'No más excusas' es la campaña de la ONG Ropa Limpia para pedir salarios dignos para sus trabajadores

Ropa Limpia exige a Inditex H&M, Gap y Levi's que paguen salarios dignos

14/02/2013 09:52:27 La campaña “No más excusas-No more excuses” lanzada a nivel internacional por la ONG Ropa Limpia exigirá principalmente a Inditex, H&M, Gap y Levi's que cumplan con su propio código de conducta y den respuesta a las demandas de las trabajadoras de las fábricas de ropa de Camboya y les paguen salarios dignos.

Ropa Limpia considera insuficientes los avances de estas empresas y hace un llamamiento mediante la campaña “No más excusas” para demandar a Inditex y las demás empresas que se abastecen en Camboya: un aumento salarial inmediato a 131 dólares, contribuir al incremento de las dietas en concepto de alimentación, salud, vivienda y transporte, actuar de forma urgente para propiciar la negociación salarial y publicar un plan de acción concreto para proporcionar un…

Los clientes de McDonald's, atendidos por altos directivos de la compañía

Los directivos de McDonald's se convierten en 'empleados por un día'

14/02/2013 09:01:56 McDonald’s España ha puesto en marcha, por primera vez en España, Reality Camp “A pie de campo”, una experiencia de inmersión en la que los altos directivos y empleados de oficinas, se convierten en “empleados por un día” de restaurantes. Durante tres días, directivos y personal de oficinas participarán en las diferentes tareas de la gestión de un restaurante McDonald’s. El objetivo es compartir experiencias e ideas con empleados, profundizar en el conocimiento del negocio y evaluar de forma directa las expectativas de los clientes.

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Todos los participantes contribuirán “A pie de campo”, desde los puestos de trabajo asignados, a acercarse más al negocio, compartiendo su día a día con los empleados del restaurante. De esta forma, se valora la eficacia y efectividad de los procesos y operaciones, extrayendo aprendizajes y mejoras con el objetivo común de ofrecer la mejor experiencia a los clientes cuando visiten los restaurantes. Aunque se trata de una iniciativa pionera en España al concentrarse…

Procter & Gamble ofrece una nutrición saludable a sus trabajadores

Los empleados de Procter & Gamble ya disponen de un catering saludable

14/02/2013 08:44:29 Los empleados de Procter & Gamble ya disponen de un servicio de catering, con menús individuales en el puesto de trabajo a base de ingredientes frescos y muy saludables, donde además se incluyen comida apta para celíacos, diabéticos y demás personas que no toleran determinados alimentos. Y todo ello con el control, la asesoría nutricional y el seguimiento de especialistas a disposición de todos aquellos trabajadores que lo soliciten.

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Natalia Pérez es una de las trabajadoras de P&G que desde hace un año viene disfrutando de este servicio. Cada día, al llegar al trabajo se encuentra con una caja a su nombre en una nevera colectiva ubicada en un área de descanso de la empresa, que incluye dos botellas de agua, fruta para media mañana, dos platos para el almuerzo -normalmente una ensalada y un plato caliente-, y por último algo para la merienda tipo yogurt. “La verdad que estoy encantada -comenta…

HP lanza la primera iniciativa de la industria para proteger a los trabajadores y promover las prácticas laborales responsables

HP quiere fomentar el empleo responsable entre sus proveedores chinos

13/02/2013 10:35:02 En un esfuerzo por atender de forma proactiva el incremento significativo en el empleo de estudiantes y trabajadores temporales –eventuales, trabajadores auxiliares y sustitutos de otros empleados que se encuentran de baja- en las fábricas de toda China, HP ha elaborado un conjunto de directrices y procesos de evaluación para sus proveedores que operan en este país. Estas directrices son las primeras de este tipo en la industria de las tecnologías de la información.

La nueva guía de HP para el empleo de estudiantes y trabajadores temporales, desarrollada en colaboración con importantes entidades como el Centro para los Derechos Infantiles y la Responsabilidad Social Corporativa de China, refuerza los requisitos normativos al mismo tiempo que introduce una serie de expectativas que van más allá de la regulación y que deben ser asumidas por los proveedores. “HP cuenta con un largo historial de liderazgo en la gestión asuntos…

Diferentes estudios demuestran que las empresas son más productivas cuando se llevan a cabo planes de seguridad y salud laboral

Invertir en bienestar laboral para combatir la crisis en el entorno empresarial

13/02/2013 09:46:50 Actualmente, en un entorno generalizado de crisis, uno de los principales retos para las empresas es sin lugar a dudas el aumentar el nivel de productividad de sus empleados. La incertidumbre, la desmotivación, el pesimismo generalizado y el estrés afectan a muchos trabajadores y acaba repercutiendo desfavorablemente en los niveles de productividad de la empresa.

Diferentes estudios demuestran que las empresas son más productivas cuando se llevan a cabo planes de seguridad y salud laboral destinados a controlar y asegurar el bienestar y la motivación de los empleados. En este sentido, Grupo Geseme, grupo empresarial pionero en servicios de prevención de riesgos laborales, con más de 50 años de experiencia en el sector, recomienda prestar una especial atención a la salud psicológica de los empleados. Las empresas que implementan…

La Fundación Másfamilia imparte una nueva edición del Curso Experto en Conciliación

¿Las empresas españolas invierten en conciliación?

12/02/2013 10:05:07 Un informe de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico (OCDE) denuncia que en España es muy difícil combinar familia y trabajo, lo que se traduce en que nuestro país está a la cola en esta materia. Las empresas avanzadas en políticas de conciliación reciben una compensación directa en la entrega de rendimiento de sus empleados, que sienten mayor responsabilidad hacia su empleador, invirtiendo su tiempo de forma mucho más rentable.

Por todo ello, a partir del próximo 18 de abril se impartirá, en el centro de IDE-CESEM en Madrid, en modalidad semipresencial (duración total de 45 horas, de las cuales, 27 serán presenciales), una nueva edición del Curso Experto en Conciliación, impartido por la Fundación Másfamilia. Los objetivos de este curso son varios, entre los que cabe destacar la trasmisión de conocimientos básicos para generar nuevas aptitudes; dar a conocer las técnicas más eficientes,…

Iberdrola ha aumentado en un 53% el número de cursos de formación ofrecidos a sus empleados a lo largo de 2012

Iberdrola apuesta por la formación de sus trabajadores

08/02/2013 12:05:07 Iberdrola ha incrementado un 53% el número de cursos de formación ofrecidos a su plantilla a lo largo de 2012 respecto al año anterior. En el marco de su compromiso con la excelencia profesional de su equipo, la compañía organizó 37.486 módulos, que contaron con cerca de 162.000 asistentes.

De esta forma, el Grupo Iberdrola ha superado el millón de horas de formación por quinto año consecutivo. La actividad alcanzó al 82% de los 30.000 empleados de la Empresa en todo el mundo, con una media de más de 44 horas de instrucción por cada profesional. Por materias, la formación técnica ha supuesto el 57% del total, dado que es el área que tiene una aplicación más directa en el desempeño diario de la actividad del grupo. De esta forma, la Compañía…