En el marco del Compromiso ENGIE España, la compañía trabaja en cuatro grandes líneas de actuación. “La primera y fundamental -ha subrayado Irene Ogea, su Head of ESG- es generar información”, para lo que trabajan con GAD 3 realizando un encuesta anual a 4.000 personas en torno a su grado de conocimiento, de compromiso y de preocupación sobre el cambio climático, así como qué medidas creen que son más efectivas para combatirlo. “Con todos estos datos buscamos generar información, que sería la segunda línea de actuación. “Generar información y ponerla a disposición no solo de las universidades con las que trabajamos a la hora de hacer los informes, sino de todos los actores de la de la sociedad civil, administraciones públicas y asociaciones empresariales”, ha puntualizado Ogea.
La compañía desea asimismo “crear ese espacio que nos permita encontrar puntos en común y acciones comunes que nos permitan seguir avanzando en esta lucha contra el cambio climático”, ha apuntado Ogea respecto a la tercera línea de actuación. La última línea de actuación -para Ogea, “una de las más importantes”- es poder concienciar a la ciudadanía “y hacer que los ciudadanos sean un agente activo del cambio, que manden señales a los gobiernos, a las empresas y al resto de la sociedad mediante su consumo y su manera de actuar”.
Aunque son una empresa energética y trabajan en soluciones energéticas, en Engie están convencidos de que de que esta transición energética no puede ser solamente un reto tecnológico. “Aquí la dimensión social y humana es fundamental, porque para acompañar esta transición hay que hacer cambios en los patrones de conducta, en la manera que tenemos de consumir energía y de desplazarnos, incluso en la manera de relacionarnos entre nosotros y de relacionarnos con el medio ambiente”, ha concluido Ogea.
Moderada por la Chief People & Organization Officer de Persán, Yolanda Mediano, en la mesa “Sostenibilidad ambiental y social: claves para una transición verde, justa y equitativa” también han participado Clara Roig, Operational Marketing & Sustainability Manager Southern Europe de Carburos Metálicos; Manuela Villena, gerente de Fundación Bidafarma; y Silvia Meije, directora de Acceso al Mercado y Relaciones Institucionales de Novo Nordisk España.
