OPINIÓN

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Hacer del éxito prosperidad

Miguel Alba,

responsable de Fiscalidad y Sector Privado de Oxfam

España ha salido de la crisis con una mayor des- igualdad de renta. Somos el sexto país de la Unión Europea más desigual y el segundo en el que más ha aumentado la distancia entre ricos y personas empobrecidas. Muestra de ello es que en 2017, el 10% de los hogares más ricos contaban con 12,8 veces más ingresos que el 10% de los más pobres, cuando esa distancia en 2008 era de 9,8 veces. Estos datos deberían cuestionar la acep- ción clásica que entiende…ver más

Stakeholders

2020: un año lleno de grandes retos

José Ignacio González-Aller Gross,

director general de Fundación CODESPA

En cada proyecto, CODESPA busca tener el mayor impacto posible y generar cambios en las personas. Lo hace por sentido de responsabilidad. En primer lugar, con quienes nos apoyan pero, sobre todo, con esas personas a las que tratamos de ayudar y que ponen en CODESPA su esperanza para salir adelante. Generar cambios estables que ayuden a las personas es un reto permanente para quienes trabajamos directamente en la erradicación de la pobreza, sin duda el reto más importante…ver más

Stakeholders

La emergencia demográfica

Tomás Pereda Riaza,

responsable Red de Empresas de Fundación máshumano

Según los expertos, España, con su tasa de fecundidad de 1,25 hijos por mujer, ya ha cruzado el peligroso umbral denominado “Lowest Low Fertility Rate”, establecido en tasas de fecundidad inferiores a 1,5, situación en la que se comienza a perder población neta. Esta tendencia nos llevaría, tal como afirma A. Macarrón, director de la fundación Renacimiento Demográfico, a que “la población española será en 2100 la mitad de la actual y el país…ver más

Stakeholders

Preguntas sin respuesta... aún

José Ángel Rupérez,

presidente de Fundación Ecología y Desarrollo (ECODES)

Para evitarlo la tarea a realizar es enorme y hay poco tiempo, por ello es necesario actuar con mucha más ambición y rapidez sin olvidar que aproximadamente la mitad de la consecución del objetivo de no subir más de 1,5 o C respecto a la época preindustrial, como fija el Acuerdo de París, está en la necesaria y drástica mejora de eficiencia en el uso de la energía y de los recursos. Ello no se conseguirá solo con mejoras tecnológicas, serán…ver más

Stakeholders

La Economía Social, actor clave de la Agenda 2030

Juan Antonio Pedreño,

presidente de CEPES

El sector privado tiene una responsabilidad particular en todos estos retos, especialmente aquellos modelos de empresa transparentes y participativos como los de la Economía Social que generan empleo de calidad, pro- mueven una mejor distribución de la riqueza, trabajan por la igualdad de oportunidades para todas las personas y aportan soluciones innovadoras para una transición energética y un consumo responsable. En este sentido, quiero destacar el estudio “La…ver más

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El estado de la conciliación mejora

Isabel Hidalgo,

manager de Comunicación y Relaciones Institucionales de Fundación Másfamilia

Es por ello que desde Fundación Másfamilia, en colaboración con Cepsa, hemos querido aportar nuestro granito de arena mostrando cuál es el estado de la conciliación en nuestro país para poder dar una respuesta social y empresarial a esta revolución que vivimos. El Barómetro de la Conciliación en España - Índice efr es un estudio en el que se han analizado más de 90 indicadores sociales y empresariales relacionados con la conciliación, a fin de…ver más

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RSC y ODS, en perfecto alineamiento

José Luis Lizcano,

director gerente de AECA

Frente a aquellos que pronosticaban que la RSC sería algo pasajero, una moda más o una tendencia consultora efímera, nos encontrábamos los que opinábamos de otra manera y veíamos la RSC como una potente palanca, con sólidos fundamentos, para arraigar y hacer más fuertes y solventes a las empresas, en perfecta simbiosis con la sociedad y su entorno natural. La definitiva penetración de la RSC en la vida de las empresas se produce desde el mo- mento en el que…ver más

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Más allá de los ERTE y despidos

Pilar Llácer,

profesora de Recursos Humanos de EAE Business School

Ante esto, me atrevo a dar algunos consejos a dos colectivos. A los jefes: Un tirón de orejas: mucho curso de Agilidad y Gestión del Cambio y algunos os habéis dejado “los apuntes” en un cajón. Una propuesta: es el momento para que no sólo resuelvas lo inmediato sino que pienses en el medio y largo plazo. No sabes ni cuándo ni cómo vendrá, pero tendrás que estar preparado. Ahora más que nunca necesitas esa competencia tan manida…ver más

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