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Casi 1.000 empleados de Allianz ponen su talento al servicio de los grandes retos sociales

El 60,2% de población cree que la IA representa una oportunidad para el empleo de las personas con discapacidad

Empresas

La integración laboral de personas en riesgo de exclusión: Empresas dispuestas a conceder una segunda oportunidad

Ana Muñoz de Dios, Agustín González Hermosilla, Miguel Ángel García,

directora, director de Recursos Humanos, director de Recursos Humanos de Fundación Integra, Ferroser (Grupo Ferrovial), Grupo VIPS

Convencidos de que el trabajo es la clave para la integración social, Fundación Integra tiene como objetivo ayudar a quienes más lo necesitan a encontrar un trabajo: personas en riesgo de exclusión como exdrogodependientes, exreclusos, víctimas de violencia de género o jóvenes en riesgo, entre otros. El Grupo Ferrovial ha integrado ya a más de 150 personas en riesgo de exclusión, “de las que hemos aprendido mucho de su capacidad de trabajo, afán de superación,…ver más

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Cuatro decisiones para que las empresas dejen de vivir a crédito con la naturaleza

La sostenibilidad del envase gana peso en las decisiones de compra de los consumidores

España importa casi el 70% de la energía que consume pese al avance de las renovables

Empresas

Queremos lograr un crecimiento perenne, responsable y solidario

Laura Latorre,

directora de Comunicación Corporativa de L’Oréal España

L’Oréal trabaja con el ambicioso objetivo de duplicar el número de consumidores de 1.000 a 2.000 millones en la próxima década. Pero no a cualquier precio. Laura Latorreexplica en esta entrevista CompromisoRSE que el enfoque de L’Oréal supone integrar la sostenibilidad a lo largo de toda la cadena de valor. ¿Cuál es el enfoque de la RSE en L’Oréal? El objetivo de L’Oréal para los próximos diez o quince años es duplicar el número de consumidores que…ver más

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Empresas

La RSE es un objetivo estratégico del Grupo Mahou-San Miguel

Jesús Núñez,

director de Responsabilidad Corporativa y Relaciones Laborales de Grupo Mahou-San Miguel

Mahou-San Miguel es el primer grupo cervecero de capital 100% español creado en el año 2000 tras la unión de las dos principales compañías cerveceras nacionales: Mahou y San Miguel. Dos empresas familiares y centenarias que tienen claro que la Responsabilidad Social Corporativa es la clave para el desarrollo sostenible del negocio. Una de las características de la RSC del Grupo Mahou-San Miguel es su profunda implicación en la estrategia de negocio. ¿Cómo se lleva…ver más

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Empresas

Entendemos nuestro compromiso vinculado al desarrollo del negocio

Ana González Reyes,

responsable de Compromiso Social Corporativo de Caprabo

Caprabo es una compañía con más de 50 años de historia, siendo pionera en la introducción en España del modelo de comercio de autoservicio o supermercado. En este medio siglo ha destacado por su compromiso social, con iniciativas como Bienvenido Bebé, que ha cumplido ya 20 años, o sus programas de colaboración con bancos de alimentos y diversas entidades que ayudan a los más desfavorecidos o concienciación en el cuidado del medio ambiente. Todos estos ámbitos…ver más

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Stakeholders

La inversión social permite crecer a las ONG y empresas sociales

Lisa Hehenberger,

directora de Investigación de EVPA, European Venture Philanthropy Association

Aunque la traducción literal de Venture Philanthropy sería la de Capital Riesgo Filantrópico, Lisa Hehenberger prefiere la definición de Inversión Social para identificar el apoyo a organizaciones y empresas sociales tanto a través de financiación como de apoyo en la gestión que impulsan a través de la EVPA, la asociación europea cuya investigación dirige. Como directora de Investigación de la EVPA, Lisa Hehenberger dirige su Centro de Conocimiento, que realiza y…ver más

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En marcha los IV Premios Saint-Gobain a la Mejor Práctica de Construcción Sostenible

Nestlé reduce en un 30% el uso de agua en sus diez fábricas españolas

Empresas

BREEAM ha certificado ya la sostenibilidad de más de 200.000 edificios

Ana Luisa Cabrita,

directora de BREEAM España

Ana Luisa Cabrita es la directora para España de BREEAM, “el método de evaluación y certificación de la sostenibilidad de la edificación técnicamente más avanzado y líder a nivel mundial”, según sus palabras. De origen inglés, BREEAM establece el estándar para las mejores prácticas de diseño sostenible que, a su vez, permiten una evaluación profesional de la sostenibilidad. Además, se ha convertido en una medida de referencia para describir las ventajas…ver más

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La Fundación Parques Reunidos recauda más de 160.000 euros para acciones sociales

Stakeholders

Trabajamos para que Forética sea el referente en RSE

Yolanda Erburu,

presidenta de la Junta Directiva de Forética

La pasada primavera Forética renovó su Junta Directiva. ¿Cuáles son sus objetivos? Hemos trabajado mucho en el pasado y vamos a seguir trabajando para que Forética sea el referente en todos los aspectos de la Responsabilidad Social Empresarial (RSE). Hemos abierto nuevas líneas de trabajo y estamos facilitando conocimiento, diagnóstico y soporte, no sólo a las empresas asociadas, sino también al resto de la sociedad, sobre todo el abanico de cuestiones que…ver más

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Stakeholders

El Barça pretende transmitir una imagen ética para lograr una sociedad mejor

Ramón Pont,

vicepresidente de la Fundación de FC Barcelona

El FC Barcelona realiza sus acciones de Responsabilidad Social Corporativa a través de la Fundación FC Barcelona, creada en 1994. Esta Fundación realiza multitud de proyectos de ámbito nacional e internacional que utilizan el deporte como eje vertebrador para fomentar la educación y los valores cívicos entre los niños y jóvenes de todo el mundo. La Fundación FC Barcelona es la entidad a través de la cual el FC Barcelona vehicula su Responsabilidad Social…ver más

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