362 El empleo sostenible y con significado reduce las desigualdades 2020 fue un año de cambio y ruptura; una etapa compleja pero que, sin duda, trajo grandes aprendizajes y oportunidades. En ManpowerGroup estamos trabajando para cambiar el mundo centrando nuestro propósito en tres pilares clave: las personas y la prosperidad; el planeta y nuestros principios de Gobierno. Como líderes mundiales en Estrategia deTalento, queremos contribuir al cumplimiento de losObjetivos deDesarrollo Sostenible aportando valor en aquellas áreas en las que tenemos voz propia. Creemos que las empresas, los gobiernos y las organizaciones comparten la responsabilidad de invertir en el desarrollo de habilidades de las personas; habilidades que, cambian rápidamente, impulsan la empleabilidad y fomentan la prosperidad.Creemos también que el empleo sostenible y con significado reduce las desigualdades y contribuye de forma positiva al planeta y a toda la sociedad. Personas y prosperidad » Fijamos ambiciosos objetivos de diversidad, equidad, inclusión, pertenencia y desarrollomediante la defensa de distintos planes. Queremos que todas las personas puedan participar,potenciando la inclusión;queremos que sientan que las diferencias son bienvenidas, respetadas y valoradas y que pueden prosperar en sus lugares de trabajo.ManpowerGroup ha sido elegido como el mejor lugar para trabajar para el talento LGTBI+ y nos sentimos orgullosos de liderar las conversaciones sobre inclusión LGTBI+ de la mano del Foro Económico Mundial. » Promovemos la seguridad en el empleo a largo plazo mediante el upskilling y el reskilling. ManpowerGroup invier te más de 10 mi l lones de dólares en la formación de sus profesionales. » La situación provocada por la crisis sanitaria de COVID-19 ha reforzado nuestra estrategia de bienestar en el mundo del Empleo. Queremos que las personas se sientan seguras y reciban el apoyo necesario y queremos también facilitar la conciliación. Planeta » En ManpowerGroup tenemos un plan específico para reducir nuestra huella de carbono. La compañía ha diseñado un plan Empleabilidad para el futuro HumanAge Institute, la mayor iniciativa deTalento y Empleabilidad de España, puso en marcha en 2021 RESET. Empleos con futuro junto a Fundación Canal, proyecto especialmente dirigido a los jóvenes que promueve la empleabilidad con charlas y talleres gratuitos impartidos por profesionales y expertos sobre las 25 profesiones con más futuro ahora y en un futuro próximo. Oficina NextGen ManpowerGroup, iniciativa puesta en marcha para impulsar y materializar proyectos de gran impacto en la evolución del modelo económico del país en un sentido más verde, sostenible, digital, inclusivo y social. El cambio proyectado requiere actuaciones inmediatas y no sólo dependientes de la dotación o el calendario de los Fondos Europeos de Reconstrucción. Por eso la oficina se centra en la co-creación de proyectos y en las alianzas entre empresas.
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