357 “La sostenibilidad está en el corazón de nuestra estrategia” ¿Cuáles de las iniciativas desarrolladas por su compañía este año 2021 en materia de RSE y Sostenibilidad destacaría? Hemos realizado una gestión responsable para garantizar la salud y seguridad de nuestros trabajadores, así como de los ERTES aplicados por las empresas, protegiendo los intereses de los trabajadores en servicios o puestos a disposición. Seguimos impulsando la gestión por valores en un mundo en el que ha cambiado nuestra forma de trabajar, de relacionarnos y de vivir. Desde la Fundación, hemos centrado los esfuerzos en la formación de las personas con discapacidad para mejorar su empleabilidad y hemos creado el proyecto Brecha Digital. También tenemos el grupo de trabajo con empresas, ED&I, para trabajar la gestión de la diversidad y responder a las indicaciones de la Ley 11/2018. Hemos desarrollado el sistema de progreso para llegar a nuestra ambición de Net Zero con la gestión de emisiones y residuos y la medición de los impactos medioambientales y ha concluido en la obtención de la Implantación de un sistema de gestión ambiental cer tificado de acuerdo a la norma UNE-EN ISO 14001. ¿Cuáles son sus principales retos en esta área de cara a futuro? La sostenibilidad está en el corazón de nuestra estrategia. Nuestro reto para 2030 es impactar en la vida laboral de 500 millones de personas a nivel mundial. Nos apoyamos en cuatro ejes impulsores: contribuir al crecimiento económico, mediante la creación de empleo; ayudar a las personas en su desarrollo profesional; fomentar el empleo inclusivo, impulsando la diversidad en las organizaciones; y dar forma al mundo del empleo. » Learning Hub,plataforma de desarrollo de la empleabilidad, el conocimiento digital y la metodología ágil para ser más competitivos. Sociedad » Queremos influir para crear un mundo laboral más diverso e inclusivo, flexible e innovador con oportunidades reales para todas las personas y acompañar a las empresas en su crecimiento.Nuestro compromiso a 2030, es impactar en la vida de 500 millones de personas en todo el mundo en su empleo o desarrollo profesional. » Fundación Randstad contribuye a crear un mundo más inclusivo a través de la inclusión sociolaboral de las personas con discapacidad. Poniendo el focus en la Digitalización a través del Ability Campus. » Sensibilización social para fomentar la igualdad de oportunidades en el empleo. e impulso de la inclusión de la diversidad y la discapacidad. » Premios Fundación Randstad, como reconocimiento a la labor que desempeñan empresas, instituciones y medios de comunicación en el ámbito de la inclusión de la discapacidad y RSC. » Acuerdos con las principales asociaciones e instituciones para fomentar un mercado laboral más igualitario. » Identificación de nuevas tendencias en el mercado laboral a través de Randstad Research. » Transferencia de valores a través de RandstadValores. » Voluntariado social y profesional. » Incluidos por 7º año consecutivo en el DJSI. Comprometidos con los siguientes ODS: “Seguimos impulsando la gestión por valores” María Viver, directora de Fundación Randstad C/ Vía de los Poblados, 9 -edificio Trianón, bloque B, 28033 - Madrid 914906000 www.randstad.es sostenibilidad@randstad.es
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