ACCIONES RSE

Más de 600 talleres no cumplen con las condiciones laborales de sus empleados

Nike denuncia a los proveedores que vulneran los derechos laborales

05/02/2010 18:08:23 Nike ha publicado su informe de RSE correspondiente al período fiscal 2007-2009, presentando un enfoque más intenso de la empresa en cuanto a innovación y negocio sostenible que se integra de manera homogénea con las estrategias comerciales de Nike, a fin de generar una metodología más sostenible.

En el apartado vinculado con el control de su cadena de proveedores, la empresa detalla que de durante las inspecciones de control laboral en sus plantas textiles, se encontraron más de 600 talleres en infracción con las condiciones laborales de sus empleados. Al reconocer los impactos de la disminución de los recursos naturales y la necesidad de avanzar hacia una economía ecológica, Nike también utiliza el informe para compartir su visión de lograr un modelo comercial…ver más

Primer informe del Observatorio de Voluntariado Corporativo

La mayoría de las acciones de voluntariado se realiza en el tiempo libre

17/12/2009 14:30:08 El Observatorio de Voluntariado Corporativo (OVC), dirigido conjuntamente por Cooperación Internacional ONG y el Iese, acaba de publicar los resultados de su primer informe, “Voluntariado Corporativo en España 2009”, que mide el grado de penetración y desarrollo del voluntariado corporativo en España.

Una de las conclusión que ha extraído el OVC, que cuenta con el patrocinio de Iberdrola y la colaboración de la Fundación Antena 3, es que el 91,7% de las empresas que desarrollan voluntariado corporativo atienden las iniciativas y propuestas que formulan los empleados referentes a programas y acciones, el 78,9% evalúa la satisfacción de los empleados y el 59,5%, la de las entidades benéficas involucradas. Objetivos de las acciones de voluntariado En cuanto a…ver más

Por sus medidas de conciliación

Banco Santander, Coca Cola y Mazda reciben el premio Madrid Empresa Flexible

14/12/2009 09:42:41 Banco Santander, Coca Cola y Mazda fueron distinguidas el viernes con los sextos premios Madrid Empresa Flexible con los que el Gobierno regional quiere reconocer la labor de las empresas con las mejores políticas de conciliación de la vida familiar y laboral. La presidenta de la Comunidad de Madrid, Esperanza Aguirre, fue la encargada de entregar los galardones.

El jurado ha premiado al Banco Santander en la categoría de gran empresa por ser la primera entidad del sector financiero en poner en marcha un Plan de Igualdad en el que se contempla la flexibilización horaria, la posibilidad de reducir la jornada de trabajo o la suspensión de la relación laboral para atender las responsabilidades familiares y para mejorar la formación de los trabajadores. Por su parte, Coca Cola, galardonada en la categoría de mediana empresa, ha sido…ver más

En colaboración con el Ministerio de Trabajo y Anepa

Endesa pone en marcha el primer observatorio empresarial de riesgos laborales

03/12/2009 13:31:04 Endesa, el Ministerio de Trabajo e Inmigración y la Asociación Nacional de Entidades Preventivas Acreditadas (ANEPA) han constituido hoy el Observatorio Preventivo de Endesa, el primer observatorio empresarial en materia de seguridad y riesgos laborales que se crea en España con la participación de la Administración.

Según informó Endesa, el observatorio recopilará información sobre las buenas prácticas profesionales que desarrollan sus miembros, así como otros colectivos, y de todas ellas se recogerán las que se consideren más positivas con el fin de incorporarlas a las dinámicas profesionales de los miembros de la plataforma. Asimismo, diseñará indicadores sobre las condiciones de trabajo que permitan predecir con la suficiente antelación cuándo existe una elevada…ver más

En el congreso celebrado por ARHOE

Bancaja, ABC, Europa Press y Consum, premiados por la racionalización de horarios

20/11/2009 14:10:30 El diario `ABC´, la Consejería de Familia e Igualdad de Oportunidades de la Junta de Castilla y León y Bancaja han sido galardonadas por las iniciativas que han desarrollado a lo largo del último año en materia de racionalización de horarios, un reconocimiento otorgado por la Comisión Nacional para Racionalización de los Horarios en España (Arhoe).

Además, por primera vez en la historia de estos premios, se han concedido Accesit para cada una de las tres categorías que concurrían a los premios que han ido a parar a la agencia de noticias Europa Press y a la Revista Dintel, a la Fundación Mujer, Familia y Trabajo y a Consum. El jurado responsable del fallo de estos galardones ha estado integrado por Javier Benavente, presidente de la Fundación Alares; Nuria Chinchilla, directora del Centro Internacional de Trabajo y…ver más

Consejo General de Farmacéuticos y el Foro de Pacientes

Lanzan un manual de formación en RSC para el sector farmacéutico

20/11/2009 10:47:43 El Consejo General de Farmacéuticos y el Foro de Pacientes han presentado un manual de formación en Responsabilidad Social Corporativa (RSC) para profesionales del sector.

Con este manual, se quiere potenciar la visibilidad de la labor social realizada por el sector farmacéutico, promover la integración de políticas de responsabilidad social a través de los distintos colegios y reforzar el compromiso con la sostenibilidad, tres compromisos del Plan de RSC del Consejo, según su presidenta, Carmen Peña. En total, se han editado 1.000 ejemplares, que se distribuirán entre las distintas asociaciones e instituciones del ámbito de la sanidad,…ver más

Reunirá a más de 400 voluntarios en Madrid, Valencia y Zaragoza

Mañana se celebra el III Día Solidario de las Empresas

30/10/2009 10:20:57 Mañana se celebra por tercer año consecutivo el Día Solidario de las Empresas, organizado por Cooperación Internacional ONG y la Fundación Antena 3, con el objetivo de implicar a las compañías y a sus empleados en proyectos sociales de diversas ONG y entidades benéficas.

Se trata de una jornada de voluntariado corporativo en la que los participantes, organizados por equipos, colaboran en diferentes actividades solidarias con niños, mayores, personas con discapacidad, sin hogar o inmigrantes. Para esta edición, ya han confirmado su asistencia 23 empresas que aportarán 40 equipos con más de 400 voluntarios. Entre las compañías se encuentran Iberdrola, Fundación Repsol, Agio, Ebro Puleva, Barclays, Seur, Axa, BNP Paribas, Fluor, Cemex o…ver más

Las políticas de género mejoran el ambiente de trabajo y la productividad

Una guía explica cómo incluir la igualdad en las memorias de RSC

27/10/2009 13:54:45 La filial del Banco Mundial para el sector privado, International Finance Corporation (IFC), ha presentado hoy una guía sobre políticas de igualdad de género en las memorias de sostenibilidad, elaborada junto a la Iniciativa del Reporte Global (GRI) de Naciones Unidas.

La publicación se dirige a grandes organizaciones y tiene por objetivo mejorar la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres y reforzar las estrategias de negocio de las grandes empresas. Según afirman sus promotores, la inclusión de políticas de género en las memorias de sostenibilidad mejora el ambiente de trabajo y aumenta la productividad de la plantilla. Por ello, esta guía ofrece una serie de buenas prácticas a la hora de realizar informes de…ver más