MÁS NOTICIAS de Empleados

La entidad pone en marcha un curso online abierto a toda la plantilla

Bankinter forma a sus empleados en atención a las personas con discapacidad

03/09/2019 08:01:24 Bankinter, en colaboración con Ilunion, iniciativa social de la ONCE y su Fundación, ha puesto a disposición de todos sus empleados a través de la Intranet corporativa un innovador curso online de atención a personas con discapacidad. Gracias a este curso el personal de la entidad podrá conocer las pautas necesarias para atender de forma adecuada a personas con alguna discapacidad, ya sea ésta física o intelectual, independientemente de que se sean clientes, compañeros o amigos.

TÜV Rheinland da las claves para reducir los accidentes laborales

Claves para lograr el objetivo de siniestralidad laboral 0

02/09/2019 08:27:08 El número de trabajadores fallecidos en el último año ha crecido tanto que ha alcanzado cifras de 2011, un dato que supone un gran impacto económico y, sobre todo, social. Por este motivo, la entidad líder en servicios técnicos, de seguridad y certificación a nivel mundial, TÜV Rheinland, da las claves para reducir esta cifra implicando a los estamentos participantes en la producción laboral.

La startup ha sido preseleccionada en una primera fase de entre más de 800 proyectos a nivel mundial

Cobee, finalista del BBVA Open Talent 2019

30/08/2019 08:17:23 Cobee, plataforma online que unifica, simplifica y automatiza la gestión de beneficios sociales y retribución flexible de los empleados, es uno de los 10 proyectos españoles preseleccionados (56 en todo el mundo) en en la primera fase de la undécima edición de BBVA Open Talent, la mayor competición de startups fintech del mundo.

8º Informe de Tecnología y Discapacidad

7 de cada 10 personas con discapacidad piensan que la tecnología es la clave para la inclusión social y laboral

26/08/2019 08:32:36 Un año más, la Fundación Adecco y Keysight Technologies Spain se unen para llevar a cabo la octava edición del Informe de Tecnología y Discapacidad. A través de una encuesta realizada por la Fundación Adecco a personas con discapacidad se ha analizado la influencia de las NNTT en su vida cotidiana y, en concreto, en su acceso al mercado laboral y su desarrollo profesional.

Becas Superarte

Fundación Grupo SIFU beca a bailarines con discapacidad

20/08/2019 08:14:50 Tras deliberación, la Fundación Grupo SIFU ha decidido otorgar las tres Becas Superarte a los bailarines con diversidad funcional Andrea Pinilla, Eros Recio e Iván Navarro. Estas becas han de servir para fomentar su desarrollo artístico a través de la danza y promover la profesionalización para una mayor inclusión social y laboral.

Para la campaña solidaria 'El hambre no se va de vacaciones'

Los empleados de Mutua Universal recogen más de 1.700 Kg de alimentos

20/08/2019 08:05:35 Un año más, Mutua Universal ha participado en la campaña de recogida de alimentos “El hambre no se va de vacaciones”. La campaña se ha desarrollado, durante los meses de junio y julio, en colaboración con la Federación Española de Bancos de Alimentos y otras entidades sin ánimo de lucro, como Cáritas y Cruz Roja.

La compañía fomentará el acceso a un puesto de trabajo en sus tiendas a un jugador de cada equipo Genuine

Grupo Telepizza promueve la inclusión laboral de jugadores de LaLiga Genuine Santander

16/08/2019 08:06:07 LaLiga y Grupo Telepizza han alcanzado un acuerdo para promover la inclusión laboral de los jugadores de LaLiga Genuine Santander, competición puesta en marcha por LaLiga, a través de su Fundación, consistente en una liga de fútbol integrada por equipos de personas con discapacidad intelectual y que el pasado mes de junio concluyó su segunda temporada con la participación de 30 equipos de LaLiga.

Nissan Motor Ibérica se ha suma a la campaña de recogida de alimentos 'La fam no fa vacances'

Kilos de solidaridad para unas vacaciones sin hambre

12/08/2019 08:23:35 Un año más, Nissan Motor Ibérica (NMISA) se ha sumado a la campaña de recogida de alimentos "La fam no fa vacances" (el hambre no hace vacaciones), una acción de la Fundació Banc d'Aliments para conseguir que las personas más necesitadas reciban ayuda alimentaria durante el verano.

El 'Informe Infoempleo Adecco: Oferta y demanda de empleo en España' demuestra que La brecha salarial sigue en expansión

Los hombres cobran de media un 18% más que las mujeres

08/08/2019 08:26:02 Los niveles salariales son uno de los mejores indicadores para medir el ajuste entre la oferta y la demanda de los diferentes perfiles profesionales en el mercado laboral. Es por ello que, con el objetivo de obtener una panorámica del presente y de la evolución de las retribuciones de los profesionales en España, Infoempleo, portal de empleo de referencia, y Adecco Group Institute, el nuevo centro de estudios del Grupo Adecco.

La aseguradora lanzó la campaña 'AIG 100: Giving back'

Los empleados de AIG han dedicado 100 horas laborables a voluntariado en el segundo trimestre

07/08/2019 08:11:49 Los empleados de AIG han dedicado un centenar de horas laborables a realizar tareas solidarias durante el segundo trimestre del año, dentro de las actividades organizadas en 2019 para conmemorar el centenario de la compañía.

