Para su elaboración, se ha llevado a cabo un Estudio de Doble Materialidad durante 2025, con el que Grupo IAN se adelanta a la aplicación de la Directiva Europea de Información Corporativa en Sostenibilidad (CSRD) y a las Normas Europeas de Información en Sostenibilidad (NEIS). Este análisis le ha permitido identificar y priorizar los asuntos sociales, ambientales y de buen gobierno más relevantes para sus grupos de interés: clientes, consumidores, plantilla, empresas proveedoras, instituciones y sociedad en general.
Tres compromisos estratégicos con objetivos concretos
Este plan de sostenibilidad es continuación del presentado por la compañía en 2022 y se articula en torno a tres grandes ejes, que se desarrollan mediante líneas de acción específicas y medibles:
Compromiso con el Medioambiente. Grupo Alimentario IAN avanza hacia un modelo productivo con menor impacto ambiental mediante un plan integral de descarbonizaciónque incluye el cálculo y reducción de la huella de carbono en su actividad y cadena de suministro, el uso de energía eléctrica con garantía de origen renovable y la generación de energía fotovoltaica a través de paneles en todas sus plantas productivas. El plan contempla además la optimización del consumo de agua, el cálculo de la huella hídrica, programas de reutilización y eficiencia, así como el desarrollo de envases sostenibles y biodegradables. "Sabemos que hablar de sostenibilidad solo tiene sentido si se traduce en hechos. Este Plan nos permite avanzar con objetivos claros, medibles y alineados con los nuevos marcos europeos, integrando la sostenibilidad en nuestra operativa diaria y en la cadena de valor", explica Pilar Ariztegui, Responsable de Sostenibilidad.
Compromiso con las Personas. La compañía sigue trabajando para que cada producto garantice la máxima calidad y seguridad alimentaria, ofreciendo a los hogares soluciones más equilibradas y alineadas con estilos de vida más saludables. Acciones como Clean Label, la reducción de sal y azúcar, la mejora del perfil nutricional de sus productos y el desarrollo de nuevas recetas en colaboración con profesionales de la nutrición son algunas de las iniciativas llevadas a cabo en este contexto. Todo esto es fruto del trabajo diario coordinado de los equipos de calidad, innovación y producción.
En el ámbito social, Grupo IAN mantiene un vínculo activo con su entorno. Además de actuar como motor económico y de apoyo al desarrollo local en las zonas geográficas donde están ubicadas sus plantas productivas, contribuye mediante la donación de producto a bancos de alimentos y entidades sociales, así como a través de la colaboración con ONGs de ayuda humanitaria dentro y fuera de nuestras fronteras.
De forma interna, el Plan impulsa un entorno laboral seguro, inclusivo y estable para el equipo humano del Grupo, en el que se promueven medidas orientadas a favorecer la conciliación, la formación continua y el bienestar laboral. Entre ellas destacan el despliegue del Plan de Igualdad en todas las plantas, la inclusión laboral de personas con discapacidad y la colaboración con entidades sociales como Fundación Adecco y Cruz Roja. "Nuestro mayor valor son las personas que hacen posible este proyecto, y nuestro objetivo es cuidar de ellas y de la comunidad en la que trabajamos", señala Elena Alonso, Directora de RRHH.
Compromiso con las Buenas Prácticas. La innovación, la transparencia y la seguridad alimentaria son ejes clave de este tercer compromiso con una firme apuesta por la investigación y la mejora continua. El equipo de I+D+i desarrolla proyectos como CIRCFOOD, AGROFLUID, SENIORFOOD o PlentyFOOD, orientados a desarrollar soluciones alimentarias con impacto positivo en la sociedad y el entorno. Como destaca Pachi Salcedo, Director de I+D+i de Grupo Alimentario IAN: "Trabajamos para que la innovación y la seguridad formen parte del ADN de nuestro negocio, integrando la I+D+i en cada fase, desde el desarrollo de productos hasta la optimización de procesos. Apostamos por la investigación aplicada y las tecnologías avanzadas para mejorar la calidad, la trazabilidad y la eficiencia, con una visión a largo plazo orientada a ofrecer soluciones alimentarias seguras, sostenibles y alineadas con las necesidades de la sociedad y el entorno".
En este contexto, la compañía también refuerza la gestión ética de su cadena de suministro, requiriendo compromisos y certificaciones en sostenibilidad a sus empresas proveedoras, y mantiene los más altos estándares de calidad y seguridad alimentaria, con procesos certificados, sistemas APPCC y planes específicos de gestión de riesgos, compliance y ciberseguridad.
Un plan alineado con los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS)
El Plan de Sostenibilidad y RSC 2026‑2030 amplía la contribución de Grupo IAN a 14 de los 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) de Naciones Unidas, priorizando aquellos más vinculados a su actividad: ODS 2 (Hambre Cero), ODS 3 (Salud y Bienestar), ODS 6 (Agua limpia y saneamiento), ODS 7 (Energía asequible y no contaminante), ODS 8 (Trabajo decente y crecimiento económico), ODS 12 (Producción y consumo responsables) y ODS 13 (Acción por el clima).
De este modo, Grupo Alimentario IAN consolida una hoja de ruta realista y accionable, orientada a mejorar de forma continua su desempeño ambiental, social y de gobernanza, integrando la sostenibilidad en el día a día del negocio y en la toma de decisiones estratégicas. Todo ello con el firme propósito de contribuir activamente a un futuro sostenible y al bienestar de las personas.
