MÁS NOTICIAS de Empleados

Leroy Merlin fue galardonado en Gestión Organizacional y Consultoría de los Premios Cegos 2011 por FISH

Dotamos a nuestros 8.000 empleados de un entorno 2.0 en el que compartir buenas prácticas

28/02/2012 08:20:14 Rodrigo de Salas, director de Comunicación Interna e Institucional de Leroy Merlin, recogió el galardon en la categoría Categoría de Gestión Organizacional y Consultoría por su proyecto FISH.

Mémora es la primera empresa del sector funerario en conseguir esta prestigiosa distinción

Grupo Mémora recibe el premio Empresa de Excelencia en el Trabajo, por segundo año

27/02/2012 12:48:05 Grupo Mémora, el primer grupo en España y Portugal de servicios funerarios, tanatorios, crematorios y gestión de cementerios, a través de su filial Servilusa en Portugal, ha recibido el premio “Empresa de Excelencia en el Trabajo”, por segundo año consecutivo.

Fundación Adecco y Fundación Ilundain suscriben un acuerdo para impulsar la integración social y laboral de jóvenes

Nuevas oportunidades para los jóvenes navarros en riesgo de exclusión

24/02/2012 13:05:15 La Fundación Adecco y la Fundación Ilundain han formalizado hoy un convenio de colaboración con el objetivo de impulsar acciones que faciliten la integración social y laboral de jóvenes en riesgo de exclusión de la Comunidad Foral.

Bankinter recibió la distinción especial en la Categoría de Formación y Desarrollo en los Premios Cegos 2011

Los empleados conocen la lengua de signos para ayudar a sus compañeros discapacitados

24/02/2012 10:20:05 En este vídeo, María Paramés, directora de Personas y Comunicación de Bankinter, explica por qué la entidad decidió formar a sus empleados en el lenguaje de signos.

Torneo de Bowling solidario en Zaragoza

Voluntarios de Telefónica acompañarán a jóvenes en riesgo de exclusión social

24/02/2012 10:09:17 Este sábado 25 de febrero, se celebra un torneo de Bowling solidario en Zaragoza organizado por la ONG Cooperación Internacional. Nueve voluntarios de Telefónica acompañarán a 12 jóvenes en régimen de protección de la Fundación Ozanam que tendrán su primera experiencia de voluntariado con personas con discapacidad. En este caso, se trata de siete personas con discapacidad psíquica de la Cruz Blanca.

Maria Viver, directora de Fundación Randstad, entrevistada en Compromiso RSE

Gracias a Fundación Randstad, 400 personas han encontrado trabajo en el último año

24/02/2012 08:30:14 El objetivo general de la Fundación es contribuir a eliminar las barreras que dificultan el acceso al mundo laboral de colectivos en riesgo de exclusión social. Maria Viver, directora de la Fundación Randstad, considera que las dificultades económicas actuales les han animado a trabajar más intensamente en la búsqueda de oportunidades laborales. Asimismo, asegura que las empresas que apuesten por las políticas de RSE serán las más competitivas en estos años difíciles.

Schneider Electric y el Taller Àuria firman por la integración de seis trabajadores con discapacidad

Schneider Electric crea un enclave laboral para trabajadores con discapacidad

23/02/2012 10:15:41 La empresa de gestión de energía Schneider Electric, en colaboración con el Taller Àuria (TAC), ha creado un enclave laboral para trabajadores con dispacidad. Seis empleados se incorporarán a la fábrica de envolventes y armarios eléctricos que Schneider Electric tiene en el municipio de Capellades, la Anoia, Barcelona.

Francisco Mesonero, director general de la Fundación Adecco, entrevistado en Compromiso RSE

Francisco Mesonero: 'Hay que trasladar las políticas de diversidad a la cadena de valor'

22/02/2012 08:37:07 Para Francisco Mesonero el 2011 fue un año muy bueno para poner en marcha programas de voluntariado. Además, se muestra satisfecho del número de contrataciones de personas con discapacidad que se llevaron a cabo, a pesar de la complicada coyuntura económica. 'La crisis ha servido para que las empresas tomen conciencia y rectifiquen los errores del pasado', afirma. Entre los objetivos de la compañía para el 2012, Mesonero destaca el impulso al traslado de todas las políticas de diversidad a la cadena de valor.

Foxconn incrementará un 25% los sueldos de sus trabajadores tras las críticas recibidas

Críticas a los proveedores de Apple por la contratación de estudiantes como mano de obra barata

21/02/2012 09:56:57 Un movimiento juvenil de Hong Kong pide a Apple que sus proveedores dejen de contratar estudiantes como mano de obra barata. La asociación Students & Scholars Against Corporate Misbehaviour (Sacom) ha creado un manifiesto digital al que cualquier persona puede adherirse que será posteriormente enviado a Tim Cook, máximo responsable de Apple.

Un 66,7% de las personas con discapacidad apuesta por la formación para competir en el mercado laboral

Las personas con discapacidad reaccionan ante el paro y la discriminación

20/02/2012 13:18:00 En medio de una crisis que no parece tocar fondo, encontrar empleo se ha convertido en todo un reto para los casi cinco millones de parados en España. Nadie se libra de la difícil coyuntura, pero sin duda existe un grupo que resulta ser la ficha más débil en el tablero del trance económico: las personas con discapacidad. En su caso, a la escasez de ofertas de empleo se suma una dificultad: hacer frente a la discriminación que a menudo experimentan por prejuicios y falsos estereotipos.

