La Fundación Adecco y ArcelorMittal realizan una jornada de voluntariado corporativo medioambiental junto a jóvenes con discapacidad

Los trabajadores de ArcelorMittal, con la discapacidad y el medio ambiente

28/02/2013 10:03:10 La Fundación Adecco y ArcelorMittal Taylored Blanks Zaragoza celebraron ayer en el terreno situado enfrente de la planta que la empresa tiene en Pedrola, una actividad de voluntariado corporativo de carácter medioambiental en el que se ha llevado a cabo una reforestación de manera conjunta por los voluntarios de la empresa de fabricación metalúrgica y por jóvenes con edades de entre 18 y 21 años, alumnos con discapacidad del colegio especial Rincón de Goya.

Esta acción al aire libre y en contacto directo con la naturaleza ha resultado verdaderamente efectiva pues ha logrado los objetivos que el voluntariado corporativo persigue junto a personas con capacidades diferentes: la eliminación de falsos estereotipos que dificultan su incorporación al mercado de trabajo ordinario. Además el desarrollo del voluntariado corporativo ha supuesto una magnífica herramienta de sensibilización sobre la discapacidad para los trabajadores,…

Integra CEE ha contribuido a la integración laboral de más de 300 personas con discapacidad en 2012

El 90% de la plantilla de Integra CEE tiene alguna discapacidad

28/02/2013 09:06:15 Grupo Integra CEE, Centros Especiales de Empleo, perteneciente al Grupo Clece, alcanzó a cierre de 2012 los 1.135 trabajadores en plantilla, el mayor número desde su creación en el año 2001. Nueve de cada diez de estos profesionales tenían alguna discapacidad. Además, casi un 29% de ellos, padecía alguna discapacidad psíquica o gran discapacidad.

Del total de empleados integrados en la plantilla del Grupo durante el pasado año, casi un 16% lo hicieron en la delegación de Cataluña y Baleares, siendo la delegación que más trabajadores contrató, seguido de la delegación Centro (Madrid y Castilla la Mancha), donde se contrató un 11% del total del Grupo, y de Andalucía. La importante evolución del Grupo en el último año, ha sido posible gracias a los nuevos contratos que ha conseguido en las 27 provincias en…

Everis y la Fundación Adecco firman un acuerdo para fomentar la integración social y laboral de personas con discapacidad

Everis y Fundación Adecco trabajarán por la normalización de la discapacidad

27/02/2013 09:02:48 Los presidentes de la Fundación Adecco y Everis, José María Echevarría Arteche y Fernando Francés, respectivamente, han firmado el acuerdo, de un año de duración, por el que se comprometen a sumar esfuerzos para fomentar la integración social y laboral de las personas con discapacidad.

Los presidentes de ambas entidades han expresado su compromiso en las oficinas de Everis en Madrid mediante el que la consultora desarrollará programas de reorientación e integración que faciliten el acceso a un puesto de trabajo a las personas discapacitadas. De este modo, implementará las políticas de Responsabilidad Social que se integran en el marco de actuación habitual de Fundación Adecco y fomentará la gestión de la diversidad, para lograr puestos de trabajo…

8 de cada 10 parados con discapacidad no ha conseguido ninguna entrevista de trabajo en el último trimestre

La búsqueda de empleo se complica para las personas con discapacidad

26/02/2013 09:33:18 En plena crisis, la formación se ha convertido en un activo esencial para los desempleados, que recurren a ella como vehículo para incrementar sus posibilidades de acceder al mercado laboral. Las personas con discapacidad no sólo no son una excepción, sino que se suman a esta tendencia con más énfasis que el resto: un 65% está apostando por incrementar sus competencias a través de la formación, frente a un 49,6% de los parados a nivel general. Teniendo en cuenta esta cifra, merece la pena preguntarse: ¿se ha convertido la formación en una alternativa al desempleo para las personas con discapacidad? ¿qué cursos o estudios son los más demandados? ¿confían en la formación como palanca de acceso al mercado de trabajo? Para dar respuesta a estas preguntas, la Fundación Adecco ha elaborado el 2º Informe Discapacidad y Formación en tiempos de crisis, cuyas conclusiones se basan una encuesta realizada a 1.000 demandantes de empleo con discapacidad y en otra similar realizada a desempleados a nivel general.

Luces y sombras en el empleo de las personas con discapacidad Si bien en los últimos años hemos asistido a una evolución favorable en la contratación de trabajadores con discapacidad, su penetración en el mercado laboral continúa siendo insuficiente y dista de alcanzar las cotas deseadas de normalización. Según los datos de Adecco, las personas con discapacidad en España han firmado 184.220 contratos en los últimos 3 años, frente a los 165.907 del trienio…

Más de 184.000 trabajadores de Correos participaron en los 332 cursos programados en distintas modalidades

Correos impartió más de 1.800.000 horas de formación en 2012

26/02/2013 08:55:27 Correos ha impartido un total de 1.800.774 horas de formación durante el año 2012, dentro de su Plan Anual de Formación. Se han gestionado 332 cursos que han contado con la participación de 184.361 alumnos en toda España, que otorgaron una calificación de notable alto a su grado de satisfacción con la formación recibida.

Correos ha combinado, de nuevo, distintas modalidades formativas -presencial, a distancia, mixto, online y en puesto de trabajo- para extender la formación a todos sus colectivos profesionales. De este modo, la empresa postal avanza en su objetivo de facilitar a todos sus empleados la formación necesaria para favorecer su promoción y desarrollo profesional, alineada con los objetivos estratégicos de la Compañía que pretenden una mayor orientación al cliente y la…

Fundación ONCE lidera un proyecto para facilitar la búsqueda de empleo a las personas con discapacidad

Fundación ONCE presenta un proyecto piloto de Empleo con Apoyo y TIC

26/02/2013 08:32:49 Fundación ONCE presenta un proyecto piloto de Empleo con Apoyo y TIC, de aplicación sobre tableta, destinado a lograr una mayor autonomía del usuario y eficiencia por parte del preparador laboral en el marco de esta modalidad de empleo para la integración de las personas con discapacidad.

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Durante la “I Jornada Tecnología y Discapacidad Intelectual: presente y futuro” organizada por la Fundación Síndrome de Down de Madrid y celebrada el pasado viernes, Luis Miguel Bascones, consultor experto en el departamento de Estudios e Investigación Social de Technosite, fue el encargado de presentar este proyecto liderado y financiado por la Fundación ONCE. La aplicación, concebida para tableta, tiene como finalidad dar respuesta a los requerimientos de…

Un 16% de los españoles siente que tiene que compensar en exceso el tiempo que emplea en asuntos personales

El 35% de españoles sacrifica sus horas de sueño para poder conciliar

25/02/2013 11:26:37 Más de un tercio de los trabajadores españoles (35%) afirma tener que sacrificar horas de sueño para atender los compromisos familiares y laborales, ya sea levantándose demasiado temprano o trabajando hasta altas horas. A nivel global, esta cifra desciende al 29%. Este es uno de los resultados de una encuesta mundial realizada por Regus, proveedor mundial líder de espacios de trabajo flexible, a más de 24.000 empresarios en 90 países.

El estudio destaca que un desplazamiento más corto (18%) y una mayor flexibilidad en la ubicación (22%) permitirían a los trabajadores pasar más tiempo con la familia y dormir un poco más. Y es que, la falta de sueño es claramente perjudicial para la salud y la felicidad de los trabajadores, y el aumento de las horas de trabajo está estrechamente relacionado con enfermedades cardíacas . Por ello, la aplicación de medidas de trabajo flexible, no solo permitiría al…