EADA Business School ha evolucionado desde una apuesta pionera por la formación en sostenibilidad empresarial hasta consolidar un ecosistema integral que combina enseñanza, investigación aplicada, innovación y colaboración con empresas e instituciones. Este recorrido comenzó en 2017 con el lanzamiento del Master en Sostenibilidad e Innovación Empresarial, uno de los programas pioneros de su ámbito en Europa, que desde entonces ha multiplicado por cuatro su número de participantes y ha dado paso a nuevas propuestas formativas para diferentes perfiles profesionales. Actualmente, la sostenibilidad constituye uno de los ejes estratégicos de la escuela y se articula a través de su Sustainability Hub, un espacio que conecta proyectos de investigación en estrategia, liderazgo, marketing y cadenas de suministro con programas académicos, estudios de casos y actividades de impacto social. Este modelo se extiende más allá de las aulas mediante alianzas con organizaciones como Ashoka, B Lab Spain y Ferrer, que permiten trasladar el conocimiento a iniciativas reales. Entre ellas destaca Board 2030, una plataforma de colaboración empresarial impulsada por EADA, B Lab Spain y Ferrer en el marco de Barcelona+B para abordar los grandes desafíos sociales de la ciudad. Su primera acción colectiva, desarrollada junto a la Fundación Exit durante el curso 2025-2026, ha permitido acompañar a 272 jóvenes en riesgo de abandono escolar a través de 20 aulas de formación, movilizando a 303 voluntarios de empresas y más de 510.000 euros de aportaciones económicas.
De aquel primer máster en 2017 a una red de alianzas con impacto fuera del aula: ese recorrido centró las palabras de Federica Massa-Saluzzo, directora de Sostenibilidad de EADA Business School, al recibir la distinción. La responsable señaló que desafíos sistémicos como el cambio climático, la desigualdad o la crisis de la vivienda exigen respuestas compartidas entre empresas, instituciones educativas y entidades sociales. En este sentido, puso como ejemplo el Board 2030, que ha conseguido movilizar a grandes compañías de Barcelona para apoyar a jóvenes en situación de vulnerabilidad mediante programas de voluntariado corporativo. La responsable destacó el valor de las relaciones que se generan entre profesionales y estudiantes, que contribuyen tanto a ampliar las oportunidades educativas de los jóvenes como a acercar el talento al tejido empresarial. Asimismo, expresó su deseo de que otras universidades y escuelas de negocios repliquen este modelo de colaboración para multiplicar su impacto. Una filosofía que refleja la evolución de EADA hacia una enseñanza que no solo prepara a los futuros directivos para gestionar organizaciones sostenibles, sino que también los impulsa a participar activamente en la transformación de su entorno.
