MÁS NOTICIAS de Empleados

Casi la mitad de las empresas españolas prevé subir los salarios en un 1,52%, según el 'Estudio de Incrementos salariales 2013-2014' de PeopleMatters

El 46% de las empresas españolas subirá los salarios en 2014

10/02/2014 11:56:53 La perspectiva de subidas salariales para 2014 apunta a una leve mejoría: un 46% de las empresas subirá los salarios frente al 37% del año pasado. Sin embargo, el porcentaje medio de incremento total previsto el año próximo será del 1,52%, lo que supone una considerable reducción frente al 2,58% aplicado en 2013.

Gloria Lorenzo, líder de la iniciativa Women’s Leadership de Oracle, pronuncia la conferencia 'Innovación en la empresa. Liderazgo en femenino'

Gloria Lorenzo, Oracle: 'Ahora soy parte de la minoría de mujeres directivas'

10/02/2014 08:39:11 Cierra los ojos y piensa en un ejecutivo. Abre los ojos. ¿Cuántos de los presentes han pensado en un hombre con traje y maletín? ¿Cuántos han pensado en alguien como Mark Zuckeberg, creador de Facebook, con camiseta y zapatillas? ¿Cuántos han pensado en una mujer? Con este práctico ejercicio comenzaba Gloria Lorenzo, líder de la iniciativa Women’s Leadership de Oracle, su conferencia en Valencia sobre “Innovación en la empresa. Liderazgo en femenino” en el XXIII Seminario ÉTNOR de Ética Económica y Empresarial.

Doce personas con discapacidad intelectual se gradúan como expertos en la puesta a punto de establecimientos de restauración

Doce estudiantes finalizan la segunda edición de 'Mise en Place'

07/02/2014 14:05:19 La Fundación Carmen Pardo-Valcarce y la entidad financiera Citi han clausurado recientemente la segunda edición del curso "Mise en Place".

Daimler ofrecerá un extra de 3.000 euros a sus 130.000 empleados para compensarles por su esfuerzo y rendimiento

Daimler compartirá el aumento de beneficios con sus empleados

07/02/2014 11:42:25 El fabricante automovilístico alemán Daimler va a pagar a 130.000 empleados 2.541 euros en concepto de participación en el beneficio de la compañía y, además, una gratificación extraordinaria de 500 euros. Daimler informó este jueves de que el abono se producirá con la retribución de abril.

Leroy Merlin firma un convenio de colaboración con la Consejería de Educación de la Región de Murcia

Leroy Merlin impulsa la Formación Profesional en Murcia

07/02/2014 10:22:10 Leroy Merlin ha firmado un convenio de colaboración con la Consejería de Educación, Universidades y Empleo de la Comunidad Autónoma de la Región de Murcia para impulsar la Formación Profesional en la región. En el marco de este convenio, la compañía pondrá en marcha un programa de becas de formación remuneradas para las tiendas de Leroy Merlin en Murcia.

El Colegio de Gestores Administrativos de Madrid y la ONCE firman un acuerdo para facilitar la incorporación a la profesión de personas ciegas

El ICOGAM y la ONCE favorecerán el emprendimiento de las personas con discapacidad visual

07/02/2014 08:18:10 El presidente del Colegio Oficial de Gestores Administrativos de Madrid (ICOGAM), Fernando Santiago, y el delegado territorial de la ONCE en Madrid, Luis Crespo, han firmado un convenio de colaboración para facilitar que los gestores administrativos con discapacidad visual puedan poner en marcha su despacho a través de ayudas técnicas y materiales adaptados. Estas ayudas se aplicarán tanto a los nuevos colegiados como a los que ya eran miembros de la corporación.

EROSKI renueva su certificación SA8000

EROSKI ratifica su compromiso con los derechos laborales

06/02/2014 12:19:05 El compromiso de EROSKI con las condiciones de trabajo éticas, los derechos laborales, la responsabilidad social corporativa y el diálogo social ha sido avalado por la renovación del certificado de la Norma Social Accountability 8000 (SA8000). EROSKI es la única empresa de distribución española poseedora de esta acreditación, que promueve el respeto de los derechos de los trabajadores a escala mundial. La cooperativa se somete a una rigurosa auditoría de seguimiento semestral para su renovación.

Un informe elaborado por Sodexo analiza cuáles son las tendencias que marcarán la evolución del mundo laboral

El bienestar de los trabajadores estará en el centro de los empleos del futuro

05/02/2014 11:59:44 El bienestar y la salud de los trabajadores será uno de los elementos clave de los empleos del futuro. Así lo concluye el informe "Workplace Trends 2014" de Sodexo, que analiza las principales tendencias que marcarán la evolución del mundo del trabajo en los próximos años.

La Fundación Randstad ofrecerá a LVMH su asesoramiento en materia de cumplimiento de la ley LISMI

Fundación Randstad y LVMH fomentarán la integración laboral de personas con discapacidad

05/02/2014 10:30:10 La Fundación Randstad y LVMH han renovado su acuerdo de colaboración para fomentar la integración laboral de personas con discapacidad. El objetivo es sensibilizar a la sociedad de la valía de estos profesionales y de los beneficios que suponen para las empresas su incorporación al mercado de trabajo. A través de este acuerdo, la Fundación Randstad se compromete a realizar todos los pasos encaminados a lograr su contratación en LVMH.

CLH incrementará la incorporación de personas con discapacidad como parte de sus políticas de igualdad de oportunidades

El Grupo CLH se adhiere al Programa Inserta de la Fundación ONCE

05/02/2014 09:09:43 El Grupo CLH se ha adherido al programa Inserta de la Fundación ONCE, con el objetivo de facilitar la incorporación de personas con discapacidad a su plantilla y de poner en marcha nuevas iniciativas que, en el ámbito de la Responsabilidad Social Corporativa, contribuyan a la mejora de las condiciones de vida de los integrantes de este colectivo.

