MÁS NOTICIAS de Empleados

Nueva apertura de los Centros Especiales de Empleo Grupo Sifu en Andalucía

Grupo Sifu inaugura sus nuevas oficinas de Málaga

14/07/2011 12:51:24 El pasado 13 de junio, Grupo SIFU inauguró su nueva oficina en Málaga. Al acto asistieron, además del presidente de SIFU, Albert Campabadal, el director de zona de Andalucía, Miguel Martín, y el gerente del Grupo en Málaga, Luciano Alonso, el Delegado Provincial de la Consejería de Empleo de la Junta de Andalucía, Juan Carlos Lomeña, y la Jefa de Servicio de Empleo del gobierno andaluz, María del Mar Martín.

Francisco González: 'Lantegi Batuak es un magnífico ejemplo de lo que llamamos emprendimiento social'

Lantegi Batuak recibe el III Premio Integra BBVA por su labor en la inserción laboral de discapacitados

14/07/2011 12:36:27 Francisco González, presidente de BBVA, ha hecho entrega del III Premio INTEGRA de BBVA a la entidad vizcaína Lantegi Batuak, que lleva más de 25 años generando oportunidades laborales innovadoras y de calidad para personas con discapacidad. El Premio INTEGRA de BBVA está dotado con 200.000 euros y su objetivo es impulsar la excelencia e innovación en la integración laboral de las personas con discapacidad, así como fomentar la igualdad de oportunidades y mejorar la calidad de vida de este colectivo.

La Semana Internacional de Voluntariado Corporativo ha contado con la participación de 17 empresas y 36 ONG

Más de 900 voluntarios en la I Semana Internacional de Voluntariado Corporativo

13/07/2011 12:24:32 El pasado 27 de junio finalizó la I Semana Internacional de Voluntariado Corporativo, bajo el nombre de Give & Gain Day, que fue liderada en España por Forética y FUNDAR, con la colaboración de la Comisión Europea y el apoyo de MSD. La iniciativa ha contado en nuestro país con más de 900 voluntarios y 8.500 beneficiarios.

Unilever edita una memoria en la que recogen sus actividades de voluntariado corporativo

El voluntariado corporativo cala en más de la mitad de los empleados de Unilever España

13/07/2011 08:16:32 Unilever se declara comprometida con la mejora de la calidad de vida, el impacto medioambiental, la salud y el bienestar de las personas. Por ello, ha apostado por convertir su programa de voluntariado corporativo, UNIdos, en un pilar clave para el desarrollo de su responsabilidad social corporativa, materializada en su Plan Unilever para una Vida Sostenible.

Tragsa se compromete a crear un entorno de trabajo que garantice la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres

María Luisa Graña presenta el plan de igualdad del Grupo Tragsa

12/07/2011 12:49:16 La presidenta del Grupo Tragsa, María Luisa Graña, ha presentado el plan de igualdad de la empresa con el que se compromete a crear un entorno de trabajo respetuoso que garantice la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres.

Igualdad y Microbank habilitan una línea de financiación de diez millones de euros para mujeres emprendedoras

Igualdad y Microbank renuevan su compromiso con las emprendedoras

12/07/2011 09:12:59 La secretaria de Estado de Igualdad, Bibiana Aído y el presidente de Microbank, José Francisco de Conrado, han renovado el programa de microcréditos, un compromiso de colaboración en el fomento de la actividad productiva y la creación de empleo de mujeres emprendedoras con dificultades para acceder al sistema crediticio tradicional.

CERMI Madrid denuncia que la inexistencia de un Plan de PRL para personas con discapacidad les discrimina para acceder a un empleo

Cermi Madrid reclama un plan de PRL específico para personas con discapacidad

11/07/2011 16:15:30 El Comité Español de Representantes de Minusválidos (CERMI) de la Comunidad de Madrid ha denunciado que la inexistencia de un plan específico que prevenga los riesgos laborales para las personas con discapacidad propicia "un desconocimiento por parte de los empresarios, motivo que utilizan para no contratarles y que les causa una discriminación que les excluye del acceso a un empleo".

PSA Peugeot Citroën, L'Óreal, Orange, GE Energy, Randstad y Cetelem, reconocidos con el Gender Equality European Standard

Peugeot Citroën, L'Óreal, Orange, GE Energy, Randstad y Cetelem, distinguidos por defender la igualdad

11/07/2011 13:03:00 PSA Peugeot Citroën, L’Óreal, Orange, General Electric Energy Europe, Randstad y Cetelem han sido reconocidos con el Gender Equality European Standard (GE-ES), distinción europea que recompensa el compromiso de la empresa con la promoción y la implementación de políticas de recursos humanos (RRHH) enfocadas a la igualdad de género en el entorno profesional.

Carmen López-Lavid, directora de Comunicación de MSD, en el VII curso de verano de Forética

'Nuestra Política Global de Voluntariado nos ofrece 20 horas para cambiar el mundo'

11/07/2011 08:36:59 En el marco del VII curso de verano de Forética, titulado “Claves y práctica de la Responsabilidad Social en la estrategia de las organizaciones”, que se celebró en Barcelona del 4 al 8 de julio, la Dra. Carmen López-Lavid, directora de Comunicación de MSD, ha explicado que la Responsabilidad Social Corporativa está presente en la actividad empresarial y además tiene múltiples vertientes.

