El CEO de Citi, Michael Corbat, admite que ha habido violaciones al Código de Conducta
El CEO de Citi admite que los trabajadores han tenido comportamientos poco éticos
04/03/2014 09:16:32 Citi ha hecho público el memorandum que el CEO de la firma, Michael Corbat, envió a todo el personal de la entidad hace dos semanas. En dicha comunicación Corbat asegura que tiene conocimiento de casos en los que empleados del banco han “violado nuestro Código de Conducta y desdeñado nuestros valores”.
Madrid acoge hasta el 7 de marzo la cuarta edición de la Madrid Woman’s Week 2014
El liderazgo femenino centra la primera jornada de la Semana de la Mujer
04/03/2014 08:51:59 Ayer se dio el pistoletazo de salida la celebración de la cuarta Semana de la Mujer - Madrid Woman’s Week que durante toda esta semana se celebrará en el CDI Arganzuela en Madrid.
La editorial realiza dos ligas cada año entre los trabajadores/as de las oficinas comerciales
Signo editores premia la profesionalidad de sus empleados
04/03/2014 08:16:42 Reconocer la labor desempeñada por sus teleoperadores. Cada año, la empresa Signo editores motiva a sus empleados de las oficinas comerciales mediante la entrega de diversos premios, que consisten en viajes y en productos de primeras marcas.
La Comisión Nacional para la Racionalización de los Horarios en España relanza el Manifiesto 'Por unos Horarios Racionales'
Más de 16.000 personas quieren horarios racionales en España
03/03/2014 13:05:19 La Comisión Nacional para la Racionalización de los Horarios en España ha anunciado hoy el relanzamiento del Manifiesto “Por unos Horarios Racionales” con motivo del Día de la Mujer Trabajadora. El objetivo de este Manifiesto es que la sociedad española se movilice y haga suyas las reivindicaciones contenidas en el mismo.
La colaboración de Fundación SEUR y SEUR con Madrid Woman's Week forma parte del compromiso de la compañía con la igualdad de género
Fundación SEUR y SEUR colaboran con Madrid Woman's Week
03/03/2014 12:29:02 Fundación SEUR y SEUR colaborarán, un año más, en Madrid Woman's Week, foro de pensamiento abierto sobre la mujer actual, que se celebrará entre los días 3 y 7 de marzo, para apoyar las iniciativas de apoyo a la igualdad de oportunidades para las mujeres en el ámbito laboral.
Unilever reúne en Singapur a jóvenes talentos de 21 países para formarles como futuros líderes
Unilever formará como futuros líderes a 70 jóvenes de todo el mundo
03/03/2014 12:21:38 El próximo 11 de marzo arranca una nueva edición de la Liga de Futuros Líderes, organizada por Unilever. Esta iniciativa internacional pretende identificar a jóvenes talentos y formarles como líderes, retándoles a solucionar problemas reales que los líderes de mañana tendrán que afrontar.
Además, la organización ofrece, como complemento, sesiones de asesoría para las emprendedoras
Un centenar de mujeres participan en la Jornada Mujer Emprende en Igualdad del Ayuntamiento de Alcobendas
03/03/2014 12:17:03 Más de 100 asistentes se dieron cita el 27 de febrero en la Jornada Mujer Emprende en Igualdad organizada por el Ayuntamiento de Alcobendas de la mano de la StartUp de Alcobendas, Womenalia.com, la primera red social mundial de networking para mujeres profesionales.
Según la Comisión Europea, las mujeres siguen trabajando 'gratis' 59 días al año
La brecha salarial entre hombres y mujeres sigue sin disminuir del 16,4% en toda Europa
03/03/2014 09:13:05 En Europa las mujeres siguen trabajando "gratis" 59 días al año: así lo indican las últimas cifras publicadas por la Comisión Europea. La brecha salarial entre hombre y mujeres (diferencia media entre los ingresos por hora de las mujeres y los hombres en todos los sectores de la economía) apenas ha variado en los últimos años, manteniéndose cercana al 16% (este año, al igual que el pasado, es del 16,4%).