Sailability y Vodafone desarrollan una herramienta para la profesionalización de personas con discapacidad

'Velapro', un dispositivo de Sailability y Vodafone para el desarrollo profesional de discapacitados

20/02/2012 09:50:57 El dispositivo "Velapro", desarrollado por Sailability Catalunya y Fundación Vodafone España, se presentó el pasado viernes en la Capitanía del Puerto de Mataró. Esta herramienta incorpora un dispositivo tecnológico desarrollado por BJ Adaptaciones, que facilitará la práctica profesional de las personas con dificultades de habla mediante el uso de pictogramas y mensajes de voz sintetizada. "Velapro" ha conseguido que cuatro personas con diversidad funcional hayan podido trabajar como instructores de navegación a vela.

Apple ha mejorado en algunos aspectos de su cadena de suministro pero mantiene 'la cultura del secreto'

Tras años de irregularidades, Apple se ve obligada a mejorar el control de sus proveedores (III)

17/02/2012 08:30:46 2005 fue el año en el que Apple lanzó su primer código de conducta, y 2007 el que vio la luz su primera auditoría anual. Lejos de suponer un control exhaustivo en la legalidad de las condiciones laborales de sus proveedores, las evidencias de incumplimientos y ‘violaciones fundamentales’ de dicho código se sucedían año tras año. Sin embargo, parece ser que la gran compañía tecnológica ha reaccionado a la presión recibida por parte de diversos stakeholders accediendo a inspecciones voluntarias de organismos especializados y publicando el nombre de prácticamente la totalidad de sus proveedores.

Con el proyecto BRAC, Unilever ha conseguido recaudar más de 100.000 euros y sacar de la pobreza extrema a 270 mujeres de Bangladesh

El programa de voluntariado de Unilever consigue repartir 184.600 comidas en un año

15/02/2012 12:35:33 nilever ha celebrado este año el cuarto aniversario de su programa de voluntariado corporativo UNIdos con una apuesta creciente por buscar fórmulas originales de colaboración con los colectivos más desfavorecidos y dar respuesta a las inquietudes sociales de sus empleados.

La planta de Henkel Ibérica en Sevilla cumple 14 años sin accidentes laborales

Henkel Ibérica consigue su objetivo '0 accidentes'

15/02/2012 12:19:36 Gracias a la contribución y a la alta involucración de los empleados y empleadas de Henkel Ibérica, no se ha registrado ningún accidente laboral en 14 años en la planta de detergentes sevillana. Es un claro ejemplo de la apuesta por la sostenibilidad de la compañía.

La NAFE reconoce las políticas y prácticas de Lilly en favor del avance de las mujeres

Lilly, reconocida en el Top de las compañías para mujeres ejecutivas

15/02/2012 12:13:08 Elli Lilly and Company se ha ganado un lugar en la lista de la Asociación Estadounidense de Mujeres Ejecutivas (NAFE, en sus siglas en inglés) de las compañías para mujeres ejecutivas (Top Companies for Executive Women), por cuarto año consecutivo.

Conciencia, compromiso y avance en materia de inclusión laboral para colectivos con dificultades especiales

Obra Social 'la Caixa' y Fundación Adecco promueven el empleo de las personas más vulnerables

15/02/2012 11:54:20 La Fundación “La Caixa” y la Fundación Adecco han sellado una alianza estratégica para promover la integración laboral y social de las personas que son más vulnerables a la hora de acceder al mercado de trabajo.

El curso de las fundaciones Caser y Tomillo está orientado a alumnas en situación de desventaja social

Las fundaciones Caser y Tomillo organizan un curso para la atención de personas dependientes

15/02/2012 10:58:43 La Fundación Caser para la Dependencia y la Fundación Tomillo, que trabaja por la integración social de los individuos a través de la educación, inauguraron ayer el curso de formación en atención a personas dependientes, cuyo objetivo es formar y capacitar a alumnas en situación de desventaja social, que podrán así atender de un modo eficaz a las personas dependientes en el ámbito socio-sanitario.

Apple e Inditex: cuando la deslocalización conlleva la falta de ética empresarial

Deslocalizar la producción, ¿a cualquier precio? Las recientes polémicas de Apple e Inditex (I)

15/02/2012 09:00:37 Según define la Real Academia Española (RAE), deslocalizar significa “trasladar una producción industrial de una región a otra o de un país a otro, normalmente buscando menores costes empresariales”. Este fenómeno no es una novedad, pero actualmente es una práctica cada vez más frecuente por la que a muchas multinacionales les llueven las críticas. ¿Es la deslocalización en sí lo criticable, o lo son las condiciones en las que trabajan los empleados?

Curso para emprendedores con titulación universitaria desempleados

Fundesem y Obra Social CAM ayudan a los emprendedores con un curso gratuito

14/02/2012 13:27:46 Fundesem Business School y Obra Social CAM amplían a tres ciudades más el programa de formación gratuito dirigido a personas en situación de desempleo. Tras el éxito logrado en la anterior edición dictada en Elche, la iniciativa se llevará a cabo también en Alicante, Benidorm y Alcoy.

La escuela ESIC ha desarrollado un proyecto para fomentar la igualdad laboral entre hombres y mujeres

El proyecto de ESIC 'Pymes en Igualdad', reconocido por el Pacto Mundial de las Naciones Unidas

14/02/2012 11:43:06 La escuela de negocios ESIC ha desarrollado una guía para la elaboración de un Plan de Igualdad para Pymes. El proyecto "Pymes en Igualdad", que ha sido reconocido por el Pacto Mundial de las Naciones Unidas, es una metodología que establece cómo desarrollar un Plan de Igualdad Partiendo de un diagnóstico inicial de la situación de la empresa.