CCOO valora positivamente el nuevo Plan de Igualdad de Campofrío

Campofrío firma su Plan de Igualdad que afecta a unos 3.000 trabajadores

11/07/2011 08:15:51 Campofrío, una de las empresas del sector cárnico más importantes de España, ha firmado el Plan de Igualdad de la compañía. El plan afecta a unos 3.000 trabajadores repartidos alrededor de 37 centros de trabajo en todo el país.

Grupo Siro recibe el Premio Empresarial e Institucional 'Familia'

Grupo Siro, premiado por sus políticas de igualdad y conciliación

08/07/2011 09:53:45 Grupo Siro ha recibido, en Barcelona, el Premio Empresarial e Institucional “Familia” en la categoría 'Igualdad y Conciliación Laboral y Personal'. El Grup d’ Entitats Catalanes de la Família, que concede el premio, reconoce así el compromiso de Grupo Siro con la conciliación e igualdad en el trabajo, a partir de sus propias políticas sobre las que se benefician los más de 3.700 colaboradores de la empresa.

La Obra Social la Caixa y el Observatorio de Economía Solidaria clausuran el curso de 'Técnico en Integración Laboral'

Sevilla mejora la calidad de las ayudas a los colectivos en riesgo de exclusión

08/07/2011 08:20:30 La Universidad de Sevilla clausuró ayer el curso de “Técnico en Integración Laboral”, un posgrado que forma parte del programa Incorpora de la Obra Social “la Caixa” y que ha sido gestionado por el Observatorio de Economía Solidaria. La clausura se celebró en el Centro de Formación Permanente del Pabellón de México de la Universidad de Sevilla.

Nace Voluntare, la primera red internacional de Voluntariado Corporativo, coincidiendo con el Año Europeo del Voluntariado

Empresas y tercer sector se unen en la primera red internacional de voluntariado corporativo

06/07/2011 08:15:00 Del esfuerzo común entre empresas y tercer sector nace Voluntare, la primera red internacional que reúne a los principales actores implicados en el voluntariado corporativo.

Actualmente hay 779 mujeres maquinistas en el metro de Barcelona frente a 750 hombres

El metro de Barcelona, ejemplo de paridad entre hombres y mujeres

05/07/2011 15:39:03 Transports Metropolitans de Barcelona (TMB) apuesta por la igualdad de género y, prueba de ello, es que el 50,95% de los conductores del metro en Barcelona son mujeres. Aunque, esta situación solo se da en el metro, ya que hasta la fecha sólo se contabiliza un 5% de conductoras de autobus.

Fundación Telefónica colabora con la Fundación Deporte y Desafío

Fundación Telefónica comparte una jornada de senderismo junto a personas con discapacidad

05/07/2011 08:15:02 Empleados de Fundación Telefónica han participado este sábado en una jornada de senderismo junto a personas con discapacidad, como parte de una iniciativa de la Fundación Deporte y Desafío. La ruta ha tenido lugar en el Puerto de la Morcuera, en la Sierra de Guadarrama.

La mutua castellano-manchega Solimat, premiada por su labor en materia de conciliación laboral

Solimat, premiada con un accésit en los Premios Nacionales Alares

04/07/2011 08:44:37 El jurado de la V Edición de los Premios Nacionales Alares® ha otorgado un accésit en la categoría “Mediana Empresa” a la mutua castellano-manchega Solimat. Este premio es un reconocimiento expreso a la labor desarrollada por la organización en materia de Conciliación de la Vida Laboral, Familiar y Personal y cuyo mayor exponente ha sido el “Plan de Conciliación de la Vida Laboral, Familiar y Personal” implantado por la entidad en 2008 dentro del compromiso con los trabajadores de la organización.

El grupo Master.D, involucrado en el plan de RSC para personas con discapacidad 'Podemos ayudarnos'

Master.D ayuda a personas con discapacidad a incorporarse al mercado laboral

01/07/2011 10:04:45 El grupo Master.D se ha involucrado en el completo plan de RSC para personas con discapacidad “Podemos ayudarnos”. El objetivo es que también ellos dispongan de las herramientas necesarias para su incorporación al mercado laboral. Ellos también quieren empleo.

Atentis expuso pinturas de artistas con síndrome down en la Feria de empleo y discapacidad de Barcelona

Atentis presenta la exposición IntegrArteDown con la colaboración de Banco Sabadell

01/07/2011 09:36:00 En el marco de la 1º Feria de empleo y discapacidad de Barcelona y gracias al patrocinio del Banco de Sabadell, Atentis Centro Especial de Empleo organizó la exposición de pintura de integrArteDown. Una muestra de obras pertenecientes a artistas con síndrome down que hizo su aportación particular en la primera edición de esta feria de empleo e integración.

Fundación Barclays y Fundación Exit se unen para ofrecer oportunidades laborales a jóvenes en desventaja social

Fundación Barclays y Fundación Exit impulsan el proyecto Training Club

01/07/2011 08:15:00 El director gerente de la Fundación Barclays, Evelio Acevedo, y el presidente de la Fundación Exit, Salvador Mas de Xaxás, han firmado un acuerdo de colaboración para desarrollar el Proyecto Training Club.

Silvia Vílchez, directora general de Personas de MRW

El 9% de empleados de MRW tiene alguna discapacidad

30/06/2011 13:16:25 MRW sigue reforzando su compromiso con la discapacidad, trabajando con el doble objetivo de mantener su firme apuesta por la integración laboral de este colectivo y conseguir progresivamente la accesibilidad total de sus centros de trabajo.