MÁS NOTICIAS de Empleados

Ya cuenta con 16.000 profesionales inscritos en su plataforma

Savia debate sobre las tendencias en la gestión del talento sénior

09/07/2019 08:17:02 La sede de Endesa en Madrid ha sido escenario de la celebración del primer aniversario de Savia, acto que ha sido presidido por el presidente de Endesa y de Fundación Endesa, Juan Sánchez-Calero y al que han asistido cerca de 450 personas, entre los que se encontraban profesionales séniors, directores de RRHH y representantes de entidades colaboradoras de esta iniciativa promovida por la Fundación Endesa, en colaboración con Fundación máshumano, para el impulso de la empleabilidad de los profesionales sénior en España, y que ya cuenta con 16.000 profesionales inscritos en su plataforma.

Apostar por la diversidad mejora el rendimiento corporativo

Bain & Company revela cómo fomentar la inclusión y la diversidad en la empresa

09/07/2019 08:02:00 Según el último informe elaborado por la consultora estratégica Bain & Company, sobre la inclusión y la diversidad en los entornos laborales, existe una fuerte correlación entre la diversidad y un mejor rendimiento corporativo. Por ello, además de poner en marcha iniciativas que promuevan este comportamientos inclusivos en la organización, el estudio destaca la importancia de revisar los resultados del programa de I&D y compararlos con los objetivos acordados, así como asegurar a los empleados el feedback que requieren.

Jornada Anual de Voluntariado Corporativo

Empleados de Otsuka participan en una acción a favor de la integración socio-laboral

09/07/2019 07:50:27 La compañía farmacéutica Otsuka Pharmaceutical ha llevado a cabo su Jornada Anual de Voluntariado Corporativo que este año tenía por objetivo mejorar el acondicionamiento de las instalaciones del centro Can Calopa, hogar-residencia y centro especial de trabajo situado en Barcelona que ofrece ocupación y residencia a personas con diferentes capacidades intelectuales y/o patología mental. Cerca del 20% de los empleados de Otsuka junto con sus hijos trabajaron de forma conjunta, distribuidos en tres equipos, con los educadores y los chicos/as que están viviendo en el centro.

Entrevista a María Alonso, directora de Legal y responsable del Grupo de Diversidad de Lilly España

Las empresas capaces de reflejar la diversidad se convierten en sitios atractivos para trabajar

08/07/2019 08:29:29 Con motivo de la celebración de la Semana del Orgullo, el Grupo de Diversidad e Inclusión de Lilly España promueve una serie de acciones con el objetivo de mostrar el compromiso de la compañía y sus empleados con la inclusión. además, durante todo el año, la compañía trabaja para promover el reconocimiento de la diversidad efectiva dentro y fuera del entorno laboral.

La asociación participará en la 4o Edición del programa de Mentoring de esta iniciativa

EJE&CON se une al proyecto Mujer e Ingeniería de la Real Academia de Ingeniería

05/07/2019 08:23:00 La Real Academia de Ingeniería y EJE&CON han firmado un acuerdo de colaboración por el que la asociación se une a “Mujer e Ingeniería” para participar en la 4a edición del programa de Mentoring del proyecto.

El plazo de inscripción online ya está abierto hasta el 30 de septiembre de 2019

Abierto el plazo de la II edición de los Premios Fundación Telefónica al Voluntariado

05/07/2019 08:08:02 Fundación Telefónica apuesta un año más por premiar a aquellos proyectos que ayudan a cambiar el mundo, y por ello busca identificar y difundir las mejores iniciativas del voluntario en nuestro país. Tras la buena acogida del año pasado se ha convocado una nueva edición de los Premios Fundación Telefónica al Voluntariado cuyo objetivo es sensibilizar e incentivar la acción voluntaria, así como servir de catalizadores de las iniciativas del voluntariado en España.

convenio para promover la formación, la integración social y la normalización de la discapacidad

Randstad y Lopesan Hotel Group favorecen el acceso al mercado laboral de personas con discapacidad

05/07/2019 07:51:41 La Fundación Randstad y Lopesan Hotel Group han firmado un acuerdo de colaboración para apoyar la formación y el acceso al mercado laboral de personas con discapacidad, a través del cual pretenden llamar la atención sobre la necesidad de normalizar la integración social de estas personas.

