'La Marató per la pobresa' de TV3 tendrá lugar el 27 de mayo bajo el lema 'Que nadie se quede fuera de juego'

Pans&Company elaborará bocadillos para los voluntarios del call center de 'La Marató per la pobresa'

09/05/2012 11:52:47 Pans&Company, la compañía líder en España en el sector de bocadillería, colaborará con “La Marató per la pobresa” de TV3 que tendrá lugar el próximo 27 de mayo bajo el lema “Que nadie se quede fuera de juego”. Pans&Company se enfrenta al reto de cubrir las necesidades de catering de los 1.700 voluntarios que atenderán las llamadas telefónicas de los ciudadanos en el call center de TV3 ubicado en el recinto de Plaza de España de Fira de Barcelona.

Para llevar a cabo esta acción solidaria, Pans&Company contará con un equipo integrado por voluntarios de su plantilla (restaurantes y oficinas), que se ocupará, en diferentes turnos -entre las 9h. y las 20h.-, de elaborar 150 bocadillos cada hora en el Food Court del Grupo en Sant Cugat del Vallès, que serán trasladados paulatinamente al call center de TV3. Como se recordará, “La Marató de TV3” es una gran movilización solidaria que la cadena televisiva organiza…

Durante un año Fundación Randstad e IMTECH realizarán proyectos en materia de integración laboral

Fundación Randstad e Imtech fomentan el empleo de personas con capacidades especiales

09/05/2012 09:26:52 La Fundación Randstad e IMTECH SPAIN han alcanzado un acuerdo para fomentar la formación y el empleo de personas en riesgo de exclusión social. El objetivo es sensibilizar a la sociedad de la valía de las personas con discapacidad y de los beneficios que suponen para las empresas la incorporación de estas personas al mercado de trabajo. A través de este acuerdo, la Fundación Randstad se compromete a realizar la selección del personal para lograr su contratación en IMTECH.

Por el acuerdo suscrito entre ambas partes y durante el año que dure la colaboración, se pondrá en conocimiento de la Fundación Randstad cualquier vacante que se pretenda cubrir con profesionales discapacitados. IMTECH procederá a facilitar no sólo el puesto y las características de la oferta, sino también cualquier otro aspecto que las partes consideren relevantes. Una vez que se inicie este proceso, la Fundación Randstad comenzará con el proceso de selección,…

Clece y Fundación Manpower firman un acuerdo para promover la integración laboral de colectivos con riesgo de exclusión

Fundación Manpower impulsa la inserción laboral de colectivos con riesgo de exclusión

04/05/2012 08:15:27 Clece y Fundación Manpower han firmado un convenio de colaboración para la inserción laboral de colectivos con riesgo de exclusión. El objetivo de este acuerdo es promover la integración laboral de personas con discapacidad y colectivos en situación de riesgo de exclusión social.

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Según el acuerdo, Clece informará periódicamente de los puestos vacantes que se generen en su organización a Fundación Manpower para que ésta realice un proceso de selección entre los colectivos que atiende y, en la medida de lo posible, contribuya a su inserción laboral. El primer proyecto del convenio se centra en la selección y contratación de diez personas para trabajar en una residencia para la tercera edad que Clece está construyendo en Vallecas (Madrid).…

La Fundación Randstad y la Fundación Catalana Síndrome de Down (FCSD) firman un acuerdo de colaboración

Fundación Randstad amplía su Programa Alianza de la mano de la FCSD

03/05/2012 12:20:57 La Fundación Randstad y la Fundación Catalana Síndrome de Down (FCSD) han firmado un acuerdo de colaboración por el que ambas entidades se comprometen a formar alumnos con discapacidad intelectual en esta región en el marco del Programa Alianza. Para llevar a cabo este convenio se establecerán por un lado mecanismos que logren su orientación profesional a través de prácticas laborales y que concluyan en búsquedas activas de empleo. En este sentido, también se desarrollará una fase de asesoramiento a compañías para que su incorporación al mercado de trabajo sea la más sencilla posible.

El objetivo de ambas entidades es muy claro: lograr la integración plena de este colectivo en el mundo de la empresa. Para ello, se establece un convenio inicial de 12 meses que se podrá prorrogar anualmente bajo consentimiento mutuo. De hecho, se trata de la primera vez que la Fundación Randstad y la Fundación Catalana Síndrome de Down colaboran en la región con este propósito, aunque no es el único proyecto. La Fundación Randstad lleva varios años en programas de…

Schneider Electric renueva su acuerdo con la Universidad de Zaragoza para promover la formación tecnológica

Schneider Electric y Universidad de Zaragoza colaboran por la formación e innovación tecnológica

03/05/2012 11:25:19 Schneider Electric quiere incrementar su apuesta por el desarrollo y la innovación de la automatización industrial, por lo que ha renovado su acuerdo con la Universidad de Zaragoza. Por medio de este acuerdo, la compañía actualizará el material, el software y los equipos del Aula Schneider Electric para que los alumnos puedan realizar prácticas en el Laboratorio de Automatización Industrial. Además, a través de este acuerdo la empresa se hará cargo de la contratación de nuevos titulados, así como de gestionar los contratos de prácticas en la empresa.

Cada año, los alumnos del curso de Sistemas de Automatización y Supervisión Industrial reciben un diploma de especialización que certifica su conocimiento en este cmapo. A través de este convenio, se entregarán unas becas que premien a los mejores proyectos en automatización industrial. Por eejemplo, el año pasado se premió un visor de libros electrónicos para dispositivos móviles con aplicaciones para Iphone, Ipad y Android. El director de marketing y…