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Capgemini, nuevo partner corporativo de European Professional Women´s Network (EPWN)

Capgemini España colabora con European Professional Women's Network

20/03/2012 13:37:00 Capgemini, empresa líder en consultoría, tecnología y outsourcing, ha firmado el convenio oficial para incorporarse como partner corporativo de European Professional Women´s Network (EPWN).

Jesús Garre, CEO de Capgemini España, y Ana García Fau, presidenta de EPWN Madrid, han formalizado la relación entre ambas organizaciones en el marco de la Semana Internacional de la Mujer. Este convenio permitirá a Capgemini: • Inscribir a EPWN a un número de sus profesionales como socias corporativas de forma que puedan aprovechar y disfrutar de los beneficios que ofrece la asociación en sus pilares de acción como Mentoring, Networking, Emprendizaje y Mujeres en…ver más

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Lilly amplía el programa de beneficios sociales de sus empleados

Los empleados de CAPSA se benefician de descuentos en la compra de combustible

CAPSA, comprometida con sus empleados

20/03/2012 08:21:45 Corporación Alimentaria Peñasanta S.A. (Central Lechera Asturiana, ATO y LARSA), en el ámbito de EFQM y dentro del proyecto de Alianzas Estratégicas, ha firmado un acuerdo de colaboración con Repsol, empresa líder en España en el sector de energía.

Mediante este acuerdo, los empleados de CAPSA se beneficiarán de importantes descuentos en la compra de combustible en las estaciones de servicio del Grupo Repsol (Repsol, Campsa y Petronor). Cada trabajador y su familia directa podrá disfrutar de una tarjeta personalizada, que permitirá identificar a los vehículos, gracias a la cual se podrán beneficiar de un importante descuento en el litro de carburante, tanto diesel como gasolina, cada vez que reposten combustible en…ver más

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Boehringer Ingelheim, entre las empresas que han conseguido esta distinción del Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad

Boehringer Ingelheim recibe el distintivo 'Igualdad en la Empresa'

19/03/2012 11:00:04 La Dirección General de Igualdad de Oportunidades, integrada actualmente en el Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad, ha anunciado las 30 empresas merecedoras en 2011 del distintivo de “Igualdad en la Empresa”, entre las que se encuentra la filial española de la farmacéutica Boehringer Ingelheim. Este distintivo reconoce a aquellas empresas que destacan "de forma relevante y especialmente significativa en la aplicación de políticas de igualdad de trato y de oportunidades con sus trabajadores y trabajadoras”.

Este sello de excelencia en materia de igualdad, tiene una vigencia de tres años. Las entidades a las que se les concede pueden ser referencia para otras en cuanto a incorporación de buenas prácticas de igualdad de género. Además, tienen la obligación, entre otras, de remitir a la Dirección General para la Igualdad de Oportunidades del Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad, un informe para demostrar que mantienen el nivel de excelencia en materia de…ver más

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Sodexo destaca 'en la aplicación de políticas de igualdad de trato y de oportunidades con sus trabajadores'

Sodexo obtiene el distintivo 'Igualdad en la Empresa'

16/03/2012 12:40:12 Sodexo, la mayor compañía del mundo en soluciones globales de servicio (restauración, mantenimiento multitécnico, limpieza, seguridad, etc.), ha obtenido el distintivo “Igualdad en la Empresa” otorgado por el Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad, a través de la Dirección General para la Igualdad de Oportunidades. Este distintivo reconoce la labor de la compañía al entender que destaca “de forma relevante y especialmente significativa en la aplicación de políticas de igualdad de trato y de oportunidades con sus trabajadoras y trabajadores”, tal y como publica el Boletín Oficial del Estado.

Para Carina Cabezas, Directora de Recursos Humanos de Sodexo, “la diversidad forman parte del ADN propio de Sodexo, por eso estamos muy orgullosos de haber recibido este distintivo, que premia una labor constante que asumimos como una responsabilidad obligada para una compañía de nuestra dimensión”. Sodexo es el 6º mayor empleador de Europa y 22º de todo el mundo, con 4.500 empleados y empleadas en España y un total de 413.000 repartidos en 80 países. De la…ver más

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Airbus lanza la nueva edición del concurso 'Fly Your Ideas', que premia con 30.000 euros a la mejor propuesta eco-eficiente

Airbus reta a desarrollar nuevas ideas eco-eficientes

16/03/2012 08:47:48 Airbus ha lanzado la nueva edición del concurso Fly Your Ideas (FYI 2013), en el marco de la conferencia internacional sobre educación “Going Global” en Londres, ofreciendo a los estudiantes la oportunidad de ser parte activa en el futuro de la aviación.

