Actualmente 4,5 millones de mujeres están en exclusión social en España y de ellas, el 30% se encuentra en edad laboral. Cuando hablamos de igualdad de oportunidades laborales para las mujeres, hablamos de la desigualdad que existe entre ellas y aquellas mujeres que han vivido un pasado de exclusión, de malos tratos, de drogodependiencia, de “sin hogarismo” y privación de libertad, etc.
Desde Fundación Integra buscan dar visibilidad a esta situación, resaltando la importancia de que estas mujeres accedan a un empleo digno para empezar una nueva vida junto a sus familias.
Las oportunidades laborales conseguidas por Fundación Integra para mujeres suponen el 70% del total de los contratos firmados en la historia de la entidad.
Como cada año, el 8 de marzo, Fundación Integra conmemora este día junto a todas las empresas que colaboran con ella formando parte de este proceso trasformador. Empresas que integran en sus plantillas a mujeres que necesitan un empleo para salir de la exclusión y que impulsan entre sus empleados el voluntariado corporativo a favor de la mejora de la empleabilidad de estas mujeres.
En 2024 desde Fundación Integra seguimos desarrollando proyectos para mujeres en colaboración con empresas y entidades como Mutua Madrileña y su Fundación, Banco Santander, Fundación Roviralta, Repsol y Fundación Repsol, Iberdrola y su Fundación… con el objetivo de mejorar la empleabilidad de mujeres en exclusión que necesitan una oportunidad laboral para garantizar su futuro y el de sus familias.
