Compromiso RSE 57 · Septiembre 2021

El Plan de Negocio Responsable de DKV es transversal a toda la compañía. ¿Cómo se hace realidad? Trabajando cada día para que la responsabilidad empresarial deje de ser una parte de la compañía y pase a estar en el corazón de la misma, y muy vinculada al propósito corporativo, a la razón de ser que legitima la misma existencia del proyecto empresarial.Y sólo así logramos abordar con sufi- ciente ambición y urgencia los retos actuales para formar parte de la solución desarrollando solucio- nes innovadoras con impacto social o ambiental, revisando toda la cadena de valor y a la vez no renunciamos a la rentabilidad económica, o lo que en DKV llamamos ahora el crecimiento sostenible. Queremos contribuir, junto con todos nues- tros grupos de interés, a lograr una humanidad más saludable y sostenible con productos, ser- vicios e iniciativas que ayuden a las personas a cuidarse en un medioambiente sano, biodiverso, sin tóxicos ni emisiones contaminantes. Quere- mos que nuestros clientes nos elijan por cómo tratamos a las personas y al planeta. DKV lleva 11 años consecutivos en el ranking de Best Workplaces España. ¿Cuáles cree que son las claves de este posicionamiento? Somos una empresa de salud, por esto, el cuidado de las personas y su entorno es nuestro objetivo fundamental.Y sabemos que el empleado lo valo- ra, siempre digo que uno de los indicadores más impor tantes del negocio es la implicación de los empleados, y miramos siempre que se mantenga en el nivel “excelente”. Apar te de la gestión relacionada con la pan- demia, uno de los principales activos que han lle- vado a DKV a asentarse como una de las empre- sas mejor valoradas para trabajar son las medidas de conciliación implantadas que la organización ha valorado muy positivamente y que, además, la han hecho valedora, entre otros, de la renovación del cer tificado de Empresa Familiarmente Res- ponsable (EFR). Un servicio de fisioterapia, una póliza de salud gratuita para los empleados, fle- xibilidad horaria o teletrabajo, son algunas de las propuestas que DKV ha impulsado y que lo han conver tido en un referente entre las empresas con mayor índice de bienestar laboral de España. Para promocionar hábitos de vida saludables, la compañía cuenta con la app Quiero Cuidarme Más. ¿En qué consiste? Quiero Cuidarme Más es la aplicación y platafor- ma de salud digital de DKV. La plataforma cuenta con especialistas en medicina general, dermato- logía, psicología, pediatría, traumatología, endo- crinología y nutrición, ginecología, psiquiatría y oftalmología, entre otros. El número de especia- lidades disponibles vía telemedicina asciende a 13 Queremos que nuestros clientes nos elijan por cómo tratamos a las personas y al planeta DKV lleva más de 20 años desarrollando iniciativas de negocio responsable para impulsar un mundo más saludable porque cree firmemente que, como empresa, tiene una importante responsabilidad con las personas y el planeta. Para cumplir con esta responsabilidad, cada año avanza en su estrategia de Negocio Responsable, con el objetivo de responder a las expectativas sociales, ambientales y éticas de sus grupos de interés. En opinión de su CEO, Josep Santacreu, “solo conociendo o incluso anticipándonos a dichas expectativas seremos capaces de generar valor para todos: clientes, empleados, proveedores, accionistas, colabo- radores e incluso generaciones futuras”. Queremos contribuir a lograr una humanidad más saludable y sostenible RSE en DKV Seguros Uno de los principales activos que han llevado a DKV a asentarse como una de las empresas mejor valo- radas para trabajar son las medidas de conciliación implantadas. DKV es CeroCO 2 en huella operacional desde 2007, todas sus pólizas son CeroCO 2 desde el año 2010 y tiene una huella positiva desde el 2019. La Fundación Integralia DKV tiene como objetivo la inserción sociolaboral de personas con discapacidad. Quiero Cuidarme Más es la aplicación y plataforma de salud digital de DKV. entrevista Eva Galli