MÁS NOTICIAS de Empleados

A través de un proyecto solidario con Fundación Integra

Womenalia apoyará la integración laboral de mujeres en exclusión social

07/03/2019 08:25:47 Womenalia, la red para la mujer profesional, lanza el proyecto Womenalia Health Project (WHP) el primer gran movimiento global enfocado a promover el ejercicio físico, la salud y la tecnología como palanca para impulsar el rendimiento profesional de la mujer. Este proyecto apoyará una causa solidaria que implica la integración laboral de mujeres en exclusión social.

El Clúster de Impacto social de Forética señala las siete claves en la reducción de la brecha de género y la desigualdad

La maternidad penaliza la carrera profesional para el 70,6% de las mujeres

07/03/2019 08:18:34 El Clúster de Impacto Social, coordinador por Forética y liderado por Grupo Cooperativo Cajamar, Ibercaja e ILUNION, presenta un estudio que recoge las claves de la acción empresarial en la reducción de las desigualdades a nivel laboral y que analiza cómo la sociedad afronta retos como la brecha de género, el impulso del talento femenino, la conciliación o la corresponsabilidad.

LA COMPAÑÍA ANUNCIA UN PLAN GLOBAL PARA PROMOVER LA IGUALDAD DE GÉNERO

Nestlé acelera la diversidad e igualdad de talento femenino en sus cargos directivos

07/03/2019 08:09:54 En los últimos meses, Nestlé en España ha apostado por el talento femenino para renovar varios de sus cargos directivos, tanto del área corporativa como de la de negocios. Desde hace 5 meses, Bárbara Arimont está al frente de la dirección de Recursos Humanos. Además, a partir del próximo mes de abril, la dirección de Chocolates pasará a estar liderada por Carla De Sivatte, y la de Lácteos por Camille Falguiere.

El IV Plan de Movilidad para Empleados ha incrementado en 164 los trabajadores de Endesa que circulan con vehículo eléctrico

El 7,4% de los empleados de Endesa circulan con cero emisiones

07/03/2019 07:51:55 Los trabajadores de Endesa que poseen coche eléctrico particular han recorrido en este tiempo más de 10 millones de kilómetros, lo que ha evitado la emisión de 1.300 toneladas de CO2 cada año, contribuyendo de esta manera a la mejora de la calidad del aire en las ciudades. Esta iniciativa se enmarca en el Plan de Movilidad Sostenible de Endesa y forma parte de la estrategia de la compañía de promover la descarbonización de la economía a través de diversas actuaciones, entre ellas las de electrificación de la demanda.

CaixaBank pone en marcha #Actuemos, una semana de charlas, actividades, debates y mesas redondas en torno a la diversidad y la igualdad de género

CaixaBank promueve que todos #Actuemos por la igualdad de género

07/03/2019 07:40:36 El porcentaje de mujeres directivas en las empresas españolas se mantiene en el 27% por segundo año consecutivo y sólo ha mejorado 5 puntos desde 2011 (Grant Thornton, 2018). Tan sólo dos de cada diez hombres comparten al 50% las tareas del hogar (barómetro del CIS, 2017). Las mujeres suponen el 55% de los estudiantes universitarios, pero sólo un 12% en las carreras de Tecnologías de la Información y la Comunicación (Panorama de la educación 2017, OCDE). Los datos son abrumadores, por lo que resulta fundamental que las instituciones públicas y privadas adopten programas de igualdad, conciliación y corresponsabilidad para reducir la distancia entre mujeres y hombres.

Future Female Leaders se está convirtiendo en una nueva cantera de talento femenino para la compañía

P&G apoya el talento femenino entre las jóvenes con Future Female Leaders

06/03/2019 08:05:37 Por cuarto año consecutivo, Procter & Gamble (P&G) ha celebrado con éxito la iniciativa Future Female Leaders. En esta ocasión el evento, dedicado a la mujer y a la tecnología, ha tenido lugar en Lisboa y ha contado con la presencia de 15 estudiantes universitarias de España, Portugal, Brasil, Turquía o China. A través de una intensa jornada de actividades y sesiones, las participantes experimentaron como es un día en P&G y tomaron conciencia del reto que existe para cerrar la brecha de la disrupción digital. Además, conocieron como la compañía impulsa a la mujer a liderar también el sector de IT y tuvieron oportunidad de hacer networking. En España, el equipo de IT de P&G ya cuenta con un 50% de representación de mujeres.

