MÁS NOTICIAS de Empleados

'Merezco una oportunidad' es el proyecto de la Fundaciñon Randstad que Fundación Europamundo apoyará económicamente

La inserción laboral de los mayores de 45 años, el nuevo objetivo de Fundación Randstad y Fundación Europamundo

17/03/2014 07:07:49 Con el objetivo de fomentar la autonomía de personas en riesgo de exclusión para que accedan a un empleo, se trabajarán sus capacidades y competencias a través de talleres de orientación laboral, búsqueda activa de empleo y habilidades sociales. Así, la Fundación Europamundo apoyará económicamente el proyecto de la Fundación Randstad 'Merezco una oportunidad'.

'Me parece muy fuerte que cobres 1.400 euros por un programa que es para ayudar a la gente', le espeta el joven bilbaíno de 24 años

Un espectador pide a Toñi Moreno que done parte de su sueldo para los participantes en su programa

14/03/2014 12:46:12 Toñi Moreno no gana para disgustos. Tras la polémica suscitada por un desafortunado comentario hacia una mujer que sufrió malos tratos y después de que se hiciera público que la presentadora cobra 1.400 euros por cada programa de 'Entre todos', un espectador de Bilbao de 24 años le ha solicitado en directo que done parte de su sueldo para ayudar a la gente.

Panasonic paga una prima por contaminación a sus trabajadores desplazados a China

Panasonic: más contaminación, más sueldo

14/03/2014 11:00:00 Sólo 3 de las 74 ciudades analizadas cumplen las normas de calidad del aire. Es la primera multinacional que paga a sus trabajadores un plus por la contaminación ambiental de la zona. Con esta medida intentan compensar el impacto de la polución.

Fundación Adecco y UPS impulsan el voluntariado corporativo como herramienta social

Aumenta un 30% el voluntariado corporativo

14/03/2014 09:20:09 El 100% de los que lo han hecho repetiría la experiencia y lo recomendaría a sus familiares. El perfil del empleado que realiza el voluntariado corporativo es el de mujer de 35 años que participa en estas actividades para tener la oportunidad de empatizar con diferentes realidades y romper con los estereotipos. La experiencia aumenta la lealtad de los participantes.

Great Place To Work® y la Fundación Tierra de Hombres, han organizado un concurso de vídeo para reconocer la cultura y los valores de los excelentes lugares para trabajar

Nos apasiona nuestro lugar de trabajo, el nuevo concurso de vídeo para ayudar a niños enfermos

14/03/2014 08:23:14 En este concurso, patrocinado por Taller Activo de Comunicación, se anima a todas las empresas que colaboran con Great Place To Work® a participar, involucrando a los empleados y empleadas en el programa “Viaje hacia la Vida” de la Fundación Tierra de hombres, gracias al cual niños y niñas de África gravemente enfermos pueden ser operados en España.

Los ejecutivos de empresas familiares hacen de media un 8% menos de horas porque no creen que puedan perder su puesto revela un estudio

Los directivos de empresas familiares pasan menos tiempo en el trabajo

14/03/2014 07:46:00 Hace un par de años, la World Management Survey acerca del liderazgo en las organizaciones reveló que las empresas familiares tienen más dificultades de gestión que las demás. Esto se daba especialmente cuando se trataba de la sucesión en el heredero familiar, que en muchas ocasiones, no está lo suficientemente bien preparado, porque solo sustenta su liderazgo en ser hijo de.

Ir en bicicleta al trabajo reduce el absentismo laboral en un 25%

Usar la bicicleta anima a ir a trabajar

13/03/2014 15:40:00 GrassRoots ha presentado en el Ministerio de Hacienda de Madrid un “Manifiesto a favor del uso de la bicicleta como retribución flexible”. Esta iniciativa, denominada “Bike To Work” y apoyada por la Mesa Nacional de la Bicicleta, ofrece importantes ventajas y busca fomentar la actividad física entre los trabajadores al proponer un incentivo económico a la hora de adquirir una bicicleta.

