334 Transformándonos ante una nueva realidad, el lema de nuestro Plan Estratégico » El compromiso que asumimos en materia de Responsabilidad Social Corporativa va más allá del cumplimiento estricto que marca la Ley y está impulsado por nuestros valores éticos. Identificado como un elemento impulsor del cambio cultural, en Cesce destinamos un 0,7% de nuestros beneficios netos a este área para llevar a cabo iniciativas de diversa índole que nos ayudan a alcanzar esta meta. Así, en estos últimos años, hemos aportado unos 900.000 euros a distintos proyectos que tienen impacto tanto en nuestra actividad profesional como en el conjunto de la sociedad. » Tras la reorientación del 2020 en todas las áreas de la compañía a la lucha contra la COVID-19 y sus efectos, lo que supuso la adaptación de algunas actividades inicialmente previstas, retomamos ahora nuestras propuestas en materia de salud, bienestar, investigación y formación bajo nuestro modelo de RSC con carácter participativo. Las propuestas de la plantilla de Cesce son mayoritariamente protagonistas en las distintas líneas de desarrollo y los diferentes proyectos sociales que se han llevado a cabo durante este tiempo: unas 100 iniciativas repartidas por toda España han contado con el apoyo de 400 empleados,quienes han dedicado en torno a 1.800 horas de voluntariado. » Este desempeño lo hacemos extensible, además, tanto a la base de algunos de nuestros productos –como PólizasVerdes, Cesce Fácil o Póliza Emprende– como a nuestros propios clientes, quienes son ya parte activa en la consecución de los objetivos sociales marcados. En el ejercicio de la RSC involucramos a nuestros grupos de interés con la intención de hacerles partícipes en nuestra implicación tanto social como medioambiental. Clientes » Como centro de nuestra actividad de servicio, con el fin de establecer relaciones firmes y duraderas, favoreciendo el desarrollo de productos y servicios adaptados a cada necesidad y de alto valor social. Es el caso de la Póliza Emprende. Empleados » Entre nuestro equipo humano promovemos activamente el trabajo digno y de calidad, el desarrollo profesional, la igualdad de oportunidades, la inclusión, el bienestar, el cuidado de la salud, la ausencia de cualquier tipo de discriminación y la conciliación y el equilibrio personal y profesional. “Cesce: emisiones cero” “Cesce:emisiones cero”es una iniciativa iniciada en 2020 por la cual medimos y reducimos nuestra huella de carbono, (alcance 1 y 2) mediante la implantación de medidas como coches híbridos, paneles fotovoltaicos o energía eléctrica de fuentes renovables. Pero, además, compensamos nuestra emisión de CO2 a la atmósfera mediante la plantación de árboles autóctonos en Ejulve (Teruel). Estas iniciativas, junto con el proyecto de reforestación, nos ha permitido obtener los sellos Calcula,Reduce yCompensa en 2019 y 2020 de la Oficina Española del CambioClimático y ha ayudado,además, a generar cinco puestos de trabajo para personas pertenecientes a grupos sociales y económicamente vulnerables,en zonas rurales escasamente pobladas. Además, seguimos avanzando en la reforma total del edificio, vinculado a un cambio cultural y organizativo. Gracias a esta remodelación, que supondrá un ahorro del 20% de energía, la sede corporativa de Cesce se va a posicionar a la vanguardia de los edificios ecoeficientes.
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