A través de los programas Escuela de Fortalecimiento e Integra-Tech, los voluntarios de KPMG han impartido 67 talleres de formación en Madrid, Barcelona, Sevilla, Valencia, Zaragoza y Málaga, dotando a los participantes de competencias personales, laborales y digitales clave para acceder al mercado de trabajo.
“Los talleres de Fundación Integra con el voluntariado de KPMG me han ayudado a ganar confianza, mejorar mi perfil profesional y prepararme mejor para acceder al empleo. La cercanía y el apoyo de los voluntarios han sido clave para motivarme y creer en mis capacidades”, afirma Alberto, candidato de Fundación Integra.
El proyecto, desarrollado entre mayo de 2024 y septiembre de 2025, ha logrado que el 57% de los participantes hayan encontrado ya un empleo, logrando 266 contrataciones que favorecen su integración sociolaboral y autonomía. Fundación Integra seguirá trabajando con todos los participantes hasta lograr que el 100% acceda a una oportunidad laboral que les permita empezar una nueva vida lejos de la exclusión social.
“Por segundo año consecutivo he tenido la oportunidad de colaborar como voluntaria con Fundación Integra, y cada edición confirma lo mismo: dar tu tiempo puede cambiar vidas, pero también te cambia a ti. Acompañar a personas que están reconstruyendo su futuro te conecta con lo esencial, te hace valorar lo que tienes y te demuestra el impacto real que pueden tener pequeños gestos. Es una experiencia que enriquece, te transforma y te hace querer volver. Ver como recuperan la confianza, cómo avanzan paso a paso y como vuelven a sentirse capaces es el broche perfecto a esta experiencia. No se trata solo de ayudar, si no de escuchar, acompañar y creer en alguien que ha dejado de creer en sí mismo. Participar en este proyecto me ha enriquecido profesional y personalmente y reafirma que el impacto que generamos como voluntarias es real”, explica Paloma Sibajas, voluntaria de KPMG Málaga.
En el marco de esta alianza entre Fundación Integra y Fundación KPMG, tres directivos de la firma han participado en el programa de mentoring “Leadership for a Job”, acompañando individualmente a tres candidatos hasta su inserción laboral y durante el próximo año desplegará la edición KPMG en la que siete socios de la firma contribuirán a este programa
El proyecto ha contribuido de forma directa a los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) de Naciones Unidas: Fin de la pobreza, Educación de calidad, Igualdad de género, Trabajo decente, Reducción de desigualdades y Alianzas para lograr los objetivos, en línea con la estrategia de sostenibilidad de la Firma y su propósito de generar confianza e impulsar el cambio, reforzando la visibilidad de KPMG como empresa comprometida con la integración y el trabajo socialmente responsable y sostenible.
Con la reactivación de esta alianza, Fundación KPMG y Fundación Integra renuevan su compromiso con la empleabilidad y la integración social, ofreciendo nuevas oportunidades de formación y crecimiento personal a personas que trabajan por construir un futuro mejor. Una alianza que demuestra que el trabajo conjunto entre empresa y tercer sector es clave para transformar vidas y avanzar hacia una sociedad más justa, igualitaria y sostenible.