DIRSE presenta el primer Estudio de la Función de Responsabilidad Social de la Empresa Española

Hombre, motivado y que reporta al máximo ejecutivo de la compañía, el perfil del directivo de RSE

13/03/2014 09:53:00 Desde su implantación en la empresa española, la figura del directivo de RSE (Dirse) ha pasado de ocuparse de la acción social, la política ambiental o la gestión de las personas a la identificación de las oportunidades de negocio y la medición del retorno en la etapa más avanzada de su evolución. Así se desprende de primer Estudio de la Función de Responsabilidad Social de la Empresa Española presentado ayer, en Madrid, por la Asociación Española de Directivos de Responsabilidad Social (DIRSE). Este estudio se ha elaborado en colaboración con G-advisory y la Cátedra de Ética Económica y Empresarial de la Universidad Pontificia Comillas (ICAI-ICADE).

El Plan BBVA-Fundación Adecco consigue que un 17% de los participantes, que han perdido su vivienda, encuentre empleo

Un programa de integración laboral ayuda a quienes hayan perdido su casa

13/03/2014 08:40:00 BBVA y Fundación Adecco han puesto en marcha un programa de empleo para ofrecer una salida sostenible a aquellos clientes de la entidad bancaria que habían perdido su vivienda. Esta iniciativa se suma a las medidas que BBVA estaba poniendo en marcha para abordar una problemática social agravada como consecuencia de la crisis económica y el desempleo.

Un 53% de los trabajadores cree que las mujeres han democratizado la práctica del trabajo flexible

Más de la mitad de los empleados afirma que sus empresas ofrecen flexibilidad laboral

12/03/2014 16:26:09 Citrix ha presentado los resultados de una encuesta que ha realizado a más de 1.000 hombres y mujeres trabajadores, en el marco de la celebración del Día Internacional de la Mujer, el pasado 8 de marzo. El estudio pone de manifiesto los retos que supone para las empresas españolas adaptarse a la flexibilidad laboral y el aumento de la conciencia social de esta práctica por parte de los trabajadores.

España cuenta con los empleados mayores de 45 años, entre los más satisfechos de Europa

El 75% de los trabajadores españoles mayores de 45 años están satisfechos con su puesto de trabajo actual

12/03/2014 16:24:00 En Alemania y Noruega, este porcentaje supera el 80%, mientras que en Grecia, Reino Unido y Suecia apenas alcanza el 65%. Los profesionales españoles mayores de 45 años se sitúan entre los más pesimistas de Europa en lo que se refiere a mantener su puesto de trabajo.

La UE aprueba un reglamento para mejorar las condiciones de los becarios

Recomendaciones para no explotar al becario

12/03/2014 09:43:53 Las prácticas no deberán superar los 6 meses y sus condiciones se recogerán en un acuerdo escrito. Los ministros de empleo de la Unión Europea han aprobado una serie de reglas para mejorar la calidad de las prácticas que se ofrecen a los jóvenes.

161 personas con discapacidad tienen nuevo empleo gracias a la intermediación de la ETT

La ETT responsable de Alentis triplica el número de personas con discapacidad que han encontrado trabajo

11/03/2014 08:00:00 Se triplica el número de personas discapacitadas que han encontrado trabajo gracias a la intermediación de la ETT responsable de Alentis, la compañía de Facility Servicies del grupo de empresas de la ONCE y su Fundación.

La empresa patrocina la 21ª Media Maratón de Montornès y mantiene su compromiso social y con el entorno

Henkel corre hacia la solidaridad

11/03/2014 07:30:44 4.500 personas han participado en la carrera. Henkel refuerza su iniciativa solidaria vinculada al territorio. La compañía dona medio euro por cada inscripción para proyectos de integración social que lleva a cabo la Cruz Roja. La recaudación íntegra de la versión infantil de la carrera “Mini Maratón Solidaria” se destina a la sección de pediatría del Hospital de Granollers, para la adquisición de material no médico que haga más feliz la estancia de los niños y niñas ingresados en el centro.

