Compromiso RSE 57 · Septiembre 2021

43 agenda 2030 reducir el hambre y alcanzar una sociedad más sana y saludable. En este sentido, la directora de Comunicación de Pfizer para el Sur de Europa, Maite Hernández, destaca la con- tribución a la mejora de la salud y el bienestar al comentar : “ En el ODS 3, donde más contri- buimos, consideramos que vamos por el buen camino, ya que trabajamos para mejorar la salud de las personas poniendo a disposición de los pacientes y de la sociedad medicamentos y va- cunas para distintas patologías, haciendo así que la innovación científica llegue al mayor número posible de las personas que la necesitan. Forma par te de nuestra esencia como compañía bio- médica a lo largo de nuestros más de 170 años de historia”. Por su par te, Borja Lafuente, Head of Sustainaibility Danone Iberia, asegura que “queremos liderar la transición hacia un sistema alimentario más saludable, sostenible e inclusivo. Nuestra contribución a los ODS son una métrica que nos ayuda a recalibrar objetivos reiterada- mente y ser más ambiciosos a la hora de enten- der las problemáticas y las opor tunidades que el contexto del momento nos presenta. Para ser capaces de construir un sistema que no deje a nadie atrás y que sea respetuoso con el entor- no y eficiente en el uso de recursos, cada grado de cumplimiento suma y nos ayuda a determinar qué papel queremos desempeñar en la construc- ción de este nuevo futuro”. Mientras que el director de Personas, Ca- lidad y Gestión Ética, Responsable y Exce- lente de Pascual, Joseba Arano, concluye afir- mando que “desde Pascual nos comprometemos a continuar contribuyendo a la consecución de los ODS de la Agenda 2030 de Naciones Unidas para poner fin a la pobreza, proteger el planeta y garantizar el bienestar global de las personas, en las que impactamos a través de nuestra actividad productiva. Por solo dando lo mejor de nosotros mismos podremos construir el futuro de la ali- mentación y del planeta”. En la misma línea, directora de Comuni- cación, Asuntos Públicos y Sostenibilidad de Bayer en España y Portugal, Laura Diéguez , comenta que “nuestra mayor contribución se da en las áreas de salud y alimentación, en las que operamos y en las que no dejamos de inver tir para encontrar nuevas soluciones. Innovar para aproximar la salud al máximo número de per- sonas posibles, con programas de acceso en las regiones con mayores dificultades, e innovar para reducir la huella de la agricultura, garantizando ELISENDA BALLESTER, directora de Comunicación Corporativa de Henkel Ibérica “A pesar de que los ODS han cobrado popularidad en los últimos años, solo nos quedan nueve para lograr alcanzarlos en el plazo establecido” ESTHER PATINO, Communications & Government Affairs manager de Mondelez International Iberia “Contribuimos a todos los ODS fijados por la ONU, si bien priorizamos aquellos en los que podemos tener un mayor impacto debido a la naturaleza de nuestra compañía” CRISTINA NADAL, directora ejecutiva de Policy de MSD en España “Los ODS suponen un importante referente para lograr la sostenibilidad empresarial. Asi lo entendemos en MSD” CHARO ARÉVALO, directora Corporativa del Grupo ENUSA “A lo largo de estos años, hemos conseguido algunos avances en estos ODS prioritarios” que una población creciente puede seguir ali- mentándose de forma adecuada y sostenible, son nuestras principales contribuciones. Pero nuestro compromiso con la sostenibilidad va más allá y está integrado en cada paso de nuestra cadena de valor, considerando además el impacto de nuestra actividad en la economía, y muy especialmente el