Compromiso RSE 48 · Diciembre 2019

16 BBVA lanza un plan de productividad y conciliación para sus empleados “Trabaja mejor. Disfruta tu vida”. Bajo este lema BBVA ha lanzado un plan de producti- vidad y conciliación con el que el banco quiere impulsar un cambio en la forma de tra- bajar en España. Se trata de un conjunto de iniciativas que buscan promover un entorno de trabajo más flexible y equilibrado, que garantizan la igualdad de oportunidades y el desarrollo profesional de todos los empleados, basado en la consecución de resultados y no en el presentismo. El plan incluye varias iniciativas, englobadas en dos grandes ámbitos. Por un lado, buenas prácticas para lograr un uso eficiente del tiempo.Y, por otro, “medidas de choque, más visibles”, entre las que se encuentran la desconexión digital y el cierre de las sedes corporativas del banco en España a partir de las 19.00 horas. Los servicios que se prestan en los edificios corporativos (restauración, transporte, gimnasio, etc.) se adaptarán a este horario.  Además, con el objetivo de favorecer la mo- vilidad de los empleados y hacerla más sosteni- ble, BBVA incrementará el número de autobuses desde la Ciudad BBVA al centro de Madrid, pro- moverá el uso del coche compartido y creará zo- nas de aparcamiento para medios de transporte ecoeficientes, como el patinete eléctrico. En la presentación de este plan a los em- pleados, el director global de Talento y Cultura, Carlos Casas, explicó que la voluntad del banco es “reforzar principios clave de nuestra organiza- ción: trabajar por objetivos, ser más productivos y eficientes, ofrecer mayor flexibilidad a nuestros Limitar la duración de las reuniones a 45 minutos o fomentar el uso de videoconferencias son algunas de las medidas