Durante cinco jornadas, Madrid Woman’s Week acogerá a 130 profesionales y mujeres del sector de la cultura, la política, la salud, la comunicación y la economía
Toda una semana sólo para la Mujer: Madrid Woman's Week 2014
03/03/2014 08:30:52 La "Semana Internacional de la Mujer 2014" -Madrid Woman's Week- abre hoy sus puertas a mujeres y hombres en el Centro Cultural de Arganzuela (Metro Palos de la Frontera, C/Canarias, 17). Durante cinco jornadas, en sus sesiones matinales, todas las mujeres podrán debatir y compartir temas como: liderazgo femenino y empoderamiento, las redes sociales como herramienta de apoyo a la mujer, la Igualdad a través de la empresa, apoyo a las emprendedoras, y salud y calidad de vida.
Se abre la inscripción a la V Edición de los Premios Cegos, con Equipos&Talento, a las mejores prácticas en RRHH
El 3 de marzo se abre el plazo de inscripción a los Premios Cegos con Equipos&Talento
28/02/2014 12:37:36 El grupo Cegos en España, en colaboración con Equipos&Talento, lanzan la quinta edición de los Premios a las Mejores Prácticas para reconocer las iniciativas de las compañías y organizaciones por innovar, implantar las mejores prácticas, aportar valor en sus actuaciones y diferenciarse del mercado.
La cadena de Hipermercados Carrefour tiene previsto contratar a 5.800 nuevos empleados a lo largo de 2014
Carrefour incorpora a 1.600 universitarios en puestos de mando
28/02/2014 11:31:51 A lo largo de 2013 Carrefour contrató un total de 1.600 universitarios para puestos de mando. La cadena de hipermercados comunicó a finales de enero su intención de contratar a 5.800 nuevos empleados a lo largo de 2014.
La política de Recursos Humanos de Microsoft en España ha sido reconocida con diferentes galardones y reconocimientos
Blanca Gómez, directora de RRHH de Microsoft, participará en Madrid Woman's Week
28/02/2014 11:06:46 El próximo día 3 de marzo Blanca Gómez, directora de Recursos Humanos de Microsoft, participará en el panel de expertos “Tecnología: La mujer en un mundo de hombres”, celebrado en Madrid Woman’s Week. El encuentro, que tendrá lugar en el Centro Cultural de Arganzuela girará en torno a cómo la tecnología y su aplicación permiten avanzar en terrenos como la igualdad, la conciliación y la diversidad en el entorno de trabajo.
El 62,6% de las contrataciones de la APMIB en 2013 fueron de personas con discapacidad
La APMIB contrata a 52 personas con discapacidad en 2013
28/02/2014 10:16:49 La Asociación de Empleados de Iberia Padres de Personas con Discapacidad (APMIB) incorporó a sus filas durante el pasado ejercicio 2013 un total de 52 personas con capacidades diferentes. Esto supone que el 62,6% de todas las contrataciones que se realizaron en la entidad durante 2013 fueron de personas con discapacidad, ya que en total se firmaron 83 nuevos contratos.
La Fundación Adecco y FEDER elaborarán un estudio sobre el acceso al empleo de las personas con Enfermedades Raras
La Fundación Adecco y FEDER apuestan por la inclusión laboral de personas con enfermedades raras
28/02/2014 08:40:41 Hoy se celebra el Día Mundial de las Enfermedades Raras, una conmemoración cuyo objetivo es sensibilizar, generar conciencia y crear redes de apoyo a las familias que tienen algún miembro con enfermedad poco frecuente. Las enfermedades raras tienen, teóricamente, una baja incidencia en la población, afectando a menos de 5 de cada 10.000 habitantes. No obstante, en términos absolutos, podemos identificar cerca de 7.000 enfermedades consideradas “raras”, que afectan al 7% de la población mundial. Sólo en España ya hay 3 millones de personas con enfermedades poco frecuentes, lo que equivale, aproximadamente, a toda la población de Madrid.