FYI 2013 reta a los estudiantes universitarios de todo el mundo a desarrollar nuevas ideas eco-eficientes que aporten mejoras a la industria, como parte del programa de Airbus Future by Airbus, una visión del transporte aéreo sostenible en 2050. Los ganadores compartirán el premio principal de 30.000 euros, y los finalistas de 15.000 euros. Las propuestas se basarán en los principales retos que afronta la industria de la aviación: Energía, eficiencia, crecimiento…ver más

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Empleados de Starbucks colaboran como voluntarios en los 'Talleres de Guión y Dirección de Cortometrajes'

Starbucks y Voluntarios por Madrid presentan los cortos 'Historias entre cafés'

15/03/2012 10:35:49 La Fundación Voluntarios por Madrid, en colaboración con Starbucks, ha presentado los cortometrajes “Historias entre cafés”. Alrededor de 30 adolescentes de entre 15 y 18 años han participado en los “Talleres de Guión y Dirección de Cortometrajes”, un nuevo proyecto de voluntariado corporativo, organizado por la Fundación Voluntarios por Madrid, institución del Ayuntamiento de Madrid y financiado íntegramente por Starbucks. Los jóvenes forman parte del programa municipal ASPA (Apoyo Socioeducativo y Prelaboral con adolescentes).

Los talleres han cumplido el objetivo inicial de fomentar el trabajo en equipo y acercar a este colectivo de jóvenes el lenguaje audiovisual como medio de expresión y comunicación con la sociedad. Durante 10 semanas, los adolescentes han aprendido el lenguaje cinematográfico, a escribir guiones y a convertirse en actores y protagonistas de sus propios cortos. Como resultado han creado dos cortos: “Un futuro nuevo con un nuevo amor” y “Kiko y Sara”, ambientados en…ver más

Voluntarios de Telefónica enseñan a los invidentes a desarrollar sus capacidades sensoriales y artísticas

Voluntarios de Telefónica ayudan a los invidentes a crear una 'obra multisensorial'

15/03/2012 08:21:05 Voluntarios Telefónica y la ONG Asociación Proartso están colaborando en la realización de una innovadora actividad artística en la que los participantes, invidentes, realizan la preproducción de obras multisensoriales que son expuestas posteriormente en diversos museos. El objetivo es hacer más visibles las capacidades sensoriales y artísticas de las personas ciegas y así favorecer su inclusión social. La primera edición de esta novedosa actividad se celebró el pasado fin de semana en Santa Fe del Montseny (Barcelona) y las obras se expondrán en el Museo Marítimo de la Ciudad Condal.

Los voluntarios de Telefónica, que forman parte del programa de voluntariado corporativo que gestiona Fundación Telefónica, son los encargados de apoyar y guiar a los invidentes en todo momento, ya que las actividades se desarrollan en espacios naturales donde ellos realizarán sus obras artísticas. Los participantes, al haber perdido parcial o totalmente su percepción visual, encuentran una gran satisfacción al poder transmitir una imagen que proviene de su cerebro y…ver más

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Lilly organiza una jornada para informar y concienciar a sus empleados sobre la responsabilidad social

Lilly celebra su primer 'Día de la RSC'

14/03/2012 14:20:02 Lilly, una de las diez compañias farmacéuticas líderes del mundo, ha celebrado hoy por primera vez su “Día de la RSC”, una jornada que ha puesto en marcha para informar a sus empleados de las difererentes actividades que se están desarrollando actualmente en relación con la RSC e involucrarlos aún más en su desarrollo.

Durante todo el día los empleados han podido visitar una zona informativa en la que, a través de paneles, los doce miembros del Comité de RSC ha explicado a los asistentes de forma continuada qué acciones desarrolladas en Lilly son propias de la RSC. A través de estos paneles, los asistentesa han podido profundizar sobre las actividades que Lilly desarrolla en áreas como medioambiente, en la relación con los pacientes, profesionales sanitarios, y empleados,…ver más