¿Qué iniciativas ESG impulsadas en 2025 han generado mayor impacto en su organización y en su entorno? El primer objetivo ESG derivado de nuestro análisis de doble materialidad es el de ser capaces de ofrecer servicios de impacto en sostenibilidad. El desarrollo de nuevos servicios y el incremento de los mismo dentro de la cartera ha sido uno de los focos del pasado año. Nuestros servicios relacionados con la sostenibilidad de TÜV Rheinland incluyen ensayos e inspecciones en el ámbito de la descarbonización y la energía, por ejemplo, en materia de energía fotovoltaica o hidrógeno. También ofrecemos certificaciones, auditorías y cursos de formación continua en los ámbitos del medio ambiente, la economía circular, la salud y la seguridad, la transformación digital y la educación. Asesoramos a empresas e instituciones sobre temas de sostenibilidad; por ejemplo, sobre cómo gestionar tanto los riesgos como las oportunidades relacionadas con el clima. Para esto, nuestra estructura organizativa también se ha visto reforzada con varios nuevos roles vinculados a la sostenibilidad, tanto a nivel global como regional. El segundo de nuestros objetivos de 2025 ha sido el de ofrecer un entorno de trabajo seguro, justo y motivador. En septiembre de 2025 se llevó a cabo la encuesta global de empleados “Together 2.0” en 47 países y 20 idiomas. De los aproximadamente 24.000 empleados invitados, participaron 19.153, lo que representa una tasa de respuesta del 79,8%, superior a la de 2022 (73,4%). Este alto nivel de participación permite confiar en que los resultados son representativos. Los resultados evidenciaron que nuestros empleados consideran que el compromiso de la empresa con su seguridad es una prioridad clave. El 90% de los participantes coincidió en que “la seguridad es siempre lo primero”. Asimismo, un 95% afirmó que la compañía actúa conforme a sus principios y rechaza la corrupción, lo que demuestra una sólida cultura corporativa basada en la integridad, el cumplimiento, la calidad y la seguridad. Anna Gil, Local Officer Ac/QHSE ES & Regional Officer QHSE Western/Central/Estern Europe TÜV Rheinland Parc de Negocis "Mas Blau" Edificio Océano. C/ Garrotxa, 10-12. 08820 El Prat de Llobregat (Barcelona) 930 12 20 34 www.tuv.es — info@es.tuv.com Comprometidos con los siguientes ODS: ▶ En TÜV Rheinland nos guía una visión clara: contribuir a un mundo seguro y sostenible, hoy y en el futuro. Nuestra estrategia de sostenibilidad se estructura en torno a cinco ejes prioritarios: servicios con impacto en sostenibilidad, un entorno laboral seguro, equitativo y comprometido, la descarbonización de nuestras actividades, una digitalización segura y responsable, y una conducta empresarial íntegra y fiable. Estos pilares nos permiten reforzar de forma continua tanto nuestro desempeño en sostenibilidad como nuestra propuesta de valor en materia ambiental, social y de gobernanza (ESG). Servicios con impacto en sostenibilidad ▶ Acompañamos a nuestros clientes en la consecución de sus objetivos de sostenibilidad mediante la ampliación continua de nuestra oferta de servicios ESG en todas las líneas de negocio y regiones. Todo ello, manteniendo los más altos estándares de calidad, fiabilidad y excelencia técnica. Entorno laboral seguro, equitativo y comprometido ▶ Fomentamos un entorno de trabajo inclusivo y diverso en el que las personas puedan desarrollarse plenamente. Impulsamos la formación continua y el desarrollo profesional, garantizando al mismo tiempo los más altos estándares en seguridad y salud laboral, así como condiciones de trabajo justas y equitativas. Descarbonización de las actividades empresariales ▶ Estamos avanzando en la definición de un modelo integral de gestión de emisiones. Como punto de partida, hemos identificado y cuantificado nuestras emisiones relevantes de gases de efecto invernadero. Sobre esta base, estableceremos hojas de ruta de reducción y objetivos concretos alineados con nuestras ambiciones climáticas. Digitalización segura y responsable ▶ Impulsamos una digitalización basada en la confianza, reforzando la protección de datos y la resiliencia en ciberseguridad, así como promoviendo una gobernanza responsable de los datos y de la inteligencia artificial. Conducta empresarial íntegra y relaciones de confianza ▶ Integramos el cumplimiento normativo y la ética empresarial en todas nuestras operaciones y en la gestión de nuestra cadena de suministro. Este compromiso constituye un pilar esencial de nuestra estrategia de sostenibilidad. Servicios ESG para una transformación empresarial responsable “Reforzamos servicios ESG y una cultura basada en integridad” 149
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