En un momento en el que el sector financiero afronta importantes retos –desde la transformación digital hasta el relevo generacional, la innovación tecnológica o la integración de criterios de sostenibilidad–, iniciativas como Women in Banking buscan contribuir a que la igualdad y el acceso al talento femenino formen parte de la agenda estratégica de la industria.
Desde su fundación, la asociación ha trabajado para impulsar la visibilidad, el desarrollo profesional y el acceso de las mujeres en todos los niveles del ámbito financiero, mediante iniciativas de networking, generación de conocimiento y programas de desarrollo del talento.
Cuatro años de avances que suman
En estos cuatro años, WIB ha consolidado una agenda de actividades que incluye más de 50 eventos sectoriales desde su creación, con una asistencia media de más de 80 profesionales en cada uno en el último año, abordando algunos de los principales desafíos del sector, como la diversidad en los órganos de gobierno, el futuro del talento o el impacto de la innovación en el sector financiero.
Además, la asociación ha puesto en marcha programas de mentoring, talleres formativos e informes sobre diversidad en la industria financiera. Solo en los últimos dos años, su programa de mentoring ha acompañado a cerca de 120 profesionales, contribuyendo al desarrollo de nuevas líderes dentro del sector.
La asociación cuenta también con el respaldo de nueve patrocinadores - Gi Group Holding, MINSAIT, TATA Consultancy Services, Cecabank, Alvarez & Marsal, Crescenta, Fabrick, Wise Skill y Michael Page -, y la participación activa de otras entidades, cuya colaboración ha sido clave para seguir avanzando y consolidando el papel de la asociación en el sector financiero.
Como parte de su apuesta por dar visibilidad al talento femenino, Women in Banking ha lanzado iniciativas como el Directorio de Mujeres Referentes en Banca, una herramienta digital que constituye la primera guía abierta y dinámica de expertas del sector financiero en España. Su objetivo es facilitar la identificación de referentes y promover una mayor presencia de mujeres en foros de debate, espacios de decisión y oportunidades profesionales.
La asociación también impulsa Young WIB, una iniciativa orientada a conectar a nuevas generaciones de profesionales con referentes del sector y reforzar el desarrollo del talento emergente. Para ello, se organizan actividades como encuentros de speed banking y los cafés profesionales, entre otros formatos.
"A lo largo de estos cuatro años hemos continuado nuestra labor de crear espacios de diálogo tan necesarios, dar visibilidad a referentes y acompañar el desarrollo profesional del talento femenino en el sector financiero. Nos enorgullece ver cómo la suma de esfuerzos de tantas profesionales y entidades va dando sus frutos y permite avanzar hacia una banca cada vez más diversa. Nuestro objetivo es seguir contribuyendo al sector y acompañando a todos nuestros miembros en este camino", afirma Mayte Valverde, presidenta de Women in Banking.
El evento del aniversario ha reunido a líderes y expertos del sector financiero y de otras industrias. La sesión incluyó un fireside chat entre Alejandra Kindelán, presidenta de la Asociación Española de Banca (AEB), e Ignacio Juliá, CEO de Santander España, moderado por Alicia Muñoz Lombardía, directora de Gobierno, Regulación y Asesoría Jurídica de Santander España.
El encuentro contó también con dos mesas redondas en las que participaron Isabel Pérez del Caño, líder de adopción de IA en BBVA; Miguel Ángel Toral Marinas, director de Desarrollo Directivo en Banco Sabadell; Cristina Almeida, Iberia Country Co-Head y Transaction Advisory Group Managing Director en Alvarez & Marsal; Susana Pérez, directora general de INESE y fundadora de Red #EWI; Alicia Coronil, economista jefe de Singular Bank; y Enric Fernández, economista jefe de CaixaBank, moderadas respectivamente por Mayte Valverde, presidenta de Women in Banking, y Patricia Colino, directora de comunicación de Banco Santander.
La agenda incluyó mesas redondas sobre los logros colectivos y los retos de futuro de la industria, y ha concluido con un espacio de networking abierto a la comunidad WIB.
