Juanjo Cano, presidente de KPMG en España, ha asegurado que “los más de 6.400 profesionales de KPMG, con su conocimiento, competencias, capacidades y experiencias, han sido un año más los verdaderos impulsores de nuestro impacto positivo. Y para que no dejen de serlo, hemos seguido invirtiendo en su desarrollo profesional y competencial. Muestra de ello es la intensa labor de formación que estamos desarrollando en el ámbito de la IA, que está cambiando significativamente la forma en la que trabajamos y en la que ayudamos a nuestros clientes”.
En cuanto a planes de igualdad, el 38% de los puestos directivos y de gestión estaban liderados por mujeres en la firma en 2025, lo que supone un punto porcentual más que en el año anterior. También en materia de empleo, la firma contrató a 1.584 profesionales en 2025, frente a los 1.485 del ejercicio anterior, y 851 estudiantes completaron su programa de beca.
KPMG en España invirtió 953.662 euros el año pasado en apoyar la transformación a través de diferentes proyectos, lo que supone un 47,8% más que en 2024.
Sobre las cuestiones relacionadas con el planeta y el medio ambiente destaca la reducción de un 35% de las emisiones de CO2 en viajes profesionales respecto a 2019. Asimismo, el 24% del consumo total de energía, incluyendo electricidad y los mencionados viajes, procedió de fuentes renovables.
9.330 horas de voluntariado
En relación con proyectos solidarios, en 2025 un total de 9.708 personas prosperaron gracias a los proyectos de voluntariado y otras iniciativas de contribución a la sociedad realizadas por KPMG. El año pasado un 21% de los empleados de KPMG realizaron acciones de voluntariado (frente al 13% del ejercicio anterior) y, de ellos, el 27% colabora en más de una iniciativa a lo largo del año, dedicando un total de 9.330 horas de voluntariado. KPMG cuenta con una política de voluntariado que permite a sus profesionales dedicar hasta 12 horas laborables al año a proyectos sociales, así como una política pro-bono que asigna un presupuesto anual de horas profesionales para apoyar al tercer sector.
En materia de buen gobierno, por su parte, destacan las 84.325 horas de formación dedicadas a promover la cultura de la ética y el cumplimiento, en el marco del calendario de Ethical Learning.