Coincidiendo con la Semana del Orgullo que se celebra en Madrid hasta el 7 de julio

Oracle se adhiere a REDI para impulsar la inclusión y la diversidad LGTBI

04/07/2019 08:07:10 Coincidiendo con la Semana del Orgullo LGBTI que se celebra en Madrid entre el 28 de junio y el 7 de julio y avanzando un paso más en su compromiso con la inclusión y la diversidad, Oracle se ha sumado a REDI, una asociación de empresas y profesionales que se esfuerza por normalizar la diversidad y la inclusión en el ámbito laboral del colectivo LGTBI en España.

Soy Frigo ofrece una oportunidad laboral a colectivos vulnerables

El programa Soy Frigo ofrecerá 750 oportunidades laborales en España

03/07/2019 08:30:36 Unilever ha presentado en Sevilla el inicio de la quinta edición del programa de capacitación y empleabilidad para colectivos en situación de vulnerabilidad o en riesgo de exclusión social ‘Soy Frigo 2019’ en España. El evento ha reunido a más de 100 personas, entre operadores, concejales, equipo de ventas, participantes de Soy Frigo y mujeres de la Fundación Ana Bella.

Tercera edición del Torneo Inclusion Cup

Voluntarios de 'la Caixa' participan de un torneo de fútbol inclusivo

03/07/2019 08:24:27 La película de Javier Fesser ganadora del Goya, Campeones, refleja a la perfección el espíritu de lo vivido en estos días en el Polideportivo Municipal de Catarroja: deporte, diversión y momentos inolvidables. El domingo se clausuró la III edición de la Inclusion Cup, un torneo de fútbol que tuvo lugar del 27 al 30 de junio, y la 9a Jornada de la Liga de Fútbol Inclusiva, que se celebró el último día de la competición. Han participado más de 400 jóvenes, niños y mayores con distintas diversidades funcionales, con el apoyo de una decena de voluntarios de ”la Caixa”.

Recibe el Sello de Calidad 'Empresa Amiga de las Familias' de Fuenlabrada

Asepeyo, distinguida por su gestión en Igualdad y Conciliación

03/07/2019 08:20:00 Asepeyo ha sido distinguida, por segundo año consecutivo, con el Sello de Calidad ‘Empresa Amiga de las Familias’ de Fuenlabrada, por su gestión en materia de promoción de la Igualdad y Conciliación de la Vida Familiar, Laboral y Personal, concedido por el Ayuntamiento de la ciudad, a través del Centro de Iniciativas para la Formación y el Empleo (CIFE). Por parte de Asepeyo, ha recogido la distinción Ángel Ureña, director de Fuenlabrada y Humanes, de manos de Javier Ayala, alcalde de la ciudad.

Desayuno por Talento 'Ideas para la inclusión laboral desde las empresas y el emprendimiento

CEOE, Vodafone y Fundación Endesa reivindican el talento de los empleados con discapacidad

02/07/2019 08:32:48 CEOE, Vodafone, Fundación Endesa, Orange y Carrefour han reivindicado este jueves el talento de los empleados con discapacidad y han abogado por su inclusión en el mercado laboral para “enriquecer” los equipos de las empresas. Así lo han puesto de manifiesto en el transcurso de un nuevo Desayuno por Talento que Inserta Empleo, la entidad de Fundación ONCE para la formación y el empleo de las personas con discapacidad, ha organizado bajo el título ‘Ideas para la inclusión laboral desde las empresas y el emprendimiento’ con la presencia del presidente de la Confederación Española de Organizaciones Empresariales (CEOE), Antonio Garamendi.

En el marco del compromiso del Grupo con la diversidad e igualdad

MAPFRE y LVP impulsan las carreras STEAM entre las hijas de empleados

02/07/2019 08:05:00 MAPFRE ha estado presente en Gamergy, el mayor evento de esports de España, que organizan LVP (Grupo MEDIAPRO) e IFEMA Feria de Madrid. En el marco de la décima edición del evento, MAPFRE quiso promocionar e impulsar las carreras STEAM (ciencia, tecnología, ingeniería, humanidades y matemáticas, por sus siglas en inglés) entre las hijas de sus empleados. Esta iniciativa, con la que pretende dar a conocer las posibilidades profesionales que este ecosistema ofrece para las mujeres, se enmarca dentro del compromiso del Grupo con la diversidad e igualdad.

