336 LOGOTIPO EMPRESA Gestión responsable para un impacto social positivo Mutua Madrileña integra la sostenibilidad en el centro de su negocio y lleva a cabo un modelo de gestión responsable que combina un planteamiento estratégico que permita planificar a medio y largo plazo, con la capacidad de reaccionar ante los retos sociales y económicos imprevistos. Empleados » Mutua Madrileña renovó en 2021, por decimoquinto año consecutivo, la certificación efr, que concede la Fundación Másfamilia, con la calificación de máxima excelencia ‘A+’ por su gestión de la conciliación. » La aseguradora cuenta con un Plan Flexible con medidas para seguir avanzando en la conciliación de la vida personal y laboral de sus empleados. Se situó la nº 2 en el último ranking Las mejores empresas para trabajar, realizado por Actualidad Económica. » Mutua cuenta con un Plan Integral de Diversidad de Género para garantizar la igualdad en todos los niveles de la organización y aumentar la presencia de mujeres en puestos directivos. » La política salarial de Mutua garantiza la igualdad eliminando la brecha salarial de género. Clientes » Algunas de las principales medidas de RSE que ha tomado Mutua con motivo de la crisis del Covid han ido dirigidas a sus clientes. Entre ellas la medida 12 + 2 que ha permitido a los mutualistas disfrutar de dos meses gratis de su seguro de auto y moto para compensar el parón del confinamiento. Proveedores » El 94% de sus proveedores de bienes y servicios son locales. » El 93% de los talleres colaboradores son pymes. Medio ambiente » El “Programa Azul” recoge las líneas maestras de la actuación de Mutua en el plano medioambiental e incluye cuatro ejes de actuación: gestión energética, movilidad sostenible, consumo responsable de los recursos y gestión integral de los residuos. » En el año 2021, Mutua Madr i leña ha reforzado su compromiso con la sostenibi l idad con el entorno con la consecución del cer tificado de gestión medioambiental 14001. La cer tificación garantiza la eficiente gestión de los inmuebles del Grupo Mutua y confirma el compromiso de la compañía con la gestión responsable de sus inmuebles. Centro de Tecnologías Avanzadas Pierre Nanterme en Alicante Programa 360 contra la violencia de género Mutua Madrileña aborda su lucha contra la violencia de género con un enfoque integral y para ello ha implementado su Programa 360, que intenta colaborar con el fin de la lacra desde todos sus frentes. Algunas iniciativas concretas son el apoyo a proyectos de ONG de este ámbito a través de su Convocatoria Anual de Ayudas a Proyectos Sociales; iniciativas propias de apoyo a las víctimas y sus hijos e hijas; prevención en jóvenes con el concurso de creatividad “Nos duele a todos”; sensibilización y rechazo al maltratador con la iniciativa “Tolerancia Cero”; voluntariado corporativo con mujeres víctimas dentro del proyecto “Juntas” y formación e integración laboral con“Escuela Mutua”. Desde la puesta en marcha de esta línea de acción contra la violencia de género en 2012, más de 22.000 mujeres víctimas de malos tratos y sus hijos han podido beneficiarse de las diferentes iniciativas.
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