MÁS NOTICIAS de Empleados

Ayudará a dos millones de jóvenes en todo el mundo a acceder al mercado laboral

McDonald's lanza un plan global para reducir el desempleo juvenil

03/09/2018 08:05:45 McDonald's ha anunciado el lanzamiento global de la iniciativa “Youth Opportunity” (Oportunidad para los Jóvenes), que tiene por objetivo reducir las barreras que dificultan la inserción laboral de los jóvenes. Desde ahora y hasta 2025, la compañía ayudará a dos millones de jóvenes en todo el mundo a combatir el desempleo a través de un programa que incluye formación, práctica en el entorno laboral y oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional. El plan se enmarca dentro del compromiso de la compañía con la Iniciativa Mundial sobre Empleo de Calidad para los Jóvenes, dirigida por la Organización Internacional del Trabajo (OIT), y cuya misión consiste en acelerar los esfuerzos mundiales para combatir el desempleo juvenil.

Norte Joven, Aclimar, Agremia, Fundación Avintia y Fundación Endesa apuestan por la Formación Dual de jóvenes

Empresas y entidades firman un acuerdo pionero que apuesta por la Formación Dual

28/08/2018 08:28:49 La Asociación Norte Joven, Aclimar, Agremia, Fundación Avintia y Fundación Endesa han firmado, en Madrid, un acuerdo marco de colaboración para el lanzamiento de un programa piloto bianual de Formación Dual en el ámbito laboral. Un modelo que combina la oportunidad de trabajar en el sector de la construcción e instalaciones energéticas, con gran demanda actualmente, con la formación en aulas taller para conseguir las habilitaciones de instalador que, a medio plazo, mejorará sus perspectivas laborales con empleos de mayor calidad.

Informe Randstad Employer Brand Research 2018

La conciliación, un factor decisivo para escoger una compañía

24/08/2018 08:22:12 Randstad ha publicado las principales conclusiones de su informe anual ‘Randstad Employer Brand Research 2018’. Este estudio es el más representativo a nivel mundial sobre employer branding, con más de 175.000 encuestas en 26 países, 7.000 en España. En él se analizan los factores que harían que un profesional eligiese una u otra empresa para desarrollar su carrera laboral, tanto en España como a nivel internacional.

CaixaBank impulsa activamente políticas y medidas para contribuir a la igualdad de oportunidades

Rocío Hervella gana el Premio Mujer Empresaria 2018 de CaixaBank

22/08/2018 08:19:00 La empresaria Rocío Hervella que dirige la empresa de productos solubles, Prosol, ha sido reconocida con el Premio Mujer Empresaria 2018 de CaixaBank, galardón que reconoce la trayectoria de las mujeres directivas a nivel nacional y que busca contribuir a dar visibilidad a las líderes femeninas del mundo corporativo.

Con el objetivo de apoyar a los niños con necesidades especiales

Best and Fast Change España y Fundación Theodora mantienen su alianza

20/08/2018 08:14:00 Best and Fast Change España y Fundación Theodora continúan repartiendo sonrisas en el Centro Conmigo de Madrid entre los niños con necesidades especiales, a través del programa ‘Capaces de Sonreír’. Una iniciativa a la que la compañía presta su apoyo y que consiste en la visita semanal de un ‘Señor Sonrisa’ a los niños y niñas con diversidad funcional intelectual. Desde la puesta en marcha de este programa en enero, más de 30 niños se han visto beneficiados de esta terapia.

Con una campaña campaña dirigida a los directores de RRHH

Fundación Juan XXIII Roncalli incentiva la contratación de personas con discapacidad

17/08/2018 08:17:33 Fundación Juan XXIII Roncalli presentó a principios del mes de julio su campaña en favor del cumplimiento de la LGD bajo el lema ‘Cuando un 2% está preparado para dar el 100%, es una victoria’, mediante la que pretenden asesorar a las empresas en el cumplimiento de esta ley para incentivar la contratación de este colectivo.

