Compromiso RSE 48 · Diciembre 2019

46 Hemos asumido la RSE y la sostenibilidad como algo que nos implica a todos María del Carmen García de Paredes, Corporate Legal Associate director de Coca-Cola European Partners Iberia Desde su creación, Coca-Cola European Partners (CCEP) ha elaborado al final de cada ejercicio un informe integrado que incluye información no fi- nanciera (principalmente de sostenibilidad) y de diversidad, tanto a nivel global como a nivel parti- cular, en cada una de las unidades de negocio.Ade- más, en el caso de Iberia, desde 2017 redacta estos informes de sostenibilidad junto con Coca-Cola España. “Este informe incluye una descripción del modelo de negocio, entorno empresarial y organización, presencia geográfica, etc., y facilita información significativa de la compañía a cerca de cuestiones medioambientales, sociales y rela- tivas al personal, el respeto de los derechos humanos, la lucha contra la corrupción y el soborno, en el desarrollo de su actividad.También introduce las políticas que se han implementado para gestionar y mitigar los riesgos identificados. Así pues, la entrada en vigor de la Ley no ha supuesto un gran cambio para la compañía.“Se han preparado informes para aquellas sociedades del grupo Coca-Cola European Partners Iberia que superan los parámetros que exige la Ley para fomentar la comprensión de nuestra actividad y la transparencia. Quienes formamos esta organización hemos asumido la RSE y la sostenibilidad como algo que nos implica a todos, empezando por el Consejo de Administración y continuando por cada uno de los miembros del equipo”. Incrementa el rigor de la información Clara Bazán, directora corporativa de Sostenibilidad de MAPFRE MAPFRE lleva 14 años reportando la información no financiera siguiendo la metodología in- ternacional del Global Reporting Initiative (GRI) como referencia. Hasta 2017 en su Informe de Responsabilidad Social Corporativa y, desde esa fecha, a través del Informe Anual Integrado. En 2017 cumplió con los requisitos de Información no financiera y diversidad establecidos en el Real Decreto-ley 18/2017 de trasposición de la Directiva Europea, y un año más tarde, en cumplimiento de la Ley 11/2018, incorporó el estado de información no financiera y diversidad en el Infor- me Anual Integrado de MAPFRE 2018.Todos los informes han sido ve- rificados y están publicados en la página web corporativa de MAPFRE. De este modo, MAPFRE ha integrado el estado de información no financiera en el Informe Anual Integrado, un proceso en el que Clara Bazán destaca dos cambios para dar cumplimiento a la Ley.“Por una par- te, hemos tenido que identificar en el Índice de Indicadores GRI la información a la que hace referencia la Ley 11/2018, lo que nos ha permitido dar cumplimiento a sus requerimientos. El segundo cambio tiene que ver con el hecho de que el informe tenga que ser aprobado por el Consejo y tenga que someterse además a su aprobación por la Junta de Accionistas, lo que sin duda contribuye a incrementar el rigor de la información”. Una visión completa y coherente de la gestión de la empresa Sonia Gómez Iglesias, responsable del Servicio de Estudios de la Subdi- rección de Relaciones Institucionales y Transparencia de Correos Correos tiene cierta trayectoria en la ela- boración de un informe integrado. Desde 2013, la compañía reporta su actividad a través de este modelo, empleando tanto las directrices de IIRC como el modelo GRI, y más recientemente, incorporan- do los Principios del Pacto Mundial y los ODS.“Desde esa fecha decidimos hacer el ejercicio de reflejar en un único documen- to nuestro desempeño, retos e impactos financieros y no financieros. Mostrando, además, su vinculación con la estrategia, el modelo de negocio y las relaciones que mantenemos con nuestros grupos de in- terés. Estamos realmente convencidos de las virtudes del reporte integrado, porque ofrece una visión completa y coherente de la gestión de la empresa, sin compar- timentos estancos ni contradicciones. Esto aporta mayor transparencia y mejor com- prensión de nuestra aportación de valor”, comenta Sonia Gómez.