Compromiso RSE 48 · Diciembre 2019

8 actualidad Con motivo de la Conferencia de las Naciones Unidas sobre el Cambio Climá- tico, los principales bancos españoles, que representan más del 95 % del sector, han presentado un compromiso conjunto para proceder en un plazo determi- nado a reducir la huella de carbono en sus carteras de crédito, de una forma susceptible de ser medida con criterios homologados internacionalmente y en línea con los objetivos del Acuerdo de París. De esta forma estas entidades se alinean con el “Compromiso Colectivo de Acción Climática”, impulsado por UNEP FI. En virtud de este acuerdo, los bancos firmantes se comprometen a desa- rrollar las metodologías necesarias para valorar el impacto que puede tener en sus balances la actividad desarrollada por sus clientes desde un punto de vista de preservación del medio ambiente y la lucha contra el cambio climático, para así asegurar que sus balances están alineados con el Acuerdo de París y con el acuerdo español sobre el clima. El principal objetivo de ambos acuerdos es mantener la temperatura media mundial por debajo de 2ºC sobre los niveles preindustriales, y continuar los esfuerzos para limitar el aumento a 1,5ºC. La iniciativa Business Ambition for 1,5°C, el mayor movimiento de empresas por el clima impulsada por Antonio Gutérres, secretario general de Naciones Unidas y promovido también por UN Global Compact y sus redes locales, cuenta ya con la firma de más de un centenar de empresas de todo el mundo, de las cuales diez de ellas son españolas: Acciona, Cellnex Telecom, ARPA Equipos móviles de campaña, Europamundo, Glovo, Iberdrola, Red Eléctrica de España, Telefónica, Iberia y Grupo Revenga. La iniciativa se puso en marcha el pasado mes de junio a raíz de la publicación del último informe del Grupo Intergubernamental de Expertos sobre el Cambio Climático (IPCC), que advertía de consecuencias irreversibles en caso de que el calentamiento global superara los 1,5°C. Esta tiene como objetivo hacer una llamada a las compañías de todo el mundo para que establezcan compromisos públicos de reducción de sus emisiones en consonancia con la limi- tación del aumento de la temperatura global a 1,5°C. Para ayudarles en la consecución de sus objetivos, la iniciativa establece dos ámbi- tos de actuación: “1,5°C objetivos basados en la ciencia”, alineando sus emisiones de GEI en todos los ámbitos pertinentes con esce- narios de emisiones a 1,5°C, y “Compromiso de cero emisiones”, estableciendo un objetivo público para llegar a cero emisiones en 2050 como muy tarde. Los bancos españoles acuerdan reducir la huella de carbono en sus balances Diez empresas españolas se incorporan a Business Ambition for 1,5°C Vodafone España concederá a sus empleados un permiso de lactancia me- jorada con el que ya cuentan en Vodafone las empleadas, donde tras la re- incorporación de la baja por maternidad y hasta que el bebé tenga un año, pueden reducir su jornada a 30 horas semanales percibiendo una retribución de jornada completa durante seis meses. Estas medidas también son válidas en casos de adopción, guarda con fines de adopción o acogimiento. Esta iniciativa forma parte de una nueva política mundial del Grupo Vodafone para promover la corresponsabilidad en el nacimiento o adop- ción y cuidado de menores de las familias de sus empleados en todas las operadoras. Vodafone España afianza su apuesta por la corresponsabilidad