Trabajo > Diversidad/Igualdad
notícia
08/03/2021

La pandemia frena el avance de las medidas de igualdad de género en las empresas españolas

WOMEN IN BUSINESS 2021
notícia
08/03/2021

Fundación Multiópticas renueva su compromiso por mejorar la salud visual de la mujer

6.100 mujeres atendidas
notícia
08/03/2021

#mujeresInspiradoras, la campaña de Nortempo para el 8M

El 75% de la plantilla de Nortempo y el 84% de la Fundación son mujeres
notícia
25/02/2021

DoGood crea un programa para concienciar sobre los micromachismos que hay en la sociedad

Coincidiendo con el Día de la Mujer
notícia
24/02/2021

P&G renueva como miembro de la nueva Junta Directiva de REDI

Para los próximos tres años
notícia
23/02/2021

Bayer refuerza su apuesta por la igualdad de género

Se compromete a lograr la paridad total en 2030
notícia
11/02/2021

Coca-Cola, Danone, DKV, Ecoembes, Ilunion y SGS, premios Generacción

A las mejores prácticas en la gestión de la diversidad generacional
notícia
11/02/2021

Endesa promueve las carreras STEM en con los colegios

Campaña Ella te cuenta
notícia
02/02/2021

Pascual alcanza un acuerdo con sus trabajadores para reorganizar su estructura

Adaptación al nuevo mercado
notícia
26/01/2021

GENERALI celebra un encuentro sobre diversidad e inclusión del colectivo LGTBI

El encuentro ha contado con la asistencia de casi 200 empleados de la aseguradora
notícia
26/11/2020

Enagás sensibiliza a sus profesionales contra la violencia de género

Día Internacional de la Eliminación de la Violencia contra la Mujer
notícia
30/09/2020

GENERALI se une a REDI

Fomentar la visibilidad y el desarrollo del colectivo LGTBIQ+ en el ámbito laboral
notícia
02/07/2020

Pfizer apuesta por la diversidad y la inclusión para favorecer la innovación en el entorno laboral

Pfizer se acaba de asociar a REDI
notícia
29/06/2020

Women 360º Congress aborda los retos y oportunidades de la tecnología en la lucha contra la Covid-19

Primero realizado en realidad virtual
notícia
26/06/2020

La Inclusión y Diversidad es aún una gran asignatura pendiente de las empresas

Según Willis Towers Watson
,