La campaña solidaria de donación de sangre ha sido un éxito entre los empleados

Los trabajadores de Borges donan 13 litros de sangre

10/03/2014 08:40:00 El “Día Rojo de Borges” es una iniciativa propuesta por los propios trabajadores de la empresa. Una unidad móvil del Banco de Sangre y Tejidos de Cataluña se ha desplazado hasta las instalaciones de la empresa para la donación de sangre de los empleados.

Los hombres con discapacidad intelectual tienen un salario medio de 13.900 euros brutos al año, sus compañeras 10.600

Las trabajadoras con discapacidad ganan un 30% menos

10/03/2014 07:50:00 Las empresas penalizan con salarios inferiores a las mujeres discapacitadas. La diferencia es de 3.300 euros al año, según los cálculos de la Asociación Empresarial para la Discapacidad (AEDIS).

Randstad analiza la evolución de la contratación indefinida en mujeres entre los años 2007 y 2013

La contratación indefinida de mujeres menores de 25 años ha descendido un 59%

07/03/2014 11:03:20 Ante la llegada del Día Internacional de la Mujer, Randstad ha analizado su situación laboral a través de un informe sobre contratación indefinida entre los años 2007 y 2013. Según los datos analizados, correspondientes al último trimestre de los años seleccionados, Randstad ha detectado que los contratos indefinidos a mujeres menores de 25 años se han reducido un 58,9%. En hombres, por su parte, el descenso equivale al 53,6%. Para este informe se han analizado cifras del Servicio Público de Empleo Estatal, organismo adscrito al Ministerio de Empleo y Seguridad Social.

El sello Bequal Plus identifica y pone en valor la labor responsable de Grupo Pelayo con las personas con discapacidad

Pelayo Servicios Auxiliares de Seguros obtiene el sello Bequal Plus

07/03/2014 10:12:07 El presidente de la Fundación Bequal, Luis Cayo Pérez Bueno, ha hecho entrega al presidente de Grupo Pelayo, José Boada, del Certificado Bequal Plus concedido a la filial del grupo, Pelayo Servicios Auxiliares de Seguros. Este sello identifica y pone en valor la labor responsable de esta compañía con las personas con discapacidad tanto como trabajadores, como consumidores y usuarios.

El 68% de las sociedades españolas no cuenta con mujeres directivas, según datos de INFORMA D&B

Sólo el 26% de las empresas españolas cumple la Ley de Igualdad

07/03/2014 09:58:35 El 26% de las empresas españolas cuenta con más de un 40% de representación femenina en sus Consejos de Administración, según el estudio realizado por INFORMA D&B, (Grupo CESCE), líder en el suministro de Información Comercial, Financiera y de Marketing, sobre “Las mujeres en los consejos de administración y organismos de decisión de las sociedades españolas”. Las compañías con al menos una mujer en su Consejo suponen el 32%. Sólo en el 16% de las ocasiones el cargo de presidente tiene género femenino.

La ministra Ana Mato anuncia la puesta en marcha de un Plan de Igualdad en la Sociedad de la Información dotado con 33 millones de euros

El Gobierno destinará 33 millones de euros al Plan de Igualdad en la Sociedad de la Información

07/03/2014 09:54:39 La ministra de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad, Ana Mato, ha anunciado la puesta en marcha del nuevo Plan de Acción para la Igualdad de hombres y mujeres en la Sociedad de la Información con el objetivo de reducir la brecha digital que afecta aún a la población femenina y desarrollar una serie de medidas y actuaciones que favorezcan la presencia de mujeres en el sector, tanto para que creen sus propias empresas como para que formen parte de órganos y puestos de decisión. El Plan, compuesto por unas 100 medidas y dotado con alrededor de 33 millones de euros para los próximos cuatro años, es uno de los elementos esenciales del inminente Plan Estratégico de Igualad de Oportunidades, que el Consejo de Ministros verá hoy.