A través de esta alianza, Sysmex da un paso más en su estrategia de diversidad, equidad e inclusión, apostando por una cultura corporativa que promueva la visibilidad, la equidad y el respeto. La compañía se suma así a un ecosistema formado por más de 300 organizaciones comprometidas con impulsar entornos laborales donde cada persona pueda ser auténtica y desarrollar su talento sin miedo a prejuicios ni estereotipos.
Peter Georgi, General Manager de Sysmex Iberia, señala: "Adherirnos a REDI es un paso adelante en nuestro propósito de construir el mejor entorno laboral posible para todos y cada uno de nuestros empleados. Durante los últimos años hemos apostado por consolidar una cultura organizativa más inclusiva y transparente, en la que hemos incorporado protocolos LGTBIQ+ que refuerzan valores clave como el respeto y la igualdad de oportunidades".
"Formar parte de REDI nos permitirá seguir aprendiendo, compartir buenas prácticas y llevar al siguiente nivel los valores de la Sysmex Way incluyendo nuestro compromiso con anshin –la paz mental y seguridad– para nuestros empleados y, con ello, para nuestros clientes. Queremos impulsar un espacio de trabajo donde se honra la diversidad de los empleados, se respeta su personalidad y se les valora para que puedan desarrollar todo su potencial", concluye Georgi.
Entre los principales compromisos de Sysmex con la inclusión LGBTIQ+ destacan:
