Fundación Tot Raval y Grupo SIFU firman un acuerdo de colaboración
Fundación Tot Raval y Grupo SIFU impulsan la inserción laboral de personas con discapacidad
18/11/2013 10:42:17 La Fundación Tot Raval y el Centro Especial de Empleo Grupo SIFU han firmado recientemente un acuerdo de colaboración con el objetivo de ofrecer una salida laboral al colectivo de personas con discapacidad que vive en el barrio del Raval de Barcelona.
El premio a la mejor práctica responsable se ha concedido en el marco de las X Jornadas de Benchmarking en Responsabilidad Corporativa
Adecco recibe el premio del Club de Excelencia en Sostenibilidad a la mejor práctica responsable
18/11/2013 10:17:41 El Club de Excelencia en Sostenibilidad ha concedido a Adecco y a su Fundación un reconocimiento a la mejor práctica responsable en el ámbito de los recursos humanos. El jurado ha valorado, concretamente, el proyecto relativo a "La mejora de la reputación corporativa a través de la gestión responsable de los recursos humanos".
La empresa con mayor participación femenina en su consejo de administración es Jazztel, con un 44,44%
Sólo 75 de los 478 de los consejeros de las empresas del Ibex son mujeres
18/11/2013 08:52:38 El número de las mujeres consejeras en las empresas del IBEX-35 ha llegado a 75 o, lo que es lo mismo, un 15,69% de los consejeros de las empresas con más liquidez que cotizan en Bolsa son mujeres. Un porcentaje muy alejado del 40% que recomienda la Comisión Europea.
Hasta el momento, el horario flexible era una cuestión especialmente valorada por las mujeres, pero se está igualando
El horario flexible, lo que más valoran los jóvenes de sus condiciones laborales
15/11/2013 09:01:53 ¿Quieres atraer y mantener al mejor talento joven? Si es así, tienes que contemplar el horario flexible. Así se desprende de una encuesta realizada por Ernst&Young a más de 1.000 empleados y empleadores de distintos sectores de actividad en Estados Unidos.
Una investigación de la UPCT analizará las prácticas de conciliación en el ámbito de la ingeniería
La Universidad de Cartagena analizará la conciliación de los ingenieros
15/11/2013 08:23:37 Un proyecto de investigación de la Universidad Politécnica de Cartagena analizará las posibilidades que ofrece la conciliación de la vida personal y laboral para conseguir una mayor igualdad de género en el ámbito de la ingeniería.
Un estudio de IESE con RRHH365 ofrece algunas recomendaciones para la igualdad de promoción
¿Están las compañías sacando el mejor partido del talento femenino y masculino?
15/11/2013 08:17:39 Un 37% de las empresas españolas tiene en su plantilla más de la mitad de mujeres, sin embargo, en el 75% de los casos, los hombres ocupan el 90% de la dirección. ¿Están las compañías sacando el mejor partido del talento femenino y masculino? ¿Se forma, se fideliza y se promociona a aquellas personas que pueden contribuir más en todos los aspectos? Una empresa que no atrae, forma, promociona y desarrolla tanto a mujeres como a hombres está infravalorando a unos y a otros.
Lilly colaborará con el Ayuntamiento de Alcobendas en el desarrollo de proyectos sociales, por quinto año consecutivo
Lilly renueva su compromiso con el Ayuntamiento de Alcobendas
14/11/2013 10:24:17 El presidente de Lilly, Javier Ellena, y el alcalde de Alcobendas, Ignacio García de Vinuesa, han firmado esta semana la ampliación de su convenio de colaboración. Este acuerdo recoge los principios en los que se enmarca el desarrollo de iniciativas sociales conjuntas en este municipio, así como la promoción del voluntariado corporativo entre los empleados de la empresa.
Encuentros ADEFAM-Comunidad de Madrid sobre Liderazgo Femenino
ADEFAM destaca el papel de la mujer en la continuidad de la empresa familiar
14/11/2013 09:21:54 Inés Juste, consejera delegada de Laboratorios Juste y vicepresidenta de la Asociación para el Desarrollo de la Empresa Familiar de Madrid (ADEFAM), ha destacado el papel esencial y vertebrador de la mujer para la supervivencia de las empresas familiares. Para Inés Juste, su función de conciliación, de unión y transmisión de valores resulta hoy clave para la continuidad de muchas compañías, y alude a las desavenencias entre propietarios como una de las principales causas de fracaso para las empresas familiares, por encima incluso de los problemas económicos.
En 20013 se han superado las 8.000 contrataciones en la Comunidad de Madrid
Crece un 21% la contratación de personas con discapacidad de la Comunidad de Madrid
14/11/2013 08:35:33 La contratación de personas con discapacidad en la Comunidad de Madrid ha crecido un 21% de media desde 2009 gracias a las políticas de apoyo e iniciativas del Gobierno regional a través de programas específicos de fomento de empleo en empresas y centros especiales (CEE). Una de estas es la Feria de Empleo para Personas con Discapacidad, cuya séptima edición inauguró ayer la consejera de Empleo, Turismo y Cultura, Ana Isabel Mariño.
Fundación Universia promueve el acceso al empleo o prácticas de las personas con discapacidad, con especial atención a perfiles universitarios
Fundación Universia participa en la VII Feria de Empleo y Discapacidad de Madrid
13/11/2013 12:55:56 Fundación Universia participa un año más, como una de las entidades promotoras, en la VII Feria de Empleo y Discapacidad de la CAM. Durante este miércoles y jueves, la Fundación estará presente en el Stand B8 del Pabellón 2 de IFEMA para contactar con demandantes de empleo con discapacidad, cuyos perfiles encajen con los solicitados por las empresas con las que trabaja en materia de orientación e intermediación laboral.