Red Eléctrica remite a la CNMV sus informes de Gobierno Corporativo y de Remuneraciones y Política Retributiva del Consejo
El Consejo de Red Eléctrica aprueba la congelación de su remuneración por séptimo año consecutivo
27/02/2014 09:30:52 El Consejo de Red Eléctrica Corporación aprobó en su última reunión del 25 de febrero mantener congelada la remuneración de sus consejeros por séptimo año consecutivo, a excepción de 2012 en el que registró un recorte del 5%. Además, la retribución del Consejo será fija en su totalidad a partir de 2014, adoptándose así una de las recomendaciones internacionales de Buen Gobierno Corporativo.
La proyección profesional dentro de la compañía y el buen ambiente laboral, también son otros factores apreciados
Salario y conciliación laboral, principales prioridades a la hora de buscar un empleo
27/02/2014 08:24:39 El salario tradicionalmente ha constituido el centro de la relación entre una organización y los profesionales que trabajan en ella, aunque los cambios sociales han modificado en parte esta percepción. El Observatorio de Empleo de AgioGlobal ha detectado una ligera inflexión en las prioridades de los trabajadores a la hora de buscar un empleo.
Sanofi, socia de este proyecto en el ámbito de la salud, participa con varios empleados en esta iniciativa
Sanofi acoge en París a los 'dreamers' del Imagine Express, el tren de la innovación
27/02/2014 08:08:44 Esta semana Sanofi ha acogido en su sede mundial en París a los participantes de Imagine Express, el primer tren de la innovación. Imagine Express es una iniciativa liderada por Xavi Verdaguer y el equipo Imagine en el marco del Mobile World Congress que se celebra en Barcelona esta semana. 6.000 minutos de innovación abierta, en un tren de alta velocidad que partió de Barcelona, ha hecho parada en la sede mundial de Sanofi en París, y continuará mañana hasta Londres. A bordo del tren, 36 soñadores están trabajando, en equipos de 3 personas, para crear Apps para teléfonos móviles en el ámbito de salud, turismo/cultura, mundo social y otros.
La incorporación de Unilever a la Red de empresas máshumano se enmarca en la estrategia 'la mejor compañía para trabajar'
Unilever se incorpora a la Red de empresas máshumano
26/02/2014 10:52:44 Unilever ha firmado el convenio de colaboración con la Fundación másHumano, por el que se incorpora a la Red de Empresas máshumano. La incorporación de Unilever se incluye dentro de la estrategia “la mejor compañía para trabajar” que fomenta el equilibrio entre el trabajo y la vida privada de los empleados.
Mahou San Miguel ofrecerá a doce jóvenes su primera oportunidad laboral
Mahou San Miguel fomenta el empleo joven con el programa 'Crecemos'
26/02/2014 10:44:28 Mahou San Miguel, compañía 100% española y líder del sector cervecero español, favorece el talento de los jóvenes españoles. La empresa, consciente de las dificultades de este colectivo para acceder al mercado laboral en la coyuntura actual, ha puesto en marcha el Programa Crecemos, una innovadora experiencia en la que se aúnan la experiencia laboral y la formación.
La campaña "¡Pagad Ya!" de Ropa Limpia exige a Benetton, KiK y Children's Place que hagan una aportación significativa al fondo de compensación
Ropa Limpia exige a las empresas que indemnicen a las víctimas del derrumbe de Bangladesh
26/02/2014 09:11:46 La red Campaña Ropa Limpia junto con los trabajadores y sindicatos internacionales y de Bangladesh ha lanzado una campaña internacional demandando a las marcas de ropa que producen en Bangladesh contribuyan inmediatamente al fondo de compensación para las víctimas de Rana Plaza (Rana Plaza Donors Trust Fund). El fondo, supervisado por la Organización Internacional del Trabajo (OIT), reúne aportaciones voluntarias en el marco del acuerdo para reparar a las víctimas de Rana Plaza (Rana Plaza Arrangement).
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