Es uno de los compromisos adquiridos por la compañía en 2020 en materia de igualdad, diversidad y conciliación

IKEA alcanzará una brecha salarial 0 a nivel mundial el próximo año

06/03/2019 07:58:46 El 8 de marzo se celebra el Día Internacional de la Mujer e IKEA en España anuncia su compromiso de alcanzar una brecha salarial 0 en 2020. Es una meta asumida también por la compañía a nivel global como reflejo de su apuesta por las personas y la igualdad de oportunidades, sin que el sexo ni ninguna otra circunstancia personal determine un comportamiento distinto por parte de la empresa.

Amplía los permisos por nacimiento y cuidado del menor para equiparar progresivamente a ambos progenitores

El Gobierno aprueba medidas para favorecer la igualdad en el ámbito laboral

04/03/2019 07:57:40 ​El Consejo de Ministros ha aprobado el Real Decreto-ley de medidas urgentes para la garantía de la igualdad de trato y oportunidades en el empleo y ocupación, que será remitido a las Cortes Generales para su convalidación. La vicepresidenta del Gobierno, ministra de la Presidencia, Relaciones con las Cortes e Igualdad, Carmen Calvo, ha considerado que esta norma permitirá mejorar la conciliación familiar y laboral, eliminar la discriminación salarial, reducir la brecha de las pensiones entre hombres y mujeres y generalizar los planes de igualdad en las empresas.

Women Network quiere convertirse en un foro de encuentro permanente de mujeres directivas de CCEP Iberia

Nace el Women Network de Coca-Cola European Partners Iberia

28/02/2019 08:33:12 Sol Daurella, presidenta de Coca-Cola European Partners (CCEP) ha participado en la puesta en marcha de la Women Network de CCEP Iberia en Madrid. Se trata de una iniciativa con la que la empresa pretende crear un foro de encuentro permanente de mujeres directivas de CCEP Iberia con el objetivo de avanzar en la diversidad dentro de la empresa.

La compañía incorporará personas con discapacidad tanto en sus instalaciones centrales como en tiendas

Tendam y la Fundación ONCE impulsan la integración laboral de personas con discapacidad

27/02/2019 08:20:12 El vicepresidente ejecutivo de Fundación ONCE, Alberto Durán, y el consejero delegado de Tendam, Jaume Miquel, han firmado un Convenio Inserta, con el objetivo de que la compañía, una de las principales empresas europeas del sector moda, incorpore en su plantilla durante los próximos tres años, personas con discapacidad tanto en sus instalaciones centrales como en tiendas.

Una vez finalizado el proyecto, el 50% de ellos se ha integrado en el mercado

Las fundaciones AON e Integra mejoran la empleabilidad de personas salidas de la cárcel

26/02/2019 08:18:08 El proyecto “Asegurando un futuro”, que han llevado a cabo en Madrid Fundación AON y Fundación Integra, ha ayudado a que personas salidas de la cárcel pudieran mejorar su empleabilidad y poder así comenzar una nueva vida lejos de la exclusión social.

En el marco del ciclo de Encuentros-Coloquio 2019 de FEDEPE

Gonzalo Cortázar destaca la aportación de CaixaBank a favor de la diversidad

25/02/2019 08:30:52 La Federación Española de Mujeres Directivas, Ejecutivas, Profesionales y Empresarias (FEDEPE) inauguró el pasado viernes su ciclo de Encuentros-Coloquio 2019 en el Club Financiero Génova con un invitado de excepción, Gonzalo Gortázar Rotaeche, consejero delegado de Caixabank. El título del encuentro fue “La función social de la banca”.

Liderará el comité de RSC y el diálogo con los grupos de interés

José Vicente Castell, nombrado director de RSC del Grupo Dulcesol

25/02/2019 07:51:00 El grupo alimentario ha nombrado a José Vicente Castell, director de Responsabilidad Social Corporativa, un departamento en el que viene desempeñando funciones desde 2017. Miembro del comité de dirección de la compañía, en esta posición tiene como misión la de promover a todos los niveles la contribución activa y voluntaria al mejoramiento del entorno laboral, medioambiental y social, con el objetivo de que todo ello tenga un impacto positivo en la situación competitiva y reputacional de la organización.