Cigna Salud primera empresa del sector salud en incorporarse a la Red de empresas máshumano

Cigna Salud se suma a la Red de empresas máshumano

05/02/2014 08:47:22 Cigna Salud ha firmado el convenio colaboración con la Fundación másHumano, por el que se convierte en la primera empresa del sector Salud que se incorpora a la Red de empresas máshumano. La adhesión de Cigna Salud a la Red supone incorporar una empresa líder en la gestión de personas gracias al desarrollo de una política de Recursos Humanos que atiende de forma integral las necesidades profesionales y personales de su equipo humano, lo que le ha otorgado el reconocimiento como Best Place to Work 2013 en la categoría de empresas entre 100 a 250 empleados.

La Fundación Adecco y Mave Aeronáutica suman esfuerzos para el empleo de las personas con discapacidad en Cádiz

Mave Aeronáutica y Fundación Adecco colaboran en la inserción de personas con discapacidad

05/02/2014 08:18:36 La empresa Mave Aeronáutica y la Fundación Adecco han iniciado una colaboración con el objetivo de potenciar la integración social y laboral de las personas con discapacidad en Cádiz. El convenio ha sido suscrito por Carlos María Tomé Arnal, director gerente de Mave Aeronáutica, y Francisco Mesonero, director general de la Fundación Adecco.

La multinacional suiza Schindler premia la antigüedad y el compromiso de sus empleados

Schindler premia la fidelidad con medallas de oro y plata

04/02/2014 11:26:10 Cada año, la multinacional suiza Schindler premia la fidelidad y la antigüedad de sus empleados con medallas de oro y plata. En 2014, la compañía ha querido distinguir a ocho empleados con la medalla de oro y a 83 con la medalla de plata.

La planta de CHEP en Bellpuig no ha registrado ni un solo accidente laboral con baja médica en los últimos 10 años

El Centro de Servicios de CHEP en Bellpuig cumple 10 años de actividad sin accidentes

04/02/2014 09:21:32 La planta de CHEP, ubicada en la localidad de Bellpuig en Lérida, no ha registrado ni un solo accidente laboral con baja médica en los últimos 10 años. El éxito obtenido ha sido el fruto de una política de prevención de riesgos laborales en la que prima la concienciación, la prevención y la implicación de todos y cada uno de los trabajadores, en línea con lo que establece el programa de seguridad de la compañía, conocido como Zero Harm (daño cero).

Las empresas pagan indemnizaciones superiores a las previstas por despido procedente, según un estudio de Fundación Sagardoy, Club de Excelencia en Sostenibilidad y Adecco

La media de las indemnizaciones se sitúa en 26 días en caso de despido procedente

04/02/2014 09:03:17 La contratación está recuperándose en España. Las empresas han registrado un ligero incremento en las incorporaciones a tiempo parcial, así como mejorado el uso del contrato de formación y aprendizaje, especialmente en aquellas de mayor tamaño. Las compañías con más de 50 trabajadores han duplicado su interés por el uso de esta modalidad de contrato, pasando del 8,1% al 16,6%.

Banco Santander propondrá a sus accionistas elevar el límite de la retribución variable de sus directivos hasta dos veces el salario fijo

Santander propondrá a los accionistas limitar el bonus al doble del salario fijo

31/01/2014 11:28:26 El Banco Santander propondrá a sus accionistas en la próxima junta del 28 de marzo elevar el límite de la retribución variable de sus directivos hasta dos veces el salario fijo, en línea con lo que están haciendo otras entidades financieras internacionales, según explicó ayer el consejero delegado del grupo cántabro, Javier Marín. No detalló, sin embargo, si subirá el sueldo fijo, como ya ha hecho con la división de Estados Unidos.

Tras los malos resultados de los últimos meses, los directivos de Nintendo buscan compensar con sus sueldos las caídas en las ventas

El presidente de Nintendo se reduce el sueldo a la mitad

31/01/2014 09:41:00 El presidente de Nintendo, Satoru Iwata, ha anunciado que se reducirá el sueldo un 50% tras los malos resultados registrados en los últimos nueve meses. La reducción durará cinco meses y otros altos cargos también recortarán sus salarios entre un 20 y un 30%.

El premio Asepeyo a las mejores prácticas preventivas da valor al proyecto de mejora de las condiciones ergonómicas de Casa Tarradellas

Casa Tarradellas, Premio Asepeyo a las mejores prácticas preventivas

31/01/2014 08:49:39 Casa Tarradellas es la ganadora del Tercer Premio Asepeyo a la Mejor práctica para el control de riesgos, gracias a un proyecto que recopila las mejoras en la ergonomía en línea de trabajo de los procesos de elaboración de pizza, Espetec y loncheados que la empresa ha llevado a cabo en los últimos años.

La Universidad de Córdoba reconoce la contribución de Carrefour al progreso de la sociedad

Carrefour recibe uno de los premios Santo Tomás de Aquino

30/01/2014 12:03:44 Carrefour ha recibido esta semana uno de los premios Santo Tomás de Aquino, que la Universidad de Córdoba (UCO) entrega anualmente para reconocer la labor de las instituciones que han sobresalido por su cooperación a la hora de potenciar la transmisión y creación del saber y el servicio a la sociedad a través del conocimiento.

Caralin Group implementa en su organización un Plan de igualdad para avanzar hacia la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres

Caralin Group impulsa su Plan de igualdad

30/01/2014 11:36:25 La compañía Caralin Group ha puesto en marcha un Plan de igualdad para promover la igualdad real entre mujeres y hombres dentro de su organización.