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'Tú conduces tu vida y la de los demás' es la campaña de sensibilización dirigida a trabajadores por la que Alentis ha recibido el galardón

El Grupo Alentis, premiado por sus buenas prácticas en seguridad vial

27/03/2012 08:58:15 La Fundación Española para la Seguridad Vial (FESVIAL), con el apoyo de la Dirección General de Tráfico (DGT) y del Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo (INSHT), ha premiado al Grupo Alentis por su campaña de sensibilización en seguridad vial “Tú conduces tu vida y la de los demás”, dirigida a todos los trabajadores de la compañía.

El objetivo de la misma ha sido reducir un 2 por ciento los accidentes de tráfico que se producen en los desplazamientos ‘in-itinere’ por motivos laborales, al tiempo que ha pretendido dar a conocer técnicas de control de estrés que ayuden a atenuar sus efectos nocivos en la salud de las personas. El premio fue entregado el pasado viernes en el marco de la jornada "La Seguridad Vial en la Empresa. III Encuentro de Buenas Prácticas", que inauguró la directora general…ver más

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Vueling y Cuina Justa firman un acuerdo de colaboración en la línea de la misión de la Fundación Cassià: la inserción socio-laboral

Vueling ofrecerá cátering de 'Cuina Justa', elaborado por personas en riesgo de exclusión social

26/03/2012 16:38:28 El acuerdo firmado se basa en que Cuina Justa elaborará produtos de alta calidad, 'artesanos, próximos y saludables', como oferta de cátering a bordo de los vuelos Vueling, en los cuales, tanto los pasajeros como la tripulación podrán disfrutar del producto 'Cuina Justa'. Esta colaboración está orientada a potenciar la creación de lugares de trabajo para personas con especiales fragilidades en un acompañamiento hacia una vida mejor.

Vueling y la Fundación Cassià Just han firmado un convenio de colaboración que permitirá llevar a cabo la misión fundacional para dar respuesta a necesidades y demandas de personas -jóvenes y adultas- con especiales fragilidades por diversa naturaleza. El acuerdo se ha firmado este mediodía en las oficinas de Vueling, por parte de Josep Piqué, presidente de Vueling, y Joan Rigol i Roig, presidente de la Fundación Cassià Just. A partir de este convenio,…ver más

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El presidente de Goldman Sachs, Alexander Dibelius, recuerda que los empleados no son máquinas y deben descansar el fin de semana

Goldman Sachs quiere limpiar su imagen como empleador

26/03/2012 12:29:19 El presidente de Goldman Sachs, Alexander Dibelius, ha concedido una entrevista al medio alemán 'Frankfurter Allgemeine'. En dicha entrevista, el alto cargo de la entidad bancaria afirma que el reto de Goldman es mantener un "cierto atractivo como empleador" y, por ello, por ejemplo, recuerda que los empleados no son máquinas y deben descansar el fin de semana.

Alexander Dibelius asegura en esta entrevista que: "De ahora en adelante, cualquier trabajo realizado durante el fin de semana deberá ser aprobado previa y expresamente por los directivos y sólamente se permitirá en situaciones de necesidad extrema". Todo ello forma parte del nuevo objetivo de la entidad bancaria que es mantener cierto atractivo como empleador. "Debemos competir por el talento y las oficinas abiertas en domingo desincentivan a personal cualificado",…ver más

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Primera jornada de voluntariado corporativo de SIAG Consulting

La discapacidad, eje del primer plan de RSC de SIAG Consulting

26/03/2012 08:42:19 Ponerse en la piel de una persona con discapacidad y conocer de cerca su realidad. Este fue el objetivo de la primera jornada de voluntariado corporativo de SIAG Consulting que se celebró el pasado sábado en el pabellón Nuria Fernández de la Ciudad Deportiva Joaquín Blume de Torrejón de Ardoz. Organizada con la colaboración de la Fundación Deporte Integra y la Fundación Adecco, en la jornada participaron 25 chicos y chicas con discapacidad del Grupo Amás y 38 voluntarios de SIAG Consulting, una consultoría experta en mercados financieros y sistemas tecnológicos.

