En esta tercera edición, han tenido dos meses de formación teórica y cuatro de prácticas no laborales en un centro de trabajo, con el objetivo de capacitarlas para enfrentarse al competitivo mercado laboral y dotarlas de herramientas suficientes para posicionarse como candidatas óptimas para ese puesto.
El broche de oro a esta edición lo ha puesto el acto de graduación que se ha celebrado en en la sede administrativa nacional de la Orden Hospitalaria de San de Dios en Madrid. Fernando Pascual, director general de Compass Group Iberia, ha subrayado que “cada edición de la Woman’s Academy es especial, porque ver que podemos ayudar a mejorar de verdad la vida de estas mujeres y de sus familias es muy emocionante. Es un orgullo dotarlas de oportunidades reales que les permitan enfrentar su vida laboral. En esta ocasión, muchas de las participantes eran migrantes en situación de exclusión social severa y con importantes dificultades de empleabilidad en España. Nos produce gran satisfacción haberlas acogido y formado en nuestras cocinas durante sus prácticas”.
En total, más de 40 mujeres se han podido beneficiar de este programa liderado por Compass Group a lo largo de sus tres ediciones. El objetivo es continuar ofreciendo oportunidades de formación que mejoren la empleabilidad de colectivos desfavorecidos.