Pascual participa en la feria de empleo para personas con discapacidad de la Comunidad de Madrid
Pascual refuerza su compromiso con la integración laboral de discapacitados
13/11/2013 11:17:13 Hoy y mañana se celebra en IFEMA la VII Feria de Empleo para Personas con Discapacidad de la Comunidad de Madrid. Esta cita anual, de acceso gratuito, se dirige a demandantes de empleo con algún tipo de discapacidad física, sensorial o psíquica, a fin de facilitar su integración en el mundo laboral.
Según la OIT la tasa de desempleo de las mujeres en América Latona, de 9,1%, es 1,4 veces la los hombres
La OIT anima a impulsar la igualdad de género en América Latina
13/11/2013 11:03:18 La desigualdad de género en el ámbito laboral es persistente y provoca que las mujeres se vean más afectadas por el desempleo, la informalidad y la pobreza. Son las conclusiones de un informe (Trabajo decente e igualdad de género: políticas para el acceso y la calidad del empleo de las mujeres en América Latina y el Caribe) conjunto de OIT, CEPAL, FAO, PNUD y ONUMujeres, presentado este lunes en Medellín (Colombia) por al directora regional de OIT para América Latina y Caribe, Elizabeth Tinoco, ante la XVIII Conferencia Interamericana de Ministros del Trabajo (CIMT).
Mahou San Miguel y Fundación ONCE impulsan la integración sociolaboral de las personas con discapacidad
Mahou San Miguel y ONCE firman el Convenio Inserta
13/11/2013 10:57:10 El grupo Mahou San Miguel y la Fundación ONCE han firmado esta semana el Convenio Inserta. El acuerdo posibilitará que veinte personas con discapacidad entren a formar parte de la plantilla de la cervecera en un plazo de cuatro años.
AENOR se cnvierte en la primera entidad de certificación que obtiene el reconocimiento de la Fundación MásFamilia
AENOR logra el certificado efr
13/11/2013 09:50:19 AENOR (Asociación Española de Normalización y Certificación) ha obtenido el certificado en conciliación efr que concede la Fundación MásFamilia, que acredita el cumplimiento de los requisitos establecidos en el modelo de gestión entidad familiarmente responsable efr 1000-1 para grandes organizaciones. La Entidad ha recibido el reconocimiento durante el acto de entrega de certificados efr, presidido por Ana Mato, Ministra de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad. De esta forma, AENOR se convierte en la primera certificadora que obtiene este reconocimiento.
La Rioja, Castilla-La Mancha, Castilla y León y Navarra, comunidades con un índice de movilidad más elevado
La tasa de movilidad de los profesionales con discapacidad alcanza el 6,4%
13/11/2013 08:07:53 La Fundación Randstad ha analizado las circunstancias laborales de los profesionales con discapacidad a partir de una encuesta realizada a diversas empresas del panorama nacional, cuyos resultados se han reflejado en el I Informe por la Diversidad. Además, se han valorado los datos oficiales de contratación de trabajadores pertenecientes a este colectivo, presentes en el SEPE (Servicio Público de Empleo Estatal), correspondientes al año 2012.
La apuesta del grupo DKV por la conciliación es reconocida con el certificado EFR
DKV recibe el certificado de Empresa Familiarmente Responsable
12/11/2013 12:01:58 El grupo DKV ha recibido la certificación EFR en conciliación, que reconoce a la compañía como Empresa Familiarmente Responsable. Esta distinción, desarrollada por la Fundación MásFamilia, se basa en una metodología sencilla y eficaz que posibilita los procesos de conciliación en todo tipo de empresas.
Gas Natural Fenosa es la primera empresa a nivel mundial que obtiene el certificado efr global
Gas Natural Fenosa obtiene el certificado efr global
12/11/2013 10:12:19 Gas Natural Fenosa es la primera compañía en todo el mundo en obtener el Certificado EFR Global, que reconoce los logros realizados por la multinacional para equilibrar la vida personal y profesional de sus empleados posibilitando su desarrollo humano y social.
La Fundación Adecco y Alcer Navarra firman un acuerdo
Adecco y Alcer impulsan la integración sociolaboral de personas con enfermedades renales
12/11/2013 09:10:19 La Fundación Adecco y Asociación para la Lucha Contra las Enfermedades Renales de Navarra (ALCER) han suscrito un acuerdo de colaboración, cuyo propósito es mejorar la integración social y laboral de las personas con este tipo de patologías.
El 23% de las empresas participantes en el 'Bring in your parents' fueron compañías con sede en España
España, entre los tres países del mundo con más participación en el 'Bring in your parents'
12/11/2013 08:35:57 El pasado 7 de noviembre se celebró a nivel mundial la primera edición del LinkedIn Bring In Your Parents Day (Día de llevar a tus padres al trabajo). La iniciativa tuvo lugar en 14 países diferentes y consiguió acercar a dos generaciones con realidades laborales diferentes mediante una jornada llena de orgullo y emoción.
Un emprendedor gallego con discapacidad pone en marcha un restaurante temático del Celta de Vigo
La discapacidad y el emprendimiento no son incompatibles
12/11/2013 08:30:22 Un emprendedor gallego con discapacidad ha puesto en marcha un restaurante temático del Celta de Vigo, con la colaboración de Fundación ONCE, en el marco de las ayudas que la entidad concede cada año al autoempleo.
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TEMÁTICA TRATADA
- 2.0
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