Durante toda la mañana los participantes se dividieron en diferentes equipos con el objetivo de realizar diferentes actividades como baloncesto en silla de ruedas, fútbol, voleibol sentado, expresión corporal así como un circuito de sensibilización acerca de la invidencia. “Esta primera jornada de voluntariado corporativo se ha compuesto de una serie de charlas de sensibilización sobre la discapacidad complementadas con la realización de actividades de deporte…ver más

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'OpenDesk' de Siemens Enterprise Communications favorece la creación de un entorno virtual de trabajo flexible

Siemens Enterprise Communications aporta a la red másHumano su modelo de movilidad 'OpenDesk'

23/03/2012 11:56:59 Siemens Enterprise Communications ha participado en el lanzamiento de la Red de Empresas másHumano de la fundación Mujer Familia y Trabajo, presidido por Dña. Fátima Báñez, Ministra de Empleo y Seguridad Social.

Con la incorporación de Siemens Enterprise Communications en la Red de empresas másHumano, la compañía reafirma su compromiso con los nuevos modelos de gestión de personas orientados a resultados y basados en la corresponsabilidad entre empresa y empleados. Siemens Enterprise Communications trabaja desde hace dos años en un modelo de movilidad denominado 'OpenDesk', que favorece la creación de un entorno virtual de trabajo flexible. De hecho, OpenDesk ha permitido a la…ver más

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ARHOE presenta el libro 'Por la productividad, racionalidad y flexibilidad en la empresa española. 7 casos de éxito según sus protagonistas'

Metro de Madrid, La Caixa, Santander, Iberdrola, Asefarma, MRW y Sodexo, siete casos de éxito

22/03/2012 08:21:55 La Comisión Nacional para la Racionalización de los Horarios Españoles (ARHOE) presentó ayer en Madrid, en la Sala Hemiciclo –JDN- de la CEOE, el libro que, bajo el nombre de 'Por la productividad, racionalidad y flexibilidad en la empresa española. 7 casos de éxito según sus protagonistas', ha editado la entidad.

El libro recoge, a modo de guía, los modelos empresariales que Metro de Madrid, La Caixa, Santander, Iberdrola, Asefarma, MRW y Sodexo están llevando a cabo con medidas de flexibilidad horaria, teletrabajo, conciliación, reducción de jornadas en caso de necesidad, etc. En palabras de Ignacio Buqueras, presidente de la Comisión Nacional para la Racionalización de los Horarios Españoles, “estas empresas son un claro ejemplo de que con una positiva colaboración…ver más

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Borges Mediterranean Group recibe un premio en igualdad del Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad

Borges recibe por segunda vez el distintivo 'Igualdad en la empresa'

21/03/2012 11:07:52 Borges Mediterranean Group ha sido galardonada con el distintivo "Igualdad en la empresa" que otorga el Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad. El reconocimiento, que en 2011 obtuvo Borges S.A.U., ha sido otorgado este año a Aceites Borges Pont, S.A.U., con lo que el distintivo abarca ahora a todo el grupo.

El galardón del Ministerio reconoce a aquellas empresas que mantienen una participación equilibrada en la toma de decisiones y en las responsabilidades compartidas entre hombres y mujeres. Además, también se premian las iniciativas que favorezcan un buen ambiente de trabajo, respeto mutuo, diversidad e integración. Con este distintivo, Borges Mediterranean Group se consolida como referente en la implantación de políticas sociales, que se suman a la gestión responsable…ver más

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Las empresas de la ONCE y su Fundación facilitan la integración de los nuevos trabajadores

Las empresas de la ONCE y su Fundación presentan el Manual de Acogida

21/03/2012 09:07:57 Las empresas de la ONCE y su Fundación –CEOSA y Grupo Fundosa- han presentado el Manual de Acogida “¡Bienvenid@!”, un documento que pretende ser la tarjeta de presentación de la empresa para los trabajadores.

El objetivo es que los nuevos trabajadores puedan encontrar en este Manual toda la información relevante de la organización para que su incorporación sea agradable y progresiva. “Es casi un manual de primeros auxilios para que los nuevos empleados sepan dónde vienen a trabajar, a quién pueden acudir y qué recursos y capacidades tienen para hacer mejor su trabajo”, ha resumido Alberto Durán, vicepresidente ejecutivo de Fundación ONCE. “Es la puerta de…ver más