MÁS NOTICIAS de Empleados

Más de medio centenar de expertos comparten experiencia en materia de conciliación y diversidad

Las grandes empresas efr debaten sobre diversidad generacional

21/02/2014 09:14:58 Más de 50 expertos de RRHH de grandes empresas efr se reunieron el miércoles en la sede de Calidad Pascual para compartir sus experiencias en materia de conciliación laboral y familiar y, concretamente, abordaron el tema de la diversidad generacional y el impacto de su gestión en la rentabilidad de las compañías.

Los pilotos consideran que las autoridades aeronáuticas no cumplen adecuadamente con sus labores de supervisión

Los pilotos españoles que ejercen en el extranjero valoran mejor a sus compañías

21/02/2014 08:42:39 Los pilotos españoles no confían en sus compañías aéreas y consideran que las instituciones públicas no cumplen de forma adecuada con sus funciones de supervisión de las operaciones aéreas y de defensa de los derechos de los pasajeros. Son los datos que se desprenden del Aerobarómetro 2013, un estudio realizado por el Colegio Oficial de Pilotos de la Aviación Comercial (COPAC), entre los más de 6.000 colegiados.

Figuras del Baloncesto y Golf compiten en 'Triples por la Conciliación' para pedir a las empresas indicadores de productividad y racionalización de horarios

El deporte español compite por la conciliación

20/02/2014 09:37:09 El deporte español se ha convertido en el protagonista de la campaña para lograr la conciliación de la vida familiar y laboral mediante la racionalización de horarios, la creación en las empresas de indicadores de productividad y la solicitud a la ONU de un Día Internacional dedicado a este derecho, con la celebración ayer de "Triples por la Conciliación", un simbólico acto en el que han participado figuras del baloncesto y golf español, como Amaya Valdemoro, Elisa Aguilar, Fernando Romay, José Antonio Paraíso o las jugadoras de golf Patricia Sanz y Carmen Alonso, respectivamente.

El proyecto 'Juntos Somos Capaces' de FUNDACIÓN MAPFRE ha contribuido a que 1.000 personas con discapacidad intelectual se hayan integrado en el mercado laboral

1.000 personas con discapacidad consiguen un trabajo gracias a FUNDACIÓN MAPFRE

20/02/2014 08:28:55 Ayer se presentó en Cataluña los resultados del proyecto “Juntos Somos Capaces”, que desde que se puso en marcha ha contribuido a que 1.000 personas con discapacidad intelectual, enfermedad mental y parálisis cerebral de toda España se hayan integrado en el mercado laboral y desempeñen su puesto de trabajo con plena autonomía. La clave del éxito es el “empleo con apoyo”.

Bankia rebaja la retribución de su consejo de administración en un 44% en 2013

Los consejeros de Bankia cobraron un 44% menos en 2013

19/02/2014 10:28:54 La entidad financiera Bankia ha reducido un 44% la retribución de los miembros de su consejo de administración. Según constatan los datos del Informe Anual de Gobierno Corporativo de Bankia, la retribución del consejo de administración en 2013 ascendió a 1,8 millones de euros frente a los 3,2 millones de euros percibidos en 2012.

Un nuevo informe compara los derechos de los trabajadores de la finanza en América y en el extranjero

Los trabajadores bancarios estadounidenses gozan de menos derechos que los de Tanzania, Filipinas y Brasil

19/02/2014 10:00:20 El informe de UNI Global Union, del Committee for Better Banks y del CWA, concluye que los bancos estadounidenses niegan a los trabajadores los derechos básicos a una escala mucho mayor que cualquiera de los otros sectores bancarios importantes. Estos derechos incluyen la protección del empleo, un salario justo y acceso a las redes de seguridad social fundamentales.

