ENTREVISTAS

Empresas

MSD facilita el desarrollo de inquietudes solidarias a nivel individual

Regina Revilla Pedreira,

directora ejecutiva de Policy, Communication & Corporate Affairs de MSD en España

Para MSD, la Responsabilidad Social Corporativa es lo que guía el compromiso de la Compañía de ampliar el acceso a la salud y le lleva a actuar éticamente y con transparencia a proteger el medio ambiente y a favorecer el bienestar y el desarrollo de sus empleados, involucrándoles en todas las acciones de la compañía. Trabajando en línea con estos principios, MSD consigue siempre estar alineada con su razón de…ver más

Empresas

Coca-Cola ha devuelto a la naturaleza el 95% del agua que contiene sus bebidas

Ana Gascón,

directora de Responsabilidad Corporativa de Coca-Cola Iberia

La gestión del agua es un aspecto clave en el negocio de Coca-Cola puesto que el 90% de las bebidas que fabrica y comercializa están compuestas por agua. Es por ello que la empresa lleva a cabo proyectos de reabastecimiento de agua y de apoyo a ecosistemas vulnerables. En el ámbito social, la compañía está apostando fuerte por programas de formación y capacitación de jóvenes, como GIRA Jóvenes, o de…ver más

Empresas

OTIS y Special Olympics, 25 años juntos

Marcelino Pérez y Javier Cervera,

director y director de RRHH de Special Olympics Madrid y Zardoya Otis

Hace 25 años Special Olympics se instaló en Madrid y desde entonces Zardoya OTIS colabora, de forma ininterrumpida, con esta entidad internacional dedicada a fomentar la competición deportiva entre las personas con discapacidad intelectual, con el objetivo de proporcionarles una mayor integración y posibilidades de desarrollo profesional. Esta colaboración es un claro ejemplo de la política de Acción Social de la…ver más

Empresas

Tenemos la suerte de contar con un equipo muy comprometido

Arianne Muñoz,

responsable de Marketing de NACEX

Con el objetivo de crear una sociedad más justa y apoyar el cuidado del entorno, NACEX lleva a cabo una serie de iniciativas encaminadas a apoyar a los colectivos más desfavorecidos, promover la salud y la investigación médica, y minimizar el impacto de su actividad en el medio ambiente, entre otras. Todo ello favorece que la Responsabilidad Social Corporativa de NACEX esté totalmente integrada en su estrategia de negocio y tenga en…ver más

Stakeholders

Con el Comité de Emergencia, juntos seremos más fuertes

Sara Barbeira,

coordinadora de Comité de Emergencia

Hacer un llamamiento de forma rápida y coordinada para recaudar fondos que permitan ayudar a los damnificados de emergencias humanitarias internacionales. Este es el motivo por el que seis ONG internacionales han decidido unirse para crear el Comité de Emergencia. Acción Contra el Hambre, el  Comité Español de ACNUR, Médicos del Mundo, Oxfam Intermón, Plan International y World Vision son las ONG que han lanzado esta…ver más

Empresas

El secreto para ser un buen lugar para trabajar es crear entornos de confianza

Nicolás Ramilo,

director general de Great Place to Work® España

Con sede en San Francisco, Great Place to Work® es una compañía global de investigación, consultoría y formación que ayuda a las organizaciones a identificar, crear y mantener grandes lugares de trabajo a través del desarrollo de las culturas de alta confianza en el trabajo. Great Place to Work® trabaja con empresas, organizaciones sin ánimo de lucro y agencias gubernamentales en 58 países de todo el…ver más

Empresas

'El avance en los compromisos 2020 de España nos anima a impulsar la sostenibilidad en toda la cadena de valor del negocio'

Natalia González-Valdés,

directora de Comunicación Corporativa y RSC de L´Oréal España

¿Cómo definiría la política de RSE de su compañía?

El programa de sostenibilidad y responsabilidad social de L’Oréal Sharing Beauty with All forma parte del ADN de la estrategia de negocio. Una estrategia que se proyecta en los ambiciosos compromisos identificados para 2020 en las áreas de innovación, producción, consumo y desarrollo social. En todos…ver más

Empresas

Las personas, el motor de las organizaciones

Dánae Márquez,

Desarrollo de Negocio Certificación de Sistemas Responsabilidad Social de TÜV Rheinland Ibérica

La Intención, la Voluntad y las Emociones, son los tres pilares que nos mueven como personas, y por tanto a la gestión empresarial. Una de las virtudes más relevantes del mundo de los negocios es la humildad, pues una actitud modesta puede contribuir de forma clave al éxito y a la reputación de la empresa.

Desde TÜV Rheinland apostamos por la Frugalidad como virtud clave en la gestión de la compañía. De…ver más