La Fundación máshumano reivindica acciones y prestaciones para poner en valor a la mujer en las empresas y en la sociedad

La brecha salarial entre hombres y mujeres es del 14,9% en España

13/08/2018 08:08:00 La Fundación máshumano reivindica la necesidad de poner en valor el crucial papel que juega la mujer en el mundo laboral y en nuestra sociedad. La falta de prestaciones y medidas sociales que protejan a la familia, la falta de corresponsabilidad y la cultura de trabajo todavía muy rígida y presencial, penalizan a la mujer en su desarrollo personal y profesional en igualdad de oportunidades.

El acuerdo facilitará el asesoramiento, investigación, voluntariado y formación de este colectivo

Primafrio y Fundown fomentan la integración laboral de personas con dispacidad

09/08/2018 08:15:00 La empresa de transporte de productos hortofrutícolas, Primafrio, ha firmado un convenio de colaboración con la Fundación Síndrome de Down, Fundown, que permitirá, entre otras materias, fomentar la integración laboral de personas con discapacidad intelectual.

Uno de los compromisos de GSK España es fomentar la presencia femenina en puestos tradicionalmente ocupados por hombres

El 46% de los directivos o mandos intermedios de GSK España son mujeres

09/08/2018 07:47:20 La diversidad es un aspecto fundamental en la cultura corporativa de la compañía farmacéutica GSK, que sostiene la firme convicción de que los equipos en los que existe un equilibrio entre hombres y mujeres son más competitivos y completos en su ejecución. La Compañía es pionera en este sentido habiendo sido la primera empresa farmacéutica en contar con una mujer como CEO mundial: Emma Walmsley ostenta desde abril de 2017 la presidencia de GSK.

Con el objetivo de sensibilizar y motivar a hijos de empleados sobre la discapacidad

Fundación Randstad y Capgemini celebran la jornada 'Lo mejor de ti'

08/08/2018 08:26:41 Fundación Randstad y Capgemini han celebrado la jornada ‘Lo mejor de ti’, que ha contado con la participación de más de 45 asistentes. Esta iniciativa va dirigida a hijos de trabajadores de Capgemini y tiene como objetivo motivar a estos jóvenes, sensibilizarlos y ayudarles a afrontar los cambios y la toma de decisiones en un momento determinante para ellos.

Difunden las iniciativas que los cuatro nadadores llevan a cabo mediante retos deportivos con fines benéficos

Empleados de CORREOS de Andalucía colaboran con cuatro nadadores solidarios

08/08/2018 08:04:31 Empleados de CORREOS, de las áreas de Comercial, Finanzas y Recursos Humanos de Andalucía, están ayudando a difundir las iniciativas que cuatro nadadores llevan a cabo mediante retos deportivos con fines benéficos.

'Las palabras importan', una mirada al viaje histórico para la inclusión de este colectivo en P&

P&G muestra en un documental la inclusión del colectivo LGBT+

07/08/2018 08:24:04 P&G ha lanzado un nuevo cortometraje documental llamado "The Words Matter" (Las palabras importan), en el que se refleja el camino realizado por el colectivo LGBT+ dentro de la compañía. La película ayuda a compartir la historia de Michael Chanak y otros empleados de P&G que demostraron su valentía para ayudar a cambiar la política de la compañía y lograr la inclusión de los empleados LGBT+. Sus esfuerzos lograron la introducción del concepto "orientación sexual" en la declaración de diversidad de P&G en septiembre de 1992. El cortometraje se presentó durante la 2ª Edición LGBTI Diversidad de INTRAMA el evento profesional referente en este tema que se celebra hoy en Madrid.

En el marco del Programa Operativo de Empleo Juvenil

Cruz Roja logra la inserción laboral de más del 50% de los jóvenes

07/08/2018 08:14:06 Cruz Roja Comunidad de Madrid, organización humanitaria de carácter voluntario fuertemente arraigada en la sociedad, ha presentado esta mañana los resultados alcanzados en su Programa Operativo de Empleo Juvenil, en un acto celebrado en el “Espacio El Puente” de Madrid.

