabajamos desde la responsabilidad y pensando en el futuro, un horizonte al que queremos contribuir generando valor Empleados En 2019 el ranking Best Places to Work ha re- conocido a Lilly como la mejor empresa para trabajar en España en la categoría entre 501 y 5.000 empleados. Además, Lilly es la única empresa que ha estado en el top ten desde que se publica este índice. En España, Lilly está compuesta por 1.092 empleados (78% licen- ciados). El porcentaje de mujeres-hombres es de un 52%-48% y la edad media de la plantilla, 43 años. La compañía cuenta con el Grupo de Diversidad, que lleva a cabo acciones formati- vas, charlas de sensibilización y celebraciones en días relevantes. En 2018 la plantilla de Lilly ha recibido 59.000 horas de formación. Apuesta por la innovación Lilly es una corporación mundial basada en la in- vestigación y orientada a la innovación. Presente en los cinco continentes, cuenta con instalacio- nes de I+D en 8 países, entre las que destaca el Centro de Alcobendas (Madrid), el más impor- tante en Europa. La empresa es pionera en la investigación y desarrollo de medicamentos en las áreas de diabetes, neurociencias y oncología. En la actualidad,cuenta con medicamentos para, entre otras patologías, el cáncer de mama, pso- riasis, artritis reumatoide o migraña. Pacientes Lilly desarrolla programas que aportan valor tanto a los pacientes como a los profesiona- les sanitarios. Ofrecen, a través de enfermería especializada, formación específica, sensibili - zación y materiales específicos para conocer mejor la enfermedad las implicaciones en la vida cotidiana del paciente y su tratamiento. Lilly también ha decorado varias salas de es- pera de hospitales, llamadas Play Zones, a fin de crear unos entornos hospitalarios más aco- gedores para los niños que acuden a consulta. Otra de las iniciativas de Lilly es la Diabetes Cup: torneo de fútbol para niños con diabetes con el objetivo de normalizar la situación de estos menores y promover un estilo de vida saludable a través del deporte. Profesionales sanitarios Lilly dispone de programas de formación e iniciativas para la actualización de conoci- mientos de los profesionales sanitarios como “Aula Lilly” gracias al cual se imparten cursos centrados en la búsqueda, evaluación y mane- jo eficiente de información biomédica. Implicación en el entorno social ‘Emprende inHealth’ es un programa de apoyo al emprendimiento social en salud, desarrolla- do de la mano de UnLtd, fundación para el apoyo al emprendimiento social. A lo largo de las cuatro ediciones llevadas a cabo hasta el momento, el programa ha conseguido que 24 emprendedores hayan recibido formación, asesoramiento, mentoring por parte de em- pleados de Lilly para convertir sus iniciativas en negocios sostenibles. Día del Voluntariado. Se trata de una jor- nada de voluntariado corporativo que mo- viliza a más de 24.000 empleados en todo el mundo. En la edición de 2019, duodécima en España, han participado 511 empleados en 18 ciudades españolas que han invertido 3.000 horas de trabajo en alguna de las 30 actividades organizadas. Club del Voluntariado. Promueve varias iniciativas, entre ellas el Árbol de los Sueños, gracias a la cual, con motivo de la navidad, los empleados -y también la propia empresa- compran juguetes que se destinan a meno- res en riesgo de exclusión social de un barrio de Madrid. Los Premios de la ONG del Empleado reconocen el compromiso solidario de los empleados de Lilly financiando con 5.000€ los dos mejores proyectos de las ONG con las que colaboran a título personal. En 2019 estos premios han celebrado la décima edición. Desafío PRO. Junto con Fundación Uni- ted Way y Punto JES, Lilly ha iniciado este proyecto en el curso 2018-2019 en el que voluntarios de Lilly participan en sesiones con los estudiantes en las que animan a los chicos a que desarrollen y sean conscientes de sus