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4 sumario 12 12 16 Smart Green, un Movimiento para reforestar España Jaime de Jaraíz, CEO y presidente de LG Iberia Queremos ser un referente de la transición energética Teresa Mañueco, directora de Planificación y Desarrollo de ESG de Cepsa entrevistas La diversidad y la inclusión, un must para empresas atractivas y competitivas 40 Las empresas quieren contribuir a construir una sociedad más igualitaria y justa. Por ello, año tras año, desarrollan proyectos de igualdad y diversidad que les hacen crecer como compañía, con equipos motivados y diversos. Conscientes de que apostar por la diversidad y la inclusión no es cubrir las cuotas porque sí, sino adaptar los Recursos Humanos a la realidad en la que vivimos. Por ello la diversidad y la inclusión no es solo una cuestión de ética y Responsabilidad Social, sino que está directamente relacionada con el crecimiento del talento dentro de las plantillas y esto, a su vez, provoca un aumento de la productividad y la rentabilidad del negocio. En este reportaje, desde CompromisoRSE hacemos un balance a las principales medidas, ventajas y retos que aporta la diversidad y la inclusión en las grandes empresas españolas. 24 Entrevista de Portada Mario Rovirosa, CEO de Ferrer Pablo Sánchez, director ejecutivo de B Lab Spain

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