En un contexto en el que la competitividad empresarial depende cada vez más de la conexión con los grupos de interés y de la integración del impacto financiero y social, el Hub nace con la ambición de homogeneizar la medición del impacto social en España mediante un lenguaje común basado en pocos indicadores sociales comparables y adaptados a cada sector.
Durante la apertura, Fernando Ruiz, presidente de Fundación SERES, ha
subrayado: “Si queremos empresas más competitivas y sociedades más
cohesionadas, necesitamos avanzar hacia una medición social rigurosa,
comprensible y comparable. El Hub SERES de Huella Social es un paso decisivo para ayudar a las compañías a gestionar mejor, comunicar con más claridad y generar confianza desde los datos.”
Por su parte, Ana Sainz, directora general de Fundación SERES, ha destacado: “Lo social se ha convertido en una dimensión estratégica, pero también en una de las más complejas de aterrizar en la gestión. Con este Hub damos un salto en la digitalización, que acerca la medición de la huella social al día a día de cualquier empresa, y la convierte en una palanca real para tomar mejores decisiones y reforzar la relación con sus empleados, clientes, proveedores y comunidades.”
Un Hub digital para acelerar la gestión del impacto social
El Hub SERES de Huella Social permite medir la huella social con menos de 40
indicadores, organizados por grupos de interés (empleados, proveedores,
comunidades y clientes ), y facilita la exploración de métricas de forma visual e
intuitiva.
La presentación del Hub ha corrido a cargo de Alicia Feliciano, directora de
Desarrollo de Fundación SERES, quien ha explicado: “Ponemos a disposición del tejido empresarial español una herramienta útil, práctica y gráfica para gestionar la huella social, un proyecto subvencionado por el Ministerio de Asuntos Sociales y Agenda 2030”.
Liderazgo y competitividad en un mundo en transformación
Fernando Ruiz, presidente de Fundación SERES, ha moderado una mesa redonda en la que Alejandra Kindelán , presidenta de la Asociación Española de Banca, Jaume Miquel, presidente y CEO de Tendam , y Mirenchu del Valle, presidenta de UNESPA, han reflexionado sobre cómo el liderazgo empresarial está evolucionando en un contexto de transformación económica y social. Se ha puesto de relieve la necesidad de contar con marcos y métricas que permitan a los sectores ser más transparentes, reforzar la confianza y explicar con mayor claridad el valor que generan para las personas en un entorno de cambios económicos, sociales y tecnológicos.
Mapa SERES de Huella Social®: hacia una empresa más competitiva y
comprometida
Moderada por Ana Sainz, la segunda mesa ha contado con Ana Millán, directora
de Negocio Responsable de Accenture Iberia y directora general de la
Fundación Accenture España , Miguel González, director de Comunicación de
Farmaindustria , Marta Aisa, directora de Sostenibilidad de Santander España y
José María Bolufer, gerente de Gestión de Información de Calidad y
Sostenibilidad de Telefónica , quienes han analizado cómo la medición del impacto social puede convertirse en una palanca de competitividad y compromiso en las organizaciones.
Los ponentes han coincidido en que una herramienta digital y accesible como el Hub puede acelerar la integración de lo social en la gestión, facilitar la alineación interna entre áreas y fortalecer la capacidad de las compañías para comunicar de manera más estratégica su impacto, conectándolo con la competitividad y la creación de valor a largo plazo.
Gestionar, medir y comunicar: construir la empresa del futuro
Santiago Durán, presidente del ICAC (Instituto de Contabilidad y Auditor ía de Cuentas), y Pablo Bascones, socio responsable de Sostenibilidad y Cambio Climático en PwC España, han puesto cerrado la jornada con una conversación centrada en el papel de la medición y la comparabilidad para responder a un entorno de creciente exigencia en materia de transparencia.
En este diálogo una de las ideas principales ha sido precisamente la oportunidad de reforzar capacidades para que la dimensión social sea trazable, verificable y útil tanto para la gestión como para el diálogo con inversores y otros grupos de interés.