En la IV Edición Healthy Cities de Sanitas se han recorrido más de 570 millones de kilómetros

500 árboles para reforestar y una ruta cardiosaludable, el legado de Healthy Cities 2018

22/02/2019 08:42:12 La cuarta edición del proyecto Healthy Cities se centra en la lucha contra el sedentarismo entre los más de 160.000 empleados de las más de 40 compañías participantes, pero además esta edición deja un legado de compromiso con la creación de entornos sostenibles.

Los fondos recaudados se destinarán al proyecto de investigación que Aefat está financiando en la Clínica Universidad de Navarra

El Equipo Zurich AT corre para buscar una cura a la ataxia telangiectasia

22/02/2019 07:52:00 El público y los corredores del Maratón de Sevilla se volcaron este pasado domingo animando al Equipo Zurich AT, que logró terminar el maratón para hacer más visible la ataxia telangiectasia (AT) y reivindicar una mayor investigación de esta enfermedad rara y neurodegenerativa que aún no tiene cura, y que causa una gran discapacidad física progresiva y numerosas complicaciones en distintos órganos.

Las mujeres en España dedican al hogar y a la familia dos horas más al día que los hombres

La brecha de género en la conciliación representa un 8,9% del PIB

20/02/2019 08:00:40 La brecha de género en las tareas del hogar y los cuidados de familia supera los 100.000 millones de euros, un 8,9% del PIB. Es una de las principales conclusiones que se desprenden del segundo estudio de ClosinGap, “Coste de oportunidad de la brecha de género en conciliación”, elaborado por Afi y que fue presentado hoy en Campus Repsol, compañía que integra este clúster.

Con el objetivo de realizar actividades formativas y de inserción socio-laboral en el marco de la discapacidad

El Grupo EULEN y la Fundación DKV Integralia firman un acuerdo de colaboración

19/02/2019 08:16:50 El Grupo EULEN, líder en la prestación de servicios generales a empresas y Administraciones Públicas, y la Fundación DKV Integralia han firmado un acuerdo marco de colaboración entre ambas entidades para la realización de actividades formativas, de divulgación, inserción sociolaboral y sensibilización en el marco de la discapacidad, además de posibles diseños de servicios conjuntos. La firma de dicho acuerdo de colaboración, que ha tenido lugar en la Sede del Grupo EULEN, se ha realizado por parte de su presidenta ejecutiva, Mª José Álvarez Mezquíriz, y el presidente del Consejo Asesor de la Fundación DKV Integralia, Javier Vega de Seoane.

10.000 clientes han participado en la campaña navideña de Prosegur

Prosegur dona 10.000 euros a la fundación Menudos Corazones

15/02/2019 08:24:00 Prosegur ha entregado un cheque solidario por valor de 10.000 euros a la Fundación Menudos Corazones, que trabaja activamente para mejorar la vida de personas con cardiopatías congénitas y la de sus familias. La cantidad íntegra se destinará a los programas sociales que desarrolla esta fundación dentro y fuera de los hospitales.

Durante la jornada una treintena de voluntarios han plantado más de 300 árboles

Brico Depôt reforesta las zonas de Portugal afectadas por los incendios de 2017

14/02/2019 08:24:40 Brico Depôt ha organizado una jornada de reforestación en las regiones portuguesas de Goís, Arganil y Oleiros, que fueron seriamente afectadas por los grandes incendios forestales de 2017. Una treintena de colaboradores –entre personal de las tiendas de Brico Depôt de Sintra, Loures y Vilanova de Gaia y sus familiares– participaron el pasado 09 de febrero y de manera voluntaria en la iniciativa, que ha llevado a cabo una plantación de cerca de 300 madroños.

Tan solo un 7% de las niñas se ve como científica en el futuro

Solo 3 de cada 10 investigadores científicos en el mundo son mujeres

14/02/2019 07:47:02 Desde hace años, la apuesta por dar visibilidad a las mujeres en terrenos copados por hombres se ha convertido en una de las cuestiones claves en la lucha por la igualdad. Se puede decir que las carreras científicas se han convertido en auténticas “carreras de obstáculos” especialmente para ellas. Las cifras hablan por sí mismas y solo un 28% de los investigadores científicos en el mundo pertenecen al género femenino, según la Unesco.

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