El peso de las mujeres en los consejos del Ibex-35

Mar 2013. Las empresas del Ibex-35 rozan ya la media europea de mujeres en Consejos de Administración, tal y como muestra el estudio presentado por el Centro Internacional Trabajo y Familia IESE e Inforpress. El informe analiza la presencia de consejeras en las compañías que en 2013 alcanza el 12,75%, cifra que se aproxima a la media de los países europeos, situada en el 13,7%.

Datos de:

www.rrhh365.com

Estudio sobre Conciliación, Flexibilidad y Felicidad

Feb 2013. El II Estudio sobre Conciliación, Flexibilidad y Felicidad revela que más del 80% de los estudiantes universitarios encuestados considera el emprendimiento como la mejor salida profesional para compatibilizar la vida personal, familiar y profesional. Los jóvenes encuestados opinan, sin embargo, que esta opción no es fácil debido a las pocas ayudas que existen para emprender.

Datos de: Fundación Mujer, Familia y Trabajo y la Universidad Camilo José Cela

Gestión de la Diversidad Cultural en las empresas

Ene 2013. Para la Fundación Bertelsmann y el Club de Excelencia en Sostenibilidad, la Diversidad Cultural es una gran oportunidad y un capacitador y acelerador del crecimiento de las personas en las empresas y de la sociedad. Por ello, el objetivo de este libro es presentar un nuevo paradigma para gestionar mejor la diversidad en las empresas y crear, de esta manera, un valor compartido. El marco teórico está ilustrado con una variedad de ejemplos concretos de 17 de las empresas más relevantes de nuestro país, que pueden servir de hoja de ruta y facilitar así la puesta en práctica personalizada para cualquier otra empresa interesada en el tema.

Datos de: Fundación Bertelsmann y Club de Excelencia en Sostenibilidad

http://www.fundacionbertelsmann.org/fundacion/data/ESP/media/empresas(1).pdf

Educación para el empleo

Ene 2013. En todo el mundo, los gobiernos y las empresas se enfrentan a un dilema: los altos niveles de desempleo juvenil y la escasez de demandantes con competencias adecuadas al mundo laboral. ¿Cómo puede un país formar sus jóvenes para que entren en el mundo del trabajo? ¿Cuáles son los problemas? ¿Qué intervenciones funcionan? ¿Cómo se pueden escalar soluciones de éxito? Estas son las preguntas cruciales a las cuales este informe intenta responder. El informe recoge el análisis de más de 100 iniciativas de formación profesionales en 25 países distintos, que destacan por innovación y eficacia. Además, el informe incluye un estudio de los jóvenes, entidades educativas, empleadores, de nueve países con diferentes contextos: Brasil, Alemania, India, México, Marruecos, Arabia Saudita, Turquía, el Reino Unido.

Datos de: McKinsey & Society

http://mckinseyonsociety.com/education-to-employment/report

Integrar los criterios ASG en la remuneración de los directivos

Sep 2012. El documento 'Integrating ESG issues into executive pay' (Integrando los criterios ASG en la remuneración de los ejecutivos), publicado por UNEP Finance Initiative y IUNPRI, resume las principales oportunidades y retos asociados a la integración de los criterios ASG en la remuneración de directivos. Está diseñado para orientar el diálogo entre accionistas y empresas, así como para ayudar a mejorar las prácticas de los consejos de administración en beneficio tanto de las empresas como de sus accionistas.

Datos de: Principles for Responsible Investment

www.unpri.org/

La mujer directiva en España

Mar 2012. El estudio analiza la carrera de las directivas en la empresa española, a partir de una encuesta online a más de 800 directivos y entrevistas en profundidad a 65 ejecutivos de primer nivel. El informe enumera las barreras de entrada con las que se encuentran las mujeres a la hora de poder acceder a puestos de alta dirección.

Datos de: PwC

www.pwc.es

Las mejores empresas para trabajar en España 2011 (6ª edición)

Dic 2011. Inditex se sitúa, por primera vez, a la cabeza de las empresas más valoradas para trabajar de nuestro país en el ranking Merco Personas. Le siguen Mercadona e Iberdrola que ascienden dos posiciones, desbancando así al sector financiero del triunvirato.

Datos de: Monitor Empresarial de Reputación Corporativa (MERCO)

www.merco.info