Los voluntarios trabajan en Colombia y Perú con docentes, alumnos y familiares

Voluntarios Telefónica y 'la Caixa' apoyan los programas de ProFuturo en sus vacaciones

06/08/2019 08:21:30 Un equipo de 24 empleados y ex empleados de Telefónica y "la Caixa" dedica este verano parte de sus vacaciones a apoyar conjuntamente la labor que realiza en Colombia y Perú el programa de educación digital ProFuturo, impulsado por Fundación Telefónica y ̈la Caixa ̈ para reducir la brecha educativa en el mundo proporcionando educación digital de calidad a niños y niñas en entornos vulnerables de Latinoamérica, África subsahariana y Asia.

Gracias a un acuerdo entre Fundación Randstad y Fundación Juan Ramón Guillén

13 jóvenes con discapacidad auditiva se forman como monitor de tiempo libre en lenguaje de signos

06/08/2019 08:14:37 La iniciativa, desarrollada por ambas organizaciones con la colaboración de Coosur, tiene como objetivo ofrecer oportunidades de formación a personas con discapacidad auditiva para su integración profesional en el sector del tiempo libre educativo infantil y juvenil

Gracias al proyecto 'Mujeres caminando hacia el empleo'

Las fundaciones Repsol e Integra forman a mujeres víctimas de violencia de género

31/07/2019 08:02:31 El proyecto que han llevado a cabo Fundación Repsol y Fundación Integra “Mujeres caminando hacia el empleo” en Madrid, dirigido a mujeres víctimas de violencia de género con perfiles cualificados, ha finalizado con la incorporación al mercado laboral del 80% de sus participantes.

De sensibilización sobre eficiencia energética y consumo responsable

Voluntarios de la Fundación Naturgy imparten talleres a cerca de 900 menores

30/07/2019 08:17:38 “Transmitir a los niños y los niñas los hábitos responsables en el consumo de energía, concienciarles sobre la gestión de los recursos naturales, e involucrarlos, como adultos que serán, en las decisiones importantes de la familia como los gastos energéticos”. Así define uno de los voluntarios de la Fundación Naturgy, Rodrigo Figuerola, la iniciativa puesta en marcha este año para sensibilizar a los más jóvenes sobre cómo hacer un uso responsable de la energía.

V Estudio Sanitas Smile sobre salud en el lugar de trabajo

Los inscritos en Sanitas Smile mejoran su salud tras un año en el programa

29/07/2019 08:16:09 La salud de los trabajadores de Sanitas adheridos a su programa de promoción de la salud y de hábitos de vida saludable, Sanitas Smile, ha mejorado en todos los parámetros medidos, según un estudio que la compañía ha realizado para evaluar los resultados de este plan de mejora de hábitos de nutrición, actividad física y salud emocional a más de 5.000 trabajadores.

Tercera edición del Programa de Empleabilidad en Ciberseguridad

La Fundación GoodJob apuesta por la empleabilidad en ciberseguridad

29/07/2019 08:10:37 Por tercer año consecutivo, la Fundación GoodJob pone en marcha su Programa de Empleabilidad en Seguridad Informática, dentro del cual se impartirá, a partir del próximo mes de septiembre, la tercera edición del curso de especialización en esta materia. Se trata de un Certificado de Profesionalidad que viene determinado por la Comunidad de Madrid, de carácter oficial y con validez en todo el territorio nacional.

Entrevista a Pedro Cerezo, responsable de RSE de Grupo Cofares

La salud y el deporte forman parte del ADN de Grupo Cofares

26/07/2019 08:14:41 En sus 75 años de historia, el Grupo Cofares siempre ha tenido en cuenta la Responsabilidad Social y la creación de valor compartido en todas sus actividades, pero ahora da un paso más allá y está elaborando una estrategia estructurada que le permita dar respuesta a su compromiso ético, social y medioambiental, más allá de lo que establece la legislación. Muestra de este compromiso es que la compañía cuenta con un Comité de Responsabilidad Social, con representación de las distintas áreas de la compañía, así como un Comité de Compliance.

El documento actualiza y amplía las disposiciones que recogía el Primer Plan firmado en 2011

Meliá Hotels International firma su segundo Plan de Igualdad

26/07/2019 07:53:19 Meliá Hotels International y los sindicatos mayoritarios del Grupo, UGT y CCOO, firmaron, el pasado 20 de junio el nuevo Plan de Igualdad de la Compañía en todo el ámbito español. Concebido como una actualización y superación del Primer Plan de Igualdad del Grupo, firmado en el año 2011, el nuevo documento recoge los compromisos que la empresa asume con las organizaciones de defensa de los trabajadores en materia de igualdad entre mujeres y hombres.

La compañía se compromete garantizar la igualdad de retribución y oportunidades y facilitar la conciliación

Alphabet firma el Plan de Igualdad para empresas

25/07/2019 08:18:25 Alphabet ha firmado de manera voluntaria el Plan de Igualdad para empresas, en el que se reflejan todas las prácticas de las empresas comprometidas con el fomento de la igualdad entre todos los trabajadores y con la conciliación de la vida laboral y personal. En línea con su compromiso con la igualdad de oportunidades, la compañía se adelanta un año al plazo establecido por el Decreto-Ley publicado el pasado mes de marzo y por el que dicha Ley pasará a ser de obligado cumplimiento para empresas con más de 50 empleados.

El acuerdo estará vigente hasta 2022

Fundación ONCE y CLH renuevan su compromiso con la inclusión laboral

25/07/2019 08:13:35 Fundación ONCE y CLH han renovado su compromiso con la inclusión laboral de las personas con discapacidad con la firma de una adenda al Convenio Inserta que suscribieron en el año 2014, así como con una donación económica realizada por la compañía logística de hidrocarburos destinada a seguir trabajando en este sentido.