MÁS NOTICIAS de Empleados

Así lo recoge el grupo tecnológico en su Informe de Sostenibilidad 2025

ALTIA destina el 96,15% de sus residuos a reutilización o valorización

14/05/2026 07:08:02 ALTIA ha publicado su Informe de Sostenibilidad 2025, un documento que recoge el desempeño ambiental, social y de gobernanza del grupo durante el último ejercicio y que refuerza su visión de la tecnología como palanca de crecimiento real para las organizaciones y la sociedad. El informe sintetiza un año en el que la compañía ha seguido avanzando en su modelo de crecimiento responsable, con especial foco en el desarrollo del talento, la consolidación de un marco de gestión sólido, la reducción del impacto ambiental y la integración de criterios ESG en su actividad.

Colaborando en acciones de movilidad adaptada y apoyo a la infancia hospitalizada en Madrid y Valencia

Más de 150 empleados de Ford España participan en la 'Vibrant Volunteer Week'

13/05/2026 10:34:16 Ford España ha celebrado una nueva edición de su Vibrant Volunteer Week, una iniciativa europea de la compañía que fomenta el compromiso social de su plantilla. Entre el 4 y el 9 de mayo, más de 150 empleados de las sedes de Madrid y Valencia han dedicado su jornada laboral a colaborar en proyectos de impacto directo en las comunidades donde la marca opera.

Multinacionales con España presenta el informe 'La sostenibilidad como palanca de negocio'

La sostenibilidad se consolida como factor determinante de la competitividad empresarial en España

12/05/2026 07:04:19 Multinacionales con España, en colaboración con Transcendent y el apoyo de ING, L'Oréal Groupe y Octopus Energy, ha presentado un informe que analiza cómo la sostenibilidad se ha convertido en eje de viabilidad, crecimiento y resiliencia empresarial.

En el marco del programa de Banco Santander y Fundación Universia, participarán más de 20 universitarios

Comienza la VIII edición de ‘In-Mentoring’ para impulsar la empleabilidad de estudiantes con discapacidad

11/05/2026 07:22:54 Banco Santander y Fundación Universia lanzan una nueva edición del programa In-Mentoring, una iniciativa de voluntariado corporativo que conecta a estudiantes universitarios, de Formación Profesional y recién graduados con discapacidad, con profesionales del banco que participan como mentores. El objetivo del programa es impulsar su desarrollo académico y facilitar su acceso al mercado laboral.

Esta publicación bienal refuerza su compromiso con la protección de la biodiversidad

Sacyr publica su Memoria de Capital Natural 2024-2025

08/05/2026 09:09:27 Sacyr ha publicado su segunda Memoria de Capital Natural, un documento bienal que muestra el compromiso de la compañía con la protección de la biodiversidad y la integración de los criterios de naturaleza en su modelo de negocio.

Con actividades de carácter social y medioambiental que movilizarán a miles de voluntarios

CaixaBank lanza una nueva edición del ‘Mes Social’ para fomentar el voluntariado en toda la sociedad

06/05/2026 11:07:58 Voluntariado CaixaBank pone en marcha la nueva edición del ‘Mes Social’, una iniciativa solidaria que moviliza a empleados, familiares, amigos y clientes con el objetivo de acercar el voluntariado a toda la sociedad y seguir ampliando el impacto social de ediciones anteriores. Esta cuarta edición adquiere un significado especial al celebrarse en 2026, declarado por la ONU como ‘Año Internacional de los Voluntarios y Voluntarias para el Desarrollo Sostenible’, un contexto que refuerza el impulso de acciones solidarias para avanzar hacia una sociedad más justa e inclusiva.

Obtiene la segunda mejor calificación del sector eléctrico en todo el mundo con 89 puntos sobre 100

Redeia alcanza la mejor puntuación del sector eléctrico español en los índices europeo y mundial Dow Jones

06/05/2026 09:05:13 Redeia ha sido incluida un año más en los índices europeo y mundial Dow Jones Best-in-Class de S&P Global. La compañía ha alcanzado una puntuación de 89 sobre 100, lo que supone la mejor calificación del sector de las utilities eléctricas en España y la segunda en estos índices. Este hito supone un avance rotundo a los 83 puntos de 2024.