El 40% de los consejeros independientes de las empresas del IBEX ha visto incrementadas sus funciones durante la crisis, según un informe de PwC

La crisis aumenta el trabajo del 40% de los consejeros del IBEX

19/02/2014 09:34:32 El 40% de los consejeros de las empresas del IBEX vio incrementadas sus responsabilidades entre 2007 y 2012, con motivo de las nuevas exigencias, tanto regulatorias como empresariales, que han surgido durante la crisis económica. Otro 40% de los consejeros mantuvo sus posiciones dentro del Consejo y solamente un 18% disminuyó sus funciones entre 2007 y 2012, según el informe Remuneración de los consejeros externos independientes que, por quinto año consecutivo, elabora PwC y que recoge la evolución en materia retributiva de los consejeros de las empresas del IBEX 35.

CRF Institute reconoce por tercer año consecutivo a Electrolux con la certificación Top Employers

Electrolux obtiene por tercer año consecutivo la certificación Top Employers

19/02/2014 08:28:02 Electrolux ha obtenido por tercer año consecutivo la certificación “Top Employers”, una certificación que reconoce cada año a un selecto grupo de empresas como lugares excelentes para trabajar según CRF Institute y en base a una serie de exigentes criterios.

La Red de Empresas máshumano propone soluciones ante el desempleo juvenil en su primer desayuno 2014

Las empresas de la Red máshumano aumentan su productividad en un 40%

19/02/2014 08:06:43 La Red máshumano liderada por la Fundación máshumano y formada por Acciona, Atento, Bankinter, Banco Santander, Cigna Salud, Fundación Sagardoy, Kellogg's, Línea Directa, Microsoft, Orange, Philips, SGS, Unify y Wolters Kluwer, y que tiene prevista la incorporación de cinco empresas y un reconocido centro universitario este año, se ha reunido en la nueva sede de Microsoft que permite a sus empleados desempeñar su trabajo de una forma 100% flexible, fomentando una forma de trabajo centrada en objetivos y que permite la conciliación de la vida personal y laboral.

El Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad duplicará en 2014 el presupuesto para programas de igualdad en el ámbito del emprendimiento y el empleo

El Gobierno duplicará en 2014 el presupuesto para programas de igualdad

18/02/2014 11:46:37 “La lucha contra el paro juvenil y las desigualdades a las que actualmente se enfrenta la mujer en el ámbito laboral son dos de los mayores desafíos que estamos afrontando”. Así lo ha asegurado la ministra de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad, Ana Mato, en la presentación de la aplicación “Emprendemos”, la primera “app” para dispositivos móviles que facilitará toda la información necesaria y recursos online a jóvenes y mujeres emprendedores.

El gobierno ha limitado la retribución fija pero siguen incrementando los bonus y variables

Los altos cargos de las empresas públicas y sus salarios crecen un 10% en plena crisis

18/02/2014 10:30:06 Los altos cargos de las empresas e instituciones financieras públicas no parecen padecer la crisis. De hecho, en el apogeo de la recesión, el porcentaje de asalariados que perciben los mayores sueldos, lejos de contenerse, pasó de representar el 15,6% del total de la plantilla a ser el 23,8%, casi diez puntos porcentuales de diferencia.

Novartis pone a disposición de sus colaboradores el programa 'Be Healthy' para mejorar su salud durante los 365 días del año

130 colaboradores de Novartis corren en la Media Maratón de Barcelona

18/02/2014 09:45:20 El pasado domingo 16 de febrero, cerca de 130 colaboradores de Novartis respondieron al llamamiento de la compañía, participando en la Media Maratón de Barcelona, que recorre 21,097 km por las calles de la Ciudad Condal.

CLH se compromete a sensibilizar y difundir los principios de igualdad, no discriminación y respeto a la diversidad entre la plantilla

El Grupo CLH se une al Charter de la Diversidad

18/02/2014 08:42:47 El Grupo CLH ha firmado su adhesión al Charter de la diversidad de España, una iniciativa por la que la compañía refuerza su compromiso con la igualdad, la no discriminación y el respeto a la heterogeneidad de las personas.