Grupo Vips ha incorporado 970 personas en situación de vulnerabilidad en los últimos 3 años

Grupo Vips refuerza su compromiso con el empleo juvenil

06/08/2018 08:23:00 Grupo Vips ha celebrado la graduación de los alumnos que integran la promoción 2017/2018 de su programa “Camino al Empleo”, cuyo objetivo es mejorar la empleabilidad de personas en situación vulnerable.

Según una encuesta realizada por el Col·legi de Censors Jurats de Comptes de Catalunya

La conciliación de las mujeres, principal lastre para la igualdad en firmas auditoras

06/08/2018 08:08:06 La imposibilidad por parte de las mujeres de conciliar la vida profesional con la laboral se erige en el principal lastre para el desarrollo de la equidad de género en las firmas de auditoría del país. Esta es una de las conclusiones que se desprende de la “Encuesta sobre la equidad de género” realizada por el Col·legi de Censors Jurats de Comptes de Catalunya (CCJCC) en el marco del XXVIII Fórum del Auditor Profesional. El acto, el más relevante de la profesión auditora en España, tuvo lugar en Sitges (Garraf – Barcelona) los días 5 y 6 de julio y contó con la asistencia de más de 700 profesionales procedentes del conjunto del Estado.

Las mujeres han recibido de orientación para la búsqueda de empleo, han entrenado competencias para el empleo y han aprendido un oficio.

Más de 500 mujeres mejoran su empleabilidad con GIRA Mujeres de Coca-Cola

03/08/2018 08:13:45 Un total de 575 mujeres en situación de dificultad social de diferentes ciudades de la geografía española han participado, de la mano de Cruz Roja, en los itinerarios de mejora de la empleabilidad e inserción por cuenta ajena de la segunda edición del Programa GIRA Mujeres de Coca-Cola. Esta iniciativa está destinada a proporcionar a mujeres los conocimientos y herramientas necesarios para mejorar su empleabilidad.

Empleados de AIG han dedicado 49 horas al Banco de Alimentos de Madrid y Junior Achievement entre enero y junio

AIG practica el voluntariado también en horario laboral

02/08/2018 08:25:09 Empleados de AIG han dedicado 49 horas de su jornada laboral a labores de voluntariado en las ONG Banco de Alimentos de la Comunidad de Madrid y Junior Achievement durante los primeros seis meses del año. Esta iniciativa forma parte de la política de responsabilidad social corporativa de la aseguradora, que permite que todos sus trabajadores dediquen un número determinado de horas al año a este tipo de acciones.

Evento de referencia dedicado a startups tecnológicas relacionadas con la gestión del talento

Abierto el Talent Summit de Fundación Transforma

02/08/2018 08:19:15 La Fundación Transforma España organiza la tercera edición del Talent Summit. Un evento de referencia nacional dedicado a startups tecnológicas relacionadas con la gestión del talento; profesionales de recursos humanos pertenecientes a grandes compañías y a los principales agentes que provienen del ecosistema emprendedor como aceleradoras, inversores e incubadoras.

La tasa de supervivencia de las empresas mentorizadas es del 87%

1.500 jóvenes crean y consolidan sus negocios gracias al mentoring de empresarios voluntarios

01/08/2018 08:02:09 Youth Business Spain apoya a jóvenes españoles a crear, consolidar y desarrollar sus proyectos empresariales, gracias a una oferta de servicios que combina programas de formación, de acceso a la financiación y de mentoring. En este marco se ha presentado el estudio “Evaluación del impacto socioeconómico del programa de mentoring de Youth Business Spain” elaborado por PwC.

Ha sido nombrado también miembro y presidente del Comité de Dirección de esta entidad

Ignacio Baeza, vicepresidente primero de Fundación MAPFRE

31/07/2018 08:01:03 El Patronato de Fundación MAPFRE ha aprobado la designación de Ignacio Baeza como vicepresidente primero de Fundación MAPFRE, así como miembro y presidente del Comité de Dirección de esta entidad, en sustitución de Antonio Núñez, que se ha jubilado de sus funciones ejecutivas el pasado 18 de julio.