A través de la III edición de su Concurso de Proyectos Sociales 'Javier Pancorbo'

Ernst&Young dota con 30.000 euros a dos proyectos de educación creados por sus empleados

01/07/2010 08:08:00 Ernst&Young ha premiado con una suma total de 30.000 euros a dos proyectos educativos concebidos y diseñados por empleados de la propia empresa. Las iniciativas se han desarrollado dentro de la III edición de su Concurso de Proyectos Sociales 'Javier Pancorbo'.

El concurso estaba dividido en dos categorías, según si el proyecto estaba destinado a España o al extranjero. Así, el proyecto ganador destinado a territorio nacional ha sido el de 'Aula Abierta', cuyo objetivo es crear un espacio de fomento de la educación y la formación para 90 niños y adolescentes de entre 6 y 16 años del bario de San Fermín, situado en el sur de Madrid. Las mentes creadoras de tal iniciativa han sido la senior manager del Área de Seguridad de…

La petrolera ha realizado cursos de inserción laboral desde 2005

Repsol incorporará a personas con riesgo de exclusión social en sus estaciones de servicio

29/06/2010 10:37:37 Repsol, junto con la Fundación ONCE y Cruz Roja Española, han concluido el curso 'Vendedor-Expendedor de Carburantes', centrado en esta ocasión en Barcelona. En total 16 alumnos pertenecientes a grupos con riesgo de exclusión social han cursado este programa de inserción laboral, del que se espera que la mayoría consiga un puesto de trabajo en Repsol o CampsaRed.

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Los alumnos que han realizado este curso han sido presentados por FSC Inserta, entidad para el empleo y la formación de las personas con discapacidad, y por Cruz Roja Española, cuyos candidatos pertenecen a otros colectivos en riesgo de exclusión social. De todos ellos un porcentaje muy elevado conseguirá trabajar en la red de estaciones de servicio de Barcelona y su área metropolitana, mientras que el resto estarán pendientes de puestos vacantes. Manuel Angel Casal,…

Con el apoyo de diferentes ONG que trabajan con la firma francesa

L'Oréal España celebra la primera 'Feria de la Solidaridad' para sus empleados

29/06/2010 08:00:00 L'Oréal España celebrará el próximo 1 de julio en su sede central la 'Feria de la Solidaridad', con el fin de hacer conocer a sus 700 empleados las iniciativas que la firma lleva a cabo con ONG y centros especiales en temas como ciencia, educación, solidaridad y medio ambiente.

Entre las actividades destaca un taller de peluquería y maquillaje gratuito llevado a cabo por estudiantes de Formación Profesional becados con el programa L'Oréal Impulsa, cuyo objetivo es ayudar a personas con riesgo de exclusión social por el abandono de los estudios. Los peluqueros profesionales realizarán un corte de pelo por el 'precio' donativo de 5 euros, y cuya recaudación irá íntegra a proyectos de lucha contra el Sida. Además, habrá dos puestos…

Por su programa puma.safe, por el que supervisa las prácticas laborales de sus proveedores

Puma vuelve a obtener la acreditación de Fair Labor Association

23/06/2010 08:54:43 El fabricante de material deportivo Puma ha vuelto a obtener la certificación de Fair Labor Association (FLA), organización sin ánimo de lucro que promueve la mejora de la condiciones laborales de las cadenas de suministro en todo el mundo, por su programa puma.safe, por el que supervisa las prácticas laborales de sus proveedores, informa una nota de prensa de la compañía.

Dicha certificación reconoce que Puma cumple la normativa y código de conducta de FLA, basado en las normas de la Organización Internacional del Trabajo, que prohíbe el trabajo forzado, infantil, el acoso, la discriminación y exige a las empresas que adopten medidas para garantizar la seguridad e higiene en el trabajo, la libertad de asociación y la negociación colectiva. Para obtener dicha acreditación, las empresas son supervisadas de modo exhaustivo y regular.…

Permanecerán durante tres semanas en países de América Latina

Un centenar de empleados de Telefónica pasarán sus vacaciones ayudando en proyectos de cooperación

23/06/2010 08:13:00 Un centenar de trabajadores de Telefónica participarán en la VI Edición del proyecto de cooperación 'Vacaciones Solidarias', creado por la Fundación Telefónica, por la que estos empleados pasarán tres semanas de sus vacaciones de verano ayudando en proyecto de cooperación en diversos países de Latinoamérica.

La temática de tal aventura es la de erradicar la pobreza infantil. Así los proyectos a los que se dedicarán los voluntarios están enmarcados dentro del programa Porniño en América del Sur, e incluye iniciativas como la formación de profesores, talleres para padres, propuestas medioambientales o actividades de aula orientadas a "impulsar el desarrollo integral de las comunidades más necesitadas en los países destino", según ha informado la Fundación Telefónica. La…

Se incluyen clases de aerobic, cocina o risoterapia entre otras

Central Lechera Asturiana organiza la Semana de la Salud y el Bienestar para sus empleados

22/06/2010 10:28:49 Central Lechera Asturiana ha organizado para sus trabajadores de Granda (Asturias) la I Semana de la Salud y el Bienestar. Durante toda esta semana los empleados de la empresa lechera disfrutarán de actividades tales como cursos de aerobic, clases de cocina o risoterapia, entre otras iniciativas.

Otra actividad a destacar serán las conferencias sobre la importancia de una correcta alimentación, acompañadas con lecciones prácticas de cocina a cargo de médicos nutricionistas. También se concienciará a los empleados sobre el cuidado de la piel, a cargo de la Asociación Española Contra el Cáncer. Otros días estarán destinados al cuidado de la mente para obtener la felicidad y el bienestar. Para ello se han organizado sesiones de Kum Nye y Risoterapia. Haciendo…

Ajusta el aire acondicionado para ahorrar energía en verano

Sin corbata y manga larga en Acciona con el plan ` Ahorro, Ropa Informal y Sostenibilidad´

22/06/2010 08:11:21 Acciona puso hoy en marcha su Plan de Ahorro, Ropa Informal y Sostenibilidad por la que durante los meses de verano eleva en uno o dos grados la temperatura del aire acondicionado de sus centros de trabajo y recomienda a sus empleados vestir de forma informal con el fin último de ahorrar energía.

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La compañía que preside José Manuel Entrecanales asegura que, gracias a esta medida, el pasado año ahorró un 8,6% en el consumo eléctrico de la climatización, equivalente al 5,2% de su consumo de electricidad total. En concreto, en las sedes de centrales de la compañía el plan permitió el pasado verano un ahorro de 57.500 kilovatios hora (kwh), evitando la emisión a la atmósfera de 17,3 toneladas de CO2. No obstante, más allá del ahorro, con esta campaña…