El empobrecimiento de las mujeres asalariadas es el resultado de su concentración en los salarios más bajos

Una mujer tiene que trabajar 84 días más al año para ganar lo mismo que un hombre

18/02/2014 08:19:12 La brecha salarial entre hombres y mujeres alcanza casi el 23%, según los últimos datos disponibles, correspondientes a 2011, lo que supone que una mujer tiene que trabajar 84 días más al año para ganar lo mismo que un hombre, según un estudio de UGT del que se desprende que el empleo no impide el empobrecimiento femenino, pues la brecha salarial, la precarización del trabajo a tiempo parcial y la feminización de ciertos sectores determinan una situación económica peor que la de los hombres en términos globales.

Grupo Damm estará presente esta mañana en JOBarcelona'14

Grupo Damm apuesta por el empleo juvenil

17/02/2014 11:38:43 El Grupo Damm apoya, ahora más que nunca, su línea estratégica de Responsabilidad Social Corporativa centrada en el fomento del empleo juvenil. Este compromiso se traduce año tras año en la formación y contratación de jóvenes, que conforman el futuro de la compañía.

Un informe de PNCC denuncia que más de 400 trabajadores nepalíes han muerto en las obras del Mundial de Qatar de 2022

La FIFA espera que el Mundial contribuya a mejorar los Derechos Humanos en Qatar

17/02/2014 11:14:34 La Federación Internacional de Fútbol (FIFA) trabajará con los organizadores del Mundial de Qatar 2022 para mejorar la situación de los Derechos Humanos en el emirato árabe, pero no se replanteará la elección del país.

Algunos de los trabajadores son ilegales y estaban operando una explotación de oro abandonada

Mineros atrapados en Johannesburgo rechazan el rescate para evitar su arresto

17/02/2014 10:24:15 Unos 200 mineros se encuentran atrapados en una mina abandonada en la ciudad de Benoni, al este de Johannesburgo, mientras que los equipos de rescate intentan acceder al lugar. Al parecer, una gran roca taponó la entrada a la mina abandonada.

AENOR acredita que Liberty Seguros ha implantado un sistema de gestión y ratifica su compromiso de mejora continua en la prevención para minimizar los riesgos en el entorno laboral

Liberty Seguros obtiene la certificación OHSAS 18001

17/02/2014 08:21:17 Liberty Seguros ha obtenido la certificación OHSAS 18001 por su sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo. Este sello, concedido tras una exhaustiva auditoría, por la Asociación Española de Normalización y Certificación (AENOR), contribuye a disminuir la siniestralidad laboral, así como aumenta la productividad y fomenta la cultura de la prevención, integrándola en la empresa, tal y como señalan sus responsables.

El 88% de los españoles afirma que su empresa no resuelve los conflictos laborales, según una encuesta de Trabajando.com - Universia

¿Tu empresa resuelve los conflictos laborales?

14/02/2014 13:35:00 La Comunidad Laboral Trabajando.com –Universia ha querido conocer la opinión de sus usuarios a través de la encuesta acerca de los conflictos laborales y cómo afectan a su trabajo. Es evidente que un clima plagado de tensiones puede tener una repercusión muy negativa, no sólo para los propios trabajadores, también en las tareas y eso inevitablemente en los resultados. Limar asperezas y generar un ambiente positivo, son tareas que desde la dirección de la empresa se deben cuidar aunque, tal y como afirman los encuestados, no siempre es así.

Seis minutos de lectura bastan para reducir hasta un 60% el nivel de estrés, según un estudio realizado por Sony

La lectura, la mejor medicina antiestrés

14/02/2014 13:30:47 Aprovechando que hoy es San Valentín, día en que el amor y el romanticismo cobran su máxima expresión, Sony ha desvelado los resultados de un estudio científico que ha concluido que leer novelas románticas produce sobre el cerebro el efecto más relajante, comparado con otros géneros (comedia, terror y suspense), probando que el género romántico es el más relajante para leer.