El valor económico de profesionalizar estas horas equivale al 2% del PIB

Las mujeres españolas disponen de 11,1 millones de horas diarias de ocio menos que los hombres

02/07/2019 08:01:31 Las mujeres españolas disfrutan de 11,1 millones de horas menos al día de ocio en comparación con los hombres a causa de la brecha de género. La falta de conciliación en el hogar es el principal causante de esta situación que, en términos anuales, resulta en más de 4.000 millones de horas no disfrutadas.

quinta edición del Campeonato Energía con conciencia

Alumnos de secundaria campeones de la eficiencia energética

01/07/2019 08:19:09 Fundación Repsol ha organizado la quinta edición del Campeonato Energía con conciencia, en el que jóvenes estudiantes de 3º y 4º de secundaria han presentado sus propuestas para hacer un uso más responsable de los recursos energéticos en sus centros educativos. Los ganadores han sido el IES Miguel de Cervantes (Murcia) y el IES Antonio Calvin (Almagro, Ciudad Real), que han recibido 7.000 y 3.000 euros respectivamente.

Una semana llena de posibilidades

Los empleados de AbbVie se comprometen con colectivos desfavorecidos

01/07/2019 08:06:56 AbbVie inicia su sexto programa anual de voluntariado “Una semana llena de posibilidades”. Los empleados de AbbVie unen sus fuerzas a las de organizaciones sin ánimo de lucro para mejorar la educación en colectivos desfavorecidos, a los que ofrecen oportunidades mediante proyectos de servicio social y voluntariado. Desde que AbbVie nació como compañía independiente hace seis años, la AbbVie Fund y los empleados de AbbVie a nivel mundial han ayudado a estos colectivos con fondos para viviendas, para adaptar y renovar centros escolares, bibliotecas públicas, aulas informáticas, de investigación científica y áreas de juego.

Los seis colores de la bandera han cubierto por primera vez la fachada de La Vela

BBVA celebra la diversidad LGTBI

28/06/2019 08:33:38 Hoy, 28 de junio, se celebra el Día Internacional del Orgullo LGTBI para reivindicar los derechos de este colectivo y luchar por un trato igualitario e inclusivo de todas las personas sin importar su sexo biológico, su orientación, su identidad sexual o su rol de género. BBVA se ha unido a la causa y ha iluminado por primera vez el emblemático edificio de La Vela en su sede corporativa de Madrid con los colores de la bandera del Orgullo. Un gesto simbólico que viene acompañado de una campaña de concienciación realizada con sus empleados que pretende poner sobre la mesa el tema de la diversidad LGTBI en los entornos laborales.

Impulsado por Coca-Cola en España, en colaboración con Fundación Ecomar y las asociaciones Chelonia y Vertidos Cero

Mares Circulares amplía objetivos en su segunda edición

28/06/2019 08:26:22 Tras el éxito alcanzado en la primera edición, Coca-Cola en España pone en marcha la segunda edición de Mares Circulares, su proyecto más ambicioso de limpieza de costas, fondos marinos, sensibilización a la ciudadanía y economía circular en España y Portugal, ampliando sus objetivos.

Crearán el Observatorio de Salud y Sostenibilidad como referencia para el seguimiento del ODS 3

21 grandes empresas lanzan con Forética el Grupo de Acción de Salud y Sostenibilidad

26/06/2019 08:30:03 Forética ha comunicado las entidades que se han sumado al Grupo de Acción de Salud y Sostenibilidad que está coordinando en España. El Grupo se constituye como plataforma de liderazgopara impulsar la salud y bienestar como un eje fundamental de la sostenibilidad y la responsabilidad social de las empresas alineada con la consecución de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) de Naciones Unidas, en particular del ODS 3 (Salud y Bienestar) y su conexión con otros objetivos.

Este acuerdo busca apoyar a las estudiantes de ingeniería interesadas en el sector energético

AEMENER y la RAI impulsan el programa Mujer e Ingeniería en el sector energético

26/06/2019 08:09:02 La Real Academia de Ingeniería y la Asociación Española de Mujeres de la Energía(AEMENER) han firmado un acuerdo de colaboración por el que la asociación se une al proyecto “Mujer e Ingeniería” para impulsar su desarrollo en el ámbito de la Energía.