La Gobernanza es la dimensión ESG con mayor mejora, al aumentar nueve puntos

Grifols se afianza entre las biotecnológicas más sostenibles del mundo tras mejorar su puntuación en los Dow Jones Best-in-Class

06/05/2026 08:58:12 Grifols ha reforzado su posición entre las biotecnológicas más sostenibles del mundo tras mejorar su puntuación en los índices Dow Jones Best-in-Class y encadenar cinco y seis años consecutivos, respectivamente, en sus versiones World y Europe. La compañía ha alcanzado una calificación de 74 puntos, cuatro más que el año anterior, consolidándose como uno de los referentes globales en sostenibilidad dentro del sector.

Abriendo así oportunidades para mejorar eficiencia, sostenibilidad y bienestar de los empleados

Las empresas aceleran la implantación de planes de movilidad sostenible ante el adelanto normativo

05/05/2026 06:49:00 La movilidad al trabajo ha dejado de ser una cuestión operativa para convertirse en un eje estratégico dentro de las organizaciones. El adelanto de los plazos para la implantación de planes de movilidad sostenible está obligando a muchas empresas a replantear, con mayor urgencia, cómo se desplazan sus empleados y qué impacto generan estos trayectos tanto en términos ambientales como económicos.

Reafirma así su compromiso con el empleo digno e inclusivo

Cruz Roja impulsó 30.000 inserciones laborales en 2025

30/04/2026 07:27:41 Con motivo del Día Internacional de las Personas Trabajadoras, Cruz Roja consolida el papel de su área de Empleo como uno de los principales dispositivos de inclusión sociolaboral del país. En un contexto donde aún persisten profundas desigualdades estructurales que penalizan el acceso a un mercado laboral estable y de calidad, la Organización despliega respuestas integrales basadas en los derechos, la igualdad de oportunidades y el trato equitativo. Así, durante 2025, Cruz Roja ha atendido a más de 280.000 personas en España, ofreciendo 983.097 respuestas de información, orientación, activación, acompañamiento y seguimiento.

Más del 80% pagan un salario digno a su plantilla y superan en 17 puntos porcentuales al resto de empresas en niveles de satisfacción laboral

Las empresas B Corp superan el millón de personas trabajadoras a nivel mundial

29/04/2026 06:21:38 El movimiento B Corp ya supera el millón de personas empleadas en empresas B Corp en todo el mundo, un hito que refuerza el avance de un modelo empresarial que sitúa a las personas en el centro de la estrategia corporativa. La cifra coincide con la publicación en España del estudio "Empleos de calidad: Hacia un nuevo estándar laboral", elaborado por B Lab Global y adaptado por B Lab Spain, que analiza cómo las empresas B Corp están redefiniendo la relación entre negocio, talento y competitividad.

El acuerdo incluye prácticas académicas, talleres de educación financiera y acciones en materia de accesibilidad universal

Santander y Grupo Social ONCE se unen para fomentar la inclusión financiera de las personas con discapacidad

28/04/2026 08:15:01 Banco Santander y el Grupo Social ONCE firmaron el pasado viernes un convenio marco de colaboración para fomentar la inclusión financiera y laboral de las personas con discapacidad. Francisco Moza, director de Desarrollo Corporativo y Sostenibilidad de Santander España, y Alberto Durán, vicepresidente del Grupo Social ONCE, fueron los encargados de dar a conocer este acuerdo, que supone impulsar acciones conjuntas en áreas como la inclusión financiera, la formación, el empleo, la accesibilidad, iniciativas solidarias o el voluntariado.

Abastecerá una red logística de 30 centros de distribución en 20 países

Henkel refuerza su compromiso con Barcelona con la culminación de su Supply Chain Planning Hub europeo

27/04/2026 07:05:14 Henkel Ibérica ha completado con éxito la puesta en marcha de su nuevo Supply Chain Planning Hub en Barcelona, un centro que planifica y coordina la cadena de suministro europea de su división de Henkel Consumer Brands. Este proyecto, desarrollado a lo largo del último año y medio, consolida la presencia del grupo Henkel en Barcelona y refuerza su contribución al empleo y a la actividad económica en el país.

Todos ellos participaron en una nueva edición de 'REDI to Connect Employees' (RTCE)

Más de 100 profesionales debaten sobre el impacto de las redes internas LGBTI en las empresas españolas

23/04/2026 09:11:12 Más de un centenar de profesionales de compañías asociadas a REDI se reunieron ayer en la sede de WPP para participar en una nueva edición de 'REDI to Connect Employees' (RTCE), el encuentro que conecta a grupos internos de personas LGBTI y a sus aliadas para compartir experiencias, retos y avances en materia de diversidad e inclusión en el entorno laboral.

Habiendo logrado impulsar el empleo de cerca de 4.000 personas en situación de vulnerabilidad

Fundación Endesa y Fundación Integra celebran 10 años de 'Cambiando Vidas'

22/04/2026 07:26:14 Fundación Endesa y Fundación Integra han celebrado en la sede de Endesa en Madrid el X Aniversario de Cambiando Vidas, una iniciativa conjunta que a lo largo de una década ha impulsado la integración sociolaboral de cerca de 4.000 personas en situación de exclusión social de Madrid, Barcelona, Sevilla, Zaragoza, Palma de Mallorca y Las Palmas de Gran Canaria.

La jornada sirvió para presentar su II Informe de Sostenibilidad y entregar los Premios DIRSE 2026

DIRSE reúne a cerca de 200 profesionales en su Jornada 2026

21/04/2026 09:55:07 DIRSE, la Asociación Española de Directivos de Sostenibilidad, celebró el pasado 16 de abril en Madrid un encuentro clave para los profesionales de la sostenibilidad, en el que se combinó la presentación de su II Informe de Sostenibilidad, la entrega de los Premios DIRSE 2026 y la celebración de su Asamblea General de Socios.

Impartirá formación accesible en lengua de signos española basada en el Marco Europeo DigComp

La Fundación CNSE refuerza las competencias digitales de las personas sordas

20/04/2026 09:44:58 La Fundación CNSE para la Supresión de las Barreras de Comunicación ha puesto en marcha el proyecto Fortalecimiento de las competencias digitales de las personas sordas. Se trata de una iniciativa orientada a mejorar la capacitación de las personas sordas mediante una formación accesible en lengua de signos española adaptada al Marco Europeo de Competencias Digitales para la Ciudadanía (DigComp), referencia común para identificar y desarrollar las habilidades digitales necesarias para una ciudadanía activa.

La aceitera expone sus avances medioambientales, sociales y de gobernanza en su Informe de Sostenibilidad 2025

Deoleo adelanta cinco años su meta de plástico reciclado y eleva el volumen de su AOVE sostenible

16/04/2026 07:50:44 Deoleo ha presentado su Informe de Sostenibilidad 2025, en el que expone los principales avances medioambientales, sociales y de gobernanza logrados durante el último ejercicio. La firma demuestra así que el crecimiento impulsado por su nueva hoja de ruta, "EVOO-lution", avanza en plena sintonía con su propósito “Cuidamos lo que te cuida".

Así lo señala el informe presentado por Cáritas Española, Cruz Roja Española, Fundación ONCE y Fundación Secretariado Gitano

Tres euros de retorno por cada euro invertido: la inclusión sociolaboral demuestra su eficacia tras 25 años con el Fondo Social Europeo

14/04/2026 09:19:00 Promover la inclusión laboral de personas vulnerables supone no solo un compromiso ético, sino también una inversión con un claro retorno económico y social. Esta es una de las principales conclusiones del informe presentado ayer en Madrid por Cáritas Española, Cruz Roja Española, Fundación ONCE y Fundación Secretariado Gitano, tras evaluar el impacto de sus operaciones en el marco del trabajo con el Fondo Social Europeo en 2016-2023.

Con un nuevo Plan de Acción de Mejora Psicosocial y una clara apuesta por la nutrición saludable

Galletas Gullón amplía sus acciones de bienestar corporativo

08/04/2026 07:49:15 Galletas Gullón refuerza su compromiso con el bienestar de sus empleados mediante iniciativas orientadas a promover la salud física, emocional y hábitos de vida saludables para continuar atrayendo talento a la Montaña Palentina. Estas acciones forman parte de la estrategia de la compañía para fomentar entornos laborales saludables y mejorar la calidad de vida de las personas que